Hva vil du gjøre hvis du ikke får denne posisjonen?

Beste svar på intervju spørsmål om ikke å få en intern jobb

Når du intervjuer for en intern stilling i firmaet ditt, kan du bli spurt hva du vil gjøre hvis du ikke får jobben . Intervjueren vil vite om du er bekymret for bare fremskrittsmuligheten eller selskapet. Det lønner seg å stille deg det samme spørsmålet før intervjuet og ta oversikt over hva dine planer vil være for fremtiden, samt utvikle et godt svar.

Beste svar på intervju spørsmålet, "Hva skal du gjøre hvis du ikke får denne posisjonen?"

Jeg er forpliktet til dette selskapet og dets fremgang, så hvis jeg ikke blir valgt, vil jeg jobbe med og støtte den som kan bli valgt. Men jeg føler at min erfaring i avdelingen og med teamet ville gjøre meg til den beste kandidaten.

Flere svar

Hvis du er fokusert på å endre stillinger, og du intervjuer for andre jobber, er det noen eksempler på svar som skal brukes:

• Jeg vil fortsette å se på dette feltet for en annen stilling som passer til min tidsplan og mål.
• Jeg vil fortsette å se etter andre ledige stillinger innen vårt firma og muligheter for videreutvikling.
• Jeg utforsker mer trening og får videre legitimasjon for å forbedre mine kvalifikasjoner for fremskritt.
• Jeg vil vurdere å utvide søket mitt for å inkludere noen forskjellige bransjer som ansetter deltidsfolk.
• Jeg føler at dette ville være en god passform for meg, så jeg håper jeg ikke trenger å tenke for mye på det!

Fordeler ved å søke om interne stillinger

Å søke om en intern stilling er en sjanse til å markedsføre deg selv til intervjuerne og medlemmer av valgkomiteen. Du kan ha ferdigheter og erfaring som din nåværende stilling ikke bruker. Din veileder og kollegaer kan heller ikke være kjent med dem.

Oppdatere din CV og presentere deg selv ved interne intervjuer er en måte å annonsere på uutnyttet talent.

Du kan oppdage at stillingen du har søkt på, ikke er den beste kampen, eller det kan være en kandidat de foretrekker. Du får ikke jobben du søkte om, men du har ikke kastet bort tid og krefter. Intervjuerne vil huske deg når det er fremtidige åpninger og kampanjer. Du kan til og med få en forespørsel om å sende inn søknaden din til en jobb.

Du kan få et tilbud om å være detaljert for å fylle ut en stilling når noen er på permisjon eller reise, slik at du kan lære en ny funksjon. Det kan være en skritt for en kampanje.

Ulemper ved å søke om interne stillinger

Du kan føle deg demoralisert hvis du ikke er valgt for stillingen, og du må jobbe med personen som ble ansatt eller forfremmet. Denne skuffelsen er naturlig, men det kan føre til langvarig misnøye og stress på arbeidsplassen. Vurder hvordan du skal håndtere disse følelsene hvis du ikke er valgt.