Jobbintervju Spørsmål, svar og tips

Hvordan svare på de oftest stillte intervju spørsmålene

Har du et jobbintervju som kommer opp? Er du forberedt? Den beste måten å gjøre deg klar til et intervju, er å ta deg tid til å se på de vanligste intervjuespørsmålene du mest sannsynlig blir bedt om. Å vite hva du skal si kan eliminere mye intervju stress .

Du trenger ikke å huske et svar, men ta deg tid til å vurdere hvordan du skal svare. Jo mer du forbereder, jo mer trygg vil du føle under et jobbintervju.

Når du ikke er sikker på hva du kan forvente under et intervju, kan du også se gjennom denne oppdateringen på hvordan jobbintervjuer fungerer , og tips om hvordan du skal forberede deg til ess et jobbintervju .

Jobbintervju Spørsmål og beste svar

Se gjennom eksempler på de beste svarene for de oftest stillte intervjuespørsmålene i flere forskjellige kategorier, og råd om hvordan du svarer. Du trenger ikke å huske svarene dine, men har en ide om hvordan du svarer på intervjuet spørsmålene du kan forvente å bli spurt.

Ofte stilte intervju spørsmål

Dette er de 10 mest brukte intervjuespørsmålene , med eksempler på de beste svarene. Se også jobbspesifikke intervjuespørsmål for mange forskjellige stillinger for å få ideer til å utforme dine egne intervjuresponser.

Intervju spørsmål om deg

Intervjuer vil stille spørsmål om deg for å få innblikk i personligheten din, og å avgjøre om du passer for både jobben og bedriften.

Dette er åpne spørsmål som gir deg muligheten til å vise arbeidsgiveren at du er godt kvalifisert for stillingen.

Spørsmål om å forlate jobben din

Arbeidsgivere spør nesten alltid om hvorfor du dro, eller går, jobben din. Vær forberedt med en forklaring på hvorfor du fortsetter. Sørg for at årsakene du gir, samsvarer med hva tidligere arbeidsgivere vil si om deg hvis de blir kontaktet for en referanse.

Intervju Spørsmål om lønn

Noen av de vanskeligste spørsmålene som skal besvares i løpet av et intervju handler om kompensasjon. Her er hva du vil bli spurt og eksempler på de beste svarene. Spørsmål om lønn kan være vanskelig å svare på, og på enkelte steder har ikke arbeidsgivere lov til å spørre om lønnshistorien din.

Spørsmål om kvalifikasjoner

Det viktigste for intervjuere å bestemme er om du er kvalifisert for jobben. Her er hva de vil be om å finne ut. Når du svarer, vær spesifikk. Del dine ferdigheter som passer til jobbkravene, slik at du kan vise intervjueren du er kvalifisert til.

Spørsmål om jobbprestasjon

Hvordan du har utført i tidligere roller kan indikere hvordan du skal utføre i jobben du søker på. Vær forberedt på å svare på spørsmål om hva du gjorde bra - og hva du ikke gjorde. Som med spørsmål om kvalifikasjoner, sørg for å forholde deg til arbeidsgiverens krav. Vær forsiktig med hvordan du svarer på negative spørsmål. Du kan ramme dine svar på en positiv måte, selv når du diskuterer en utfordrende situasjon.

Intervju Spørsmål om arbeidshistorikken din

Er din arbeidshistorie stabil, har den forberedt deg på jobben du intervjuer for, og har du noen hull i din arbeidshistorie som selskapet burde være bekymret for? Hvis ikke, forbered deg på å svare på spørsmål om hva du gjorde når du ikke var i arbeidsstyrken. Vær også klar til å diskutere dine prestasjoner og karriereveien du har tatt, til dags dato. Her er hva du blir spurt om .

Spørsmål om ledelse og samarbeid

Er du en lagspiller? Fungerer du bra med andre? Foretrekker du å jobbe i et ensomt miljø eller som en del av et lag? Din arbeidsstil, og hvordan du møtes med andre, inkludert kolleger, ledere og kunder eller kunder, er viktig for alle arbeidsgivere. Her er noen av spørsmålene arbeidsgivere spør om å komme sammen på jobb.

Spørsmål om hvorfor du bør bli ansatt

Hvorfor skal du bli ansatt over de andre søkerne? Hva gjør deg best kandidat til jobben? Her er når du får muligheten til å gjøre saken for å få et tilbud, og muligheten til å selge deg selv til intervjueren .

Intervju Spørsmål om den nye jobben og selskapet

Hva vet du om selskapet, hvorfor vil du ha jobben, og hva ville du gjøre hvis du skulle bli ansatt, er bare noen av spørsmålene du blir spurt om stillingen og arbeidsgiveren. Ta deg tid til å undersøke arbeidsgiveren før intervjuet, slik at du kan stille informerte spørsmål om jobben og bedriften.

Intervju spørsmål om fremtiden

Skal du holde fast hvis du er ansatt, er noe de fleste arbeidsgivere vil vite. Alle disse spørsmålene vil måle din interesse for å gjøre en forpliktelse.

Det endelige spørsmålet

Det siste spørsmålet du mest sannsynlig blir spurt, er om du har noen spørsmål. Slik svarer du på det.

Mer om jobbintervjuer

Behavioral Interview Spørsmål
I tillegg til å være klar til å svare på disse standardspørsmålene, forberede du på atferdsbaserte intervjuproblemer. Dette er basert på forutsetningen om at kandidatens tidligere ytelse er den beste forutsetningen for fremtidig ytelse. Du må være forberedt på å gi detaljerte svar, inkludert spesifikke eksempler på arbeidsopplevelsene dine.

Intervju Spørsmål Arbeidsgivere bør ikke spørre
Det er noen intervju spørsmål, vanligvis kjent som ulovlige intervju spørsmål, som arbeidsgivere ikke bør spørre under et jobbintervju. Her er spørsmål som ikke bør stilles under et jobbintervju, og hvordan du best svarer.

Telefonjobbintervju Spørsmål
Har du et telefonintervju på dagsordenen? Her er vanlige spørsmål som blir spurt under et telefonintervju, samt tips om hvordan du skal svare så du kan flytte til neste trinn i intervjuprosessen.

Intervju Spørsmål å spørre
Det siste jobbsøkespørsmålet du kan bli spurt om er "Hva kan jeg svare på for deg?" Ha et intervju spørsmål eller to av dine egne klar til å spørre. Du prøver ikke bare å få denne jobben - du intervjuer også arbeidsgiveren for å vurdere om dette selskapet og stillingen passer bra for deg.