Selv om dette spørsmålet kan virke vett, er det et nyttig åpent spørsmål som lar deg sette deg i det mest positive lyset.
Tips for å svare på intervju spørsmål om arbeidsstilen din
Når du svarer på dette spørsmålet, er det viktig å holde den aktuelle jobben i tankene. Unngå clichés (som "hard worker" og "good communication skills") og fokus på bestemte elementer i arbeidsstilen din som passer til posisjon og selskap.
Det er også viktig å være ærlig, samtidig som den fremhever det positive. Ikke hevder å være en perfeksjonist hvis du er en storbildet person; I stedet legger du vekt på din visjon og forpliktelse til kvalitet.
Nedenfor finner du noen få aspekter av arbeidsstil som du kanskje vil fokusere på i svaret ditt.
Hastighet og nøyaktighet - Hvis du jobber raskt og effektivt, kan du nevne dette i svaret ditt, spesielt hvis jobben krever å møte strenge frister.
Det er imidlertid viktig å imponere intervjueren med din kompetanse og nøyaktighet, i stedet for bare din fart. Hvis du sier at du jobber i et raskt og stabilt tempo, legg vekt på strategiene du bruker for å unngå å gjøre feil.
Strukturere dagen - Du vil kanskje fokusere på hvordan du organiserer dagen din. Foretrekker du å gjøre dine vanskeligste oppgaver om morgenen? Foretrekker du å fokusere på ett oppdrag om gangen eller multitask?
Du kan også nevne hvor mange timer du vanligvis jobber med. Hvis du er noen som alltid går utover, og forblir sent for å fullføre oppgaver, så si det.
Arbeider alene eller i samarbeid - Arbeidsgiveren vil kanskje vite om du foretrekker å jobbe alene eller i samarbeid . Tenk nøye på jobben før du svarer på dette spørsmålet.
De fleste jobber krever minst noe samarbeid, så selv om du foretrekker å jobbe alene, legger du vekt på at du verdsetter andres innsats.
Ta retning - Et annet viktig element i arbeidsstilen er hvordan du liker å kommunisere med sjefen din. Foretrekker du å ta konstant retning, eller liker du å få en oppgave og stå alene for å fullføre den? Å tenke på det ideelle forholdet med arbeidsgiveren din, vil hjelpe både deg og intervjueren å avgjøre om du passer godt til jobben .
Din kommunikasjonsstil - Hvis denne jobben krever konstant kommunikasjon, vil du kanskje understreke hvordan du kommuniserer med arbeidsgivere, ansatte og kunder gjennom hele arbeidsdagen. Foretrekker du e-post, telefonsamtaler eller personlige møter? Igjen, tenk på hva denne jobben krever før du svarer.
Vær kort og fokusert
Du kan åpenbart ikke nevne alle disse elementene i arbeidsstil i svaret ditt. Fokus på et par elementer som du tror viser dine beste egenskaper og som passer med jobben for hånden.
Hvis du har litt ekstra tid, bør du vurdere å ta med et kort eksempel eller to som understreker arbeidsstilen din.
For eksempel nevne en tid da effektiviteten din og muligheten til multitasking hjalp deg med å fullføre et oppdrag en uke i forveien.
Eksempler på de beste svarene
Min arbeidsstil er ekstremt fleksibel. Det å jobbe med så mange forskjellige prosjekter krever at jeg er adaptiv. Generelt prøver jeg å jobbe med ett prosjekt om gangen, og jobber så raskt, men effektivt som mulig for å oppnå de høyeste resultatene. Alle mine prosjekter krever samarbeid, så jeg bruker lagmiljøet til å sjekke om det er feil. Jeg er en perfeksjonist og en drevet arbeidstaker, og jeg tror at mine klare kommunikasjonsferdigheter tillater meg å få det beste ut i et hvilket som helst lag, i et hvilket som helst prosjekt.
Jeg er ekstremt pålitelig. Jeg har sjelden savnet en dag med arbeid, og er kjent for å komme tidlig og bli sent for å fullføre viktige oppgaver og oppnå resultater. Denne påliteligheten gjelder også for samarbeidet mitt. Jeg møter alltid frister og hjelper mine lagkamerater til å møte deres også. For eksempel, i mitt siste prosjekt, sliter en lagkamerat for å fullføre sitt oppdrag for laget, og jeg bodde sent hver dag den uken for å hjelpe ham ikke bare å fullføre sitt oppdrag, men overskride vår første estimat for prosjektet.
- Jeg er alltid på toppen av prosjektene mine. På grunn av organisatoriske ferdigheter og effektivitet kan jeg sjonglere flere prosjekter samtidig med suksess. Mens jeg fullfører det meste av arbeidet mitt selvstendig, verdsetter jeg stort sett innspill og vil konsultere med lagmedlemmer for å sikre at vi alle er på samme spor. Jeg setter også pris på å sjekke inn jevnlig med sjefen min for å oppdatere henne på min fremgang og spørre om eventuelle problemer som har oppstått. Denne åpne kommunikasjonen hjelper meg med å fullføre oppgaver effektivt og nøyaktig.
Flere jobbintervju Spørsmål og svar
Intervju Spørsmål og svar
De oftest stillte intervju spørsmålene og prøve svar.
Intervju Spørsmål å spørre
Spørsmål til ansattskandidater for å spørre intervjueren.