Intervju spørsmål om å nå dine mål

Enten du leter etter en oppføring på nivå eller intervjuer for en eldre rolle, er et spørsmål om å oppnå dine mål bundet til å oppstå. Den vanligste måten dette er formulert er, "Hvordan planlegger du å nå dine karrieremål?" Dette er ofte en oppfølging av generelle spørsmål om dine karrieremål , for eksempel "Hva er dine karrieremål?" eller " Hvor ser du deg selv om fem år? " Med disse typene spør intervjuerne å få en følelse av dine ambisjoner og din evne til å danne og gjennomføre en strategisk plan.

Det som skiller et godt svar fra en eksepsjonell er en beskrivelse av den aktive strategien og trinnene du tar for å oppnå disse målene, som også taler mot motivasjonen og handlingen.

Elementer for å understreke om å nå dine mål

Mens du ikke trenger å være utrolig spesifikk med dette svaret, demonstrere din forståelse av bedriften og industrien og klart kommunisere banen du er på:

Unngå å svare på en måte som setter fokus på lønn (reiser, bonuser, provisjoner) eller jobbtitler. Mens du vil unngå et vakt svar, er det best å holde seg borte fra mål som kanskje ikke er noe du kan oppnå på bedriften.

Du vil for eksempel ikke utarbeide strategien din for å bli forfremmet til en ledernivå, mens du intervjuer hos et selskap som ikke har den rollen tilgjengelig.

Din vei til prestasjon
Her er noen personlige egenskaper å trekke på for å vise hvordan du planlegger å gjøre målene dine til virkelighet:

Eksempel på svar på å nå dine mål

En praktisk tilnærming til å svare på dette spørsmålet er å bruke STAR-tilnærmingen . Med denne teknikken vil du snakke om en situasjon eller oppgave (S-T), handlingen du tok (A) og resultatene oppnådd (R). Dette vil bidra til å forme svaret ditt mens du komponerer en som er unik din. Teknikken bidrar også til å holde svaret ditt fokusert, slik at du ikke kjører off topic eller snakker for lenge. Se gjennom disse utvalgsvarene:

Flere jobbintervju Spørsmål og svar

Intervju Spørsmål og svar
Vanlige spørsmål om jobbintervju og utvalgsvarer.

Intervju Spørsmål å spørre
Spørsmål til ansattskandidater for å spørre intervjueren.