Når det er sagt, kommer telefonintervjuer med sine egne spesielle utfordringer. For en ting er et telefonintervju trolig første gang du snakker med en representant fra arbeidsgiveren.
For eksempel, i motsetning til e-post frem og tilbake, gir et telefonintervju ingen mulighet til å lese og omformulere tankene dine på nytt. Som den gamle kommersielle går, har du aldri en sjanse til å gjøre et førsteinntrykk. Et annet problem med telefonintervjuer er at du ikke kan stole på kroppsspråk . (Med mindre, selvfølgelig, telefonintervjuet ditt er faktisk et videointervju. Tips om den situasjonen, her .)
Den beste tilnærmingen er å komme til samtalen forberedt på å svare på alle spørsmål de ansette sjefen kan spørre. Gå gjennom spørsmålene og svarene nedenfor, og du får en start.
Telefonintervju Spørsmål om bakgrunnen
Navn på firma, stilling og stilling, arbeidsdato. - Beste svar
Hva var start- og sluttnivået på kompensasjon? - Beste svar
Hva var ditt ansvar? - Beste svar
Hvilke store utfordringer og problemer opplevde du? Hvordan har du håndtert dem?
Hvorfor forlater du jobben din? - Beste svar
Hva er dine lønnsforventninger? - Beste svar
Telefonintervju Spørsmål om den nye jobben og selskapet
Hva interesserer deg for denne jobben? - Beste svar
Hvorfor vil du ha denne jobben? - Beste svar
Hvilke aktuelle attributter / erfaringer har du?
Er du overkvalifisert for denne jobben? - Beste svar
Hva kan du gjøre for dette selskapet? - Beste svar
Hva vet du om dette firmaet? - Beste svar
Hvorfor vil du jobbe her? - Beste svar
Hvilke utfordringer er du ute etter i en stilling? - Beste svar
Hva kan du bidra til dette selskapet? - Beste svar
Er du villig til å reise? - Beste svar
Er det noe jeg ikke har fortalt deg om jobben eller firmaet du vil vite? - Beste svar
Telefonintervju Spørsmål om deg
Hva leter du etter i din neste jobb? Hva er viktig for deg? - Beste svar
Hva er din største svakhet? - Beste svar
Hva er din største styrke? - Beste svar
Beskriv en typisk arbeidsuke. - Beste svar
Hvordan vil du beskrive tempoet du jobber med? - Beste svar
Hvordan håndterer du stress og press? - Beste svar
Hva motiverer deg? - Beste svar
Fortell meg om deg selv. - Beste svar
Spørsmål om dine karrieremål. - Beste svar
Hvilken type arbeidsmiljø foretrekker du? - Beste svar
Hvordan vurderer du suksess? - Beste svar
Job intervju spørsmål om dine evner. - Beste svar
Flere stillingsintervjuer om deg. - Beste svar
Har spørsmål om din egen klare til å spørre
I tillegg til å gjennomgå de typiske telefonintervjuene vil du mest sannsynlig bli spurt. Det er viktig å ha en liste over spørsmål som er klare til å spørre intervjueren.
Å stille de riktige spørsmålene vil hjelpe deg med å samle mer informasjon om selskapet enn du kan hente fra å undersøke online eller til og med snakke med nåværende og tidligere ansatte i nettverket ditt.
I tillegg kan du spørre interesserte og informerte spørsmål under telefonintervjuet, bekrefte din forpliktelse til å forfølge muligheten. Alvorlige kandidater vil vite hva det er å jobbe i organisasjonen, om de passer inn i bedriftskulturen, og hvor karriere kan ta dem i selskapet, bør de få jobben.
Vær oppmerksom på telefonintervjuetikett, gjør og ikke
Telefonintervjuetikett er like viktig som personlig intervju med etikett når det gjelder å bli ansatt. Det er fordi, uansett kommunikasjonsmiddel, vil et vellykket intervju få deg til neste fase av ansettelsesprosessen.
Be venner eller familiemedlemmer til å hjelpe deg med å utføre et mockintervju og ta opp det, slik at du kan høre hva du høres ut som i telefonen. Deretter forberede du en rolig og komfortabel plass til selve intervjuet, slik at du vil føle deg klar for samtalen.
Forbered deg på tøffe intervju spørsmål
Vanligvis er telefonintervjuer mer i tråd med en innledende sysselsetting, som er ment å luke ut kandidatene som ikke passer godt. Imidlertid vil noen ganger ansette ledere kaste deg en curveball og spørre vanskeligere spørsmål som "Beskriv en beslutning du gjorde som var en feil. Hva skjedde og hvorfor? "
Å forberede seg på disse tøffe intervjuespørsmålene , sparer deg fra å bli overrasket, hvis intervjueren bestemmer seg for å hoppe over de enkle tingene. Og selv om hun holder det enkelt for telefonskjermen, vil du være glad for at du har forberedt på de vanskeligere spørsmålene som kan oppstå i et ansikt-til-ansikt-intervju senere.