Best måter å svare på intervju spørsmål om dine sterke sider
Tross alt, spør de viktigste grunnintervjuerne at dette spørsmålet er å identifisere om dine styrker stemmer overens med bedriftens behov og jobbets ansvar. Ditt svar vil hjelpe arbeidsgiveren til å avgjøre om du er den sterkeste søkeren for stillingen.
Det betyr at hvis du søker om en regnskapsjobb, er det ikke nyttig å markere styrken din i hendelsesorganisasjonen.
Når du blir spurt om dine styrker, drøft du attributter som kvalifiserer deg for den aktuelle jobben, og setter deg fra de andre kandidatene. Det er også viktig å vise intervjueren at du har de kvaliteter arbeidsgiver søker i søkeren at de skal ansette. Det er noen styrker som alle arbeidsgivere søker i kandidatene de ansetter. Andre vil være spesifikke for jobben og selskapet.
Hvordan svare på intervju spørsmål om din største styrke
Hvordan skal du svare på spørsmål om dine sterke sider? Den beste måten å svare på er å beskrive ferdighetene og opplevelsen du har, som direkte korrelerer med jobben du søker om. Vær forberedt på å svare ved å lage en liste over kvalifikasjonene nevnt i stillingen .
Deretter lage en liste over dine ferdigheter som samsvarer med de som er oppført.
Denne listen kan omfatte utdanning eller opplæring, myke ferdigheter, vanskelige ferdigheter eller tidligere arbeidsopplevelser. Begrens listen over ferdigheter ned til tre til fem spesielt sterke ferdigheter. Legg merke til et eksempel på hvordan du har brukt den styrken i det siste, ved siden av hver ferdighet.
Dette vil forberede deg på når arbeidsgiveren ber deg om å utdype seg på en bestemt styrke.
Når du svarer, deler du styrker som samsvarer med kvalifikasjonene selskapet søker. Inkluder også disse kraftordene som bidrar til å gi et godt inntrykk i dine svar.
Jo nærmere en kamp du har til oppgitte jobbkvalifikasjoner, desto mer sannsynlig vil du være å få et tilbud.
Eksempler på de beste svarene
Se gjennom disse eksemplene på svar, og skreddersy svarene dine på legitimasjonene og stillingen til stillingen.
- Jeg har en ekstremt sterk arbeidsetikk. Når jeg jobber med et prosjekt, vil jeg ikke bare møte tidsfrister. Snarere foretrekker jeg å fullføre prosjektet godt før planen. I fjor fikk jeg til og med en bonus for å fullføre mine tre siste rapporter en uke på forhånd.
- Jeg har ekstremt sterke skriveferdigheter. Etter å ha jobbet som kopieditor i fem år, har jeg en sterk oppmerksomhet på detaljer når det gjelder skriving. Jeg har også skrevet for en rekke publikasjoner, så jeg vet hvordan jeg skal forme min skriftlig stil slik at den passer til oppgaven og publikum. Som markedsføringsassistent kan jeg effektivt skrive og redigere pressemeldinger og oppdatere webinnhold med nøyaktighet og brukervennlighet.
- Jeg er en dyktig selger med over ti års erfaring. Jeg har overskredet salgsmål hvert kvartal og jeg har tjent en bonus hvert år siden jeg startet med min nåværende arbeidsgiver.
- Jeg er stolt av kundeserviceferdighetene og min evne til å løse hva som kan være vanskelige situasjoner. Med fem års erfaring som kundeserviceforbund har jeg lært å forstå og løse kundeproblemer effektivt. I et beslektet notat har jeg også sterke kommunikasjonsevner, som hjelper meg med å jobbe godt med kunder, teammedlemmer og ledere. Jeg er kjent for å være et effektivt lagmedlem med et talent for å gi presentasjoner.
Svar å unngå
Dette er ikke tiden å være ydmyk. Mens du ikke vil overdrive dine sterke sider, bør du være komfortabel å artikulere hva som gjør deg til en ideell kandidat. Å lage en liste over dine styrker (som de relaterer til jobben) vil hjelpe deg med å svare på dette spørsmålet med tillit.
På den annen side vil du ikke svare på dette spørsmålet med en vaskerom med vage sterke sider.
Og du vil ikke virke skrytende eller arrogant. Hold fokus på et par viktige styrker som har direkte tilknytning til stillingen og selskapet. Et fokusert, relevant svar med ett eller to eksempler vil imponere intervjueren din.
Hold svaret ditt til poenget. Som med ethvert intervju svar, er det best å ikke ramble eller snakke for en evighet.
Forbered svar på relaterte intervju spørsmål
Som en oppfølging til å bli spurt om dine største styrker, kan du bli spurt om hvordan din største styrke hjalp din prestasjon på jobben . Når du svarer, relaterer du styrken din til både stillingsbeskrivelsen og din evne til å utføre på jobb.
Ta deg tid til å gjennomgå andre vanlige intervju spørsmål om styrker og svakheter , sammen med eksempler på svar.