Beste strategier for å svare på denne intervju spørsmålet
Få jobber utføres i isolasjon.
Dette betyr at enhver rolle - fra en assistent på oppdragsnivå til en forhandler til ledende ansatte - må kunne generere ideer sammen, gjennomføre prosjekter, kommunisere problemer og neste skritt, overvinne problemer og generelt samarbeide produktivt med andre.
Forbered deg på dette intervjuespørsmålet og andre spørsmål om samarbeid, ved å reflektere over tidspunkter du har jobbet som en del av et lag i en arbeidssituasjon. De beste svarene vil gi konkrete eksempler, ideelt sett fra relativt nylige jobber. Hvis du er en opplæringsnivå ansatt, kan du bruke eksempler fra skoleprosjekter, frivillig arbeid eller utvide aktiviteter.
I svaret ditt, gi litt kontekst: Du vil la intervjueren vite litt om laget og hva lagets mål var. Du kan nevne antall personer på laget, din spesifikke rolle, og så videre. Mens du ikke trenger å gå inn i en stor detalj, er det nyttig å gi litt bakgrunnsinformasjon.
Deltag deretter noen store teamresultater og - spesielt - utfordringer og lærdom. Å snakke om vanskeligheter du hjalp teamet ditt til å overvinne, er en spesielt smart strategi, siden den demonstrerer effektiv problemløsing i en samarbeidende arbeidsinnstilling. Du kan også diskutere bestemte måter du var involvert i laget.
Eksempler på teamarbeid
"I min siste posisjon var jeg en del av et program for implementering av programvare. Vi har alle jobbet sammen for å planlegge og administrere implementeringsplanen, for å gi kundetrening, og for å sikre en jevn overgang for våre kunder. Vårt team har alltid fullført våre prosjekter på forhånd, med svært positive vurderinger fra våre kunder. "
"Jeg var en del av et team ansvarlig for å evaluere og velge en ny leverandør for kontorutstyr og rekvisita. Inter-departmental teamet vurderte alternativer, sammenlignet pris og service, valgte en leverandør, og implementerte overgangen til den nye leverandøren. "
"På min nåværende posisjon er jeg en del av teamet som koordinerer selskapets lunsj-og-lær-økter. Hver uke møtes vi til brainstorm som ville være spennende gjestens høyttalere. Vi jobber sammen for å sikre en mangfoldig blanding av høyttalere, med sikte på å appellere til et bredt utvalg av mennesker i selskapet. Fordi alle på teamet kommer fra forskjellige områder i selskapet, har vi alle lært så mye om store ideer, fra markedsføring til teknologi. "
"Som en del av et programvareutviklingslag med tette prosjektplaner, var det alltid branner som trengte å sette ut. Kanskje den største utfordringen vi møtte sammen som team var da prosjektledelsen vår ble plutselig innlagt på sykehus, ti dager før vår endelige utrulling.
Men selv i hennes fravær klarte vi denne utfordringen ved å jobbe overtid og gjøre en ekstra innsats for å sikre at alle lagmedlemmer var "i gang" med hensyn til daglige prosjektstatuser. Frigjøringen gikk uten noe løft. "
"Banken der jeg har jobbet de siste to årene, oppmuntret sterkt sine ansatte til å delta i frivillige samfunnsoppsøkingsprosjekter. Dette var en fin måte å bygge moral på - vi hadde en vennlig konkurranse mellom avdelinger for å se hvor mange samfunnstimer vi kunne rack opp hver måned. Avdelingen min valgte å frivillig med Habitat for Humanity i helgene, og vi vant konkurransen om tre måneder i gang! "
"I videregående skole likte jeg å spille fotball og utføre med marchebandet. Hver krevde en annen slags lagspill, men det overordnede målet om å lære å være medlem av en gruppe var uvurderlig. "
"Jeg fortsatte å vokse som et lagmedlem mens jeg var på min sororitys intramurale basketballteam og gjennom min avanserte markedsføringsklasse hvor vi hadde mange lagoppgaver."
Flere jobbintervju Spørsmål og svar
Intervju Spørsmål og svar
Vanlige spørsmål om jobbintervju og utvalgsvarer.
Intervju Spørsmål å spørre
Spørsmål til ansattskandidater for å spørre intervjueren.
Mer om lagarbeid: Hvordan svare på intervju spørsmål om teamarbeid | Hvilke strategier vil du bruke til å motivere laget ditt? | Team Building Ferdigheter | Samarbeidsevner