Tips for å svare på intervju spørsmål du kan møte
En ting å huske på er at arbeidsgivere er mer forståelse av sysselsettingsgapene i en ned økonomi. I tillegg til høy arbeidsledighet har det også vært en trend mot mer ansettelse av midlertidige arbeidstakere, slik at flere arbeidstakere går i tide mellom jobbene.
Men du må fortsatt være forberedt på å svare på spørsmål om hvor lang tid du har vært arbeidsledig.
Hva er den beste måten å svare på spørsmål om å være ute av arbeid? Selv om du virkelig trenger en jobb, er det viktig å opprettholde en positiv holdning og å gi en detaljert og overbevisende forklaring på hvorfor jobben du intervjuer vil være en god form når det gjelder dine ferdigheter og interesser. Arbeidsgivere vil være nølende med å ansette deg hvis de tror at du tilfeldigvis målretter jobber ut av desperasjon fordi du har vært arbeidsløs i lang tid.
Når du har blitt sparket eller slått av
Det vanskeligste tilfellet å lage vil være for de som har blitt sparket av grunn og har vært arbeidsledig i lengre tid. Å nevne å ta seg tid til å revurdere stillingsvalg eller omskoling kan være en effektiv tilnærming hvis du søker arbeid på et annet felt. I disse tilfellene, vær forberedt på å referere til en svakhet som begrenset produktiviteten i din siste jobb, mens du også diskuterer styrken du har som vil føre til suksess i en ny jobb.
Hvis du for eksempel overgår fra en utsalgssted til en kundesupport jobb, kan du nevne at du kjempet i salgsjobben fordi du ikke var veldig effektiv ved kaldt anrop, men nevner også at du utmerkede deg i tilfredsstillende nåværende kunder.
Å diskutere en layoff kan også være vanskelig.
En oppsigelse på grunn av selskapets eller industriens økonomiske problemer kan adresseres direkte i følgebrevet. I dette tilfellet kan det være nyttig å referere til personlig suksess i jobben og kort nevne at økonomiske vanskeligheter som førte til at din tidligere arbeidsgiver reduserte.
Du kan også nevne hvordan du ser frem til å ta på seg en ny rolle, og selv om layoffet var vanskelig, ga det deg muligheten til å søke en mer utfordrende posisjon. Den faktiske lengden på tiden du har vært ute av arbeid etter oppsigelse, kan noen ganger løses ved å nevne faktorer som den tiden det kan ha tatt for å revurdere jobbalternativene dine.
Når du er frivillig arbeidsledig
Personer som er frivillig arbeidsløse i lengre tid vil ha den enkleste oppgaven i å motvirke eventuelle negative oppfatninger. Arbeidssøkere kan ha forlatt arbeidsstyrken til å ta vare på en dårlig foreldre, flytte, ha en baby, reise, komme seg fra en sykdom eller gå tilbake til skolen før du endrer karriere. I disse tilfellene kan nevne din pause fra arbeidet oppe være den beste tilnærmingen.
Du kan inkludere språk i brevbrevet som nevner årsaken til denne perioden av arbeidsledighet og hevder at du er klar til å komme tilbake til arbeidsplassen.
Du kan da bygge på den posisjonen under intervjuet. Korte forklaringer vil vanligvis være den mest hensiktsmessige, for eksempel, "Jeg forlot min siste jobb for å ta vare på moren min som var i behandling for kreft. Hun gikk nylig bort, og jeg er ivrig etter å gjenoppta karrieren min."