Hvordan svare på intervju spørsmål om lønnsforventningene dine
Det er flere måter å svare på intervju på spørsmål om lønn, og det er viktig å finne ut hvordan du best svarer på det spørsmålet, fordi det er mer enn sannsynlig at det blir spurt på ditt neste intervju.
Du vil sikte høyt, men hva om du setter deg ut av lønnsområdet ? På den annen side, hvis målkompensasjonen er for lav, forlater du arbeidsgiverrommet til å gå enda lavere, og du kan ende opp med å føle deg elendig med mangel på riktig kompensasjon.
Det er også veldig vanskelig å prøve å bestemme hva du vil ha for lønn før du engang vet hva jobben er. Dette skjer ofte når du blir bedt om å oppgi et krav til lønnsomhet på et søknad.
Dette er ikke et enkelt emne, men det kan ikke være noe riktig svar, det er en måte å tenke på spørsmålet og få det du vil ha.
Må du svare på spørsmål om lønn?
Så vanskelig som det kan være å svare på spørsmålet om hva du forventer å tjene med en gang, det er vanskeligere å ikke - spesielt hvis det er på en elektronisk jobbansøkning. Prøv å hoppe over spørsmålet, og du kan ikke fortsette til neste side, eller feltet kan bare akseptere et nummer.
Det er da du må ta en god beslutning om hvor mye du vil gjøre på jobben.
Under et intervju kan du prøve å skjørt rundt spørsmålet med et bredt svar, for eksempel: "Mine lønnsforventninger er i tråd med min erfaring og kvalifikasjoner." Eller, "Hvis dette er riktig jobb for meg, er jeg sikker på at vi kan komme til en avtale om lønn. "Men rekruttereren eller intervjueren vil sannsynligvis være på utkikk etter et nummer, så kom forberedt med en mållønnsfigur , eller i det minste en rekkevidde, i tankene.
Du må tenke på dine inntektskrav i begynnelsen av jobbsøkingen. Det betyr at du bør forberede deg til hvert intervju, selv om intervjuet er over telefon . Hvis du er vakten, uten noe i tankene, kan du lowball deg selv eller virke forvirret, noe som ikke gir et godt inntrykk.
Hva om intervjueren spør om din nåværende lønn? I noen byer og stater er arbeidsgivere lovlig forbudt å spørre deg hvor mye du har tjent i din siste jobb. Imidlertid kan de fortsatt spørre om dine forventninger til en ny jobb.
Hvordan bestemmer du lønnsforventningene dine?
Avhengig av dine individuelle behov og omstendigheter kan du finne ut et nummer å tilby med tillit. Hvis den nye stillingen er en lateral trekk i din bransje, har du sannsynligvis en følelse av gjennomsnittlig lønn basert på din egen erfaring. Med mindre ditt siste selskap var kjent i bransjen for lave lønninger, anta at din nåværende lønn er i tråd med markedets forventninger.
Hva om du tror det er tid for en oppgang? Tenk på hva du vil vurdere en rettferdig høyning fra din nåværende arbeidsgiver, og det kan være et godt, lavt utgangspunkt for den nye jobben. Eller skrap opp nåværende lønn med så mye som 15 til 20 prosent, noe som gir deg et incitament til å bytte selskaper og er fortsatt innenfor rimelig rekkevidde for din bransje og erfaring.
Husk at du bare tilbyr et nummer som du finner akseptabelt og gir deg muligheten til å støtte deg selv og din familie hvis du har en.
For et potensielt trekk til en stilling med mer ansvar eller i en annen bransje, bidrar det til å gjøre noen undersøkelser om stillingen og verdien i karrieremarkedet. Du kan gjøre det ved å gå online og søke.
Undersøker lønnsforventninger
Finn en av de mange nettstedene som tilbyr lønnsverdier og estimater. Nettsteder som Salary.com, Payscale.com og Indeed.com tilbyr alle sammenlignbare data. De burde være ganske liknende, men det kan være noen forskjeller, så hvis du har tid til å se på mer enn én kilde, kan du få et bedre perspektiv på rekkevidde.
En annen ide er å legge inn en rekke jobbtitler for å se om gjennomsnittene endres vesentlig. Problemet med noen lønnsider er at jobbtitler kan variere fra bedrift til bedrift.
Hvis det er mulig istedenfor å få en følelse av lønn basert på jobbansvar, kan du komme opp med et mer nøyaktig nummer. Husk også å begrense forskningen til din region. Lønn for en jobb i Austin, Texas, kan være annerledes enn de i New York City, for eksempel.
Hvis forskningstallene ser ut til deg, bare gå med tarmene dine. Du ønsker ikke å konfrontere en ansatt leder med urimelige forventninger, men du vil også ha en lønn du kan leve med. Hvis en anstendig inntekt ikke er der, er jobben ikke riktig for deg.
Eksempel på svar
- Jeg forstår at stillinger som ligner denne, betaler i området fra $ X til $ Z i vår region. Med min erfaring vil jeg gjerne motta noe i området fra $ Y til $ Z.
- Jeg vil gjerne bli kompensert ganske for min erfaring.
- Forskningen jeg har gjort tyder på at stillinger som denne betaler $ X til $ Z, og noe i dette området vil være akseptabelt for meg som startlønn.
- Mine lønnskrav er fleksible, men jeg har betydelig erfaring innen feltet som jeg tror legger til verdi for kandidaturen min.
Av alle stillingsspørsmålene og svarene, kan spørsmålene om lønn være det vanskeligste og mest ubehagelige for deg å svare. Men hvis du gjør leksene dine og kommer opp med et lønnsområde som passer dine behov, vil du kunne svare på det fryktede lønnsspørsmålet med mer selvtillit.
Flere jobbintervju Spørsmål og svar
Intervju Spørsmål og svar
Vanlige spørsmål om jobbintervju og utvalgsvarer.
Intervju Spørsmål å spørre
Spørsmål til ansattskandidater for å spørre intervjueren.