Hvordan svare på intervju spørsmål om søknad om lavere jobb
Ansatteansvarlig kan spørre deg hvorfor du er interessert i en lavere jobb enn dine kvalifikasjoner vil foreslå. Utfordringen ved landing av en slik stilling kan være overbevisende arbeidsgivere at du vil bli fullt investert i arbeidet ditt og ikke bare ønsker å ta det enkelt.
Hvorfor vil du ha en lavere nivå jobb? Hvordan svare
Du vil vanligvis bli bedt om å forklare hvorfor du er villig til å gi opp status, lønn og ansvar. Den beste tilnærmingen er å ramme ditt svar positivt med fokus på de attraktive elementene i måljobben. Så, du vil forklare hvorfor du beveger deg mot lavere nivå jobben i motsetning til vekk fra ditt høyere nivå stilling.
Lag en liste over de mest tiltalende aktivitetene knyttet til måljobben. Tenk på eksempler på når du har utført lignende oppgaver og anvendt lignende ferdigheter i det siste, og notert hva du likte om disse aspektene av jobben. Vær klar til å referere til suksessen du oppnådde i de situasjonene og nivået på tilfredsstillelse du oppnådde. Kom også med eventuelle positive tilbakemeldinger eller utfall av arbeidet ditt.
Koble din tidligere jobb til den nye posisjonen på lavere nivå
Se etter eventuelle sammenhenger mellom de attraktive aspektene av din nåværende eller nyeste jobb og måljobben.
For eksempel, som ingeniørleder, kan det mest energiserende aspektet av ditt nåværende arbeid være feilsøking av designproblemer som konfronterer teamet av ingeniører. Denne referansen vil støtte din intensjon om å komme tilbake på frontlinjene som gjør ingeniørarbeid i motsetning til ledelsesoppgaver.
Oppsummer ytterligere grunner
For å støtte saken din for å flytte mot en lavere jobb, sørg for å nevne noen støttende årsaker til endringen.
Det kan være tilfelle at du finner deg selv med redusert inntektsbehov i den nåværende fasen av livet ditt, spesielt hvis du opprinnelig tok på høyere nivå jobb primært for inntekten. For eksempel kan du få barn som har nå uteksaminert høyskole eller du kan ha nedsatt ditt hjem.
Hvis du søker om en time-jobb vs. en lønnsom eller lederstilling, kan du nevne at du jobbet et betydelig antall timer hver uke, og du leter etter mindre ansvar og en noe lettere arbeidsbelastning.
Uansett de grunnleggende grunnene, vil nøkkelen være å kombinere disse uttalelsene med en om din lidenskap for målposisjonen din. Du ønsker å gjøre et godt vurdert og godt avrundet tilfelle for din nye karrierebane. For å styrke saken din, vurder å avslutte intervjuet med spørsmålet, "Er det noen bekymringer du har om mitt arbeid som jeg ennå ikke har besvart?" Lever denne spørringen i en trygg og entusiastisk tone, og du vil være sikker på å kaste bort eventuelle bekymringer din potensielle nye arbeidsgiver vil ha.
Flere jobbintervju Spørsmål og svar
Intervju Spørsmål og svar
Vanlige spørsmål om jobbintervju og utvalgsvarer.
Intervju Spørsmål å spørre
Spørsmål til jobbkandidater å spørre intervjueren.
Intervju Tips for Eldre Jobbsøkere
Forslag til å hjelpe modne jobbsøkere være forberedt og selvsikker.