Hvordan svare på intervju spørsmål om hva som ikke er på ditt CV
En måte for en intervjuer å få dette perspektivet er å spørre deg om et åpent spørsmål som, "Fortell meg noe om deg selv som ikke er på ditt CV." Tenk på dette spørsmålet som en mulighet til å velge den mest overbevisende informasjonen for å dele Det er ikke tydelig fra ditt CV.
Det blir ofte spurt som en oppfølging til et av de vanligste intervju spørsmålene " Fortell meg om deg selv ."
For søkeren kan spørsmål som graver lengre inn i bakgrunnen gi deg mulighet til å dele mer om de personlige egenskapene og egenskapene som gjør at du kan være en vellykket medarbeider hvis du skulle bli ansatt.
Alternativ 1: Del en styrke som ikke er på ditt CV
Før hvert intervju bør du spesifisere kjernestyrkene som du vil formidle under ditt intervju. Denne typen spørsmål kan gi en åpning for å understreke en ressurs som ikke er gjennomsiktig fra ditt CV.
For eksempel kan offentlige taler være et viktig krav i jobben som du blir vurdert for. Du har kanskje ikke hatt mulighet til å snakke foran grupper i arbeidshistorikken din. Du kan imidlertid svare på at du var på debattlaget på college, utmerkede på presentasjoner som en del av gruppeprosjekter på skolen, holdt en prat på en frivillig middag, eller vunnet en markedsføringskonkurranse som en bachelor.
Alternativ 2: Del en immateriell styrke
Å dele noen av de immaterielle styrken i bakgrunnen er en solid tilnærming til å ta. Ditt CV skal allerede vise resultatene og ferdighetene du brukte til å generere disse prestasjonene. Imidlertid er subjektive eiendeler som personlige kvaliteter vanskeligere å innlemme i et CV.
Du kan si noe som følger for å understreke din sterke arbeidsetikk:
"Du kan se fra mitt CV at mitt salgsteam har overskredet sitt årlige mål med 15%. En av nøklene til den suksessen var min vilje til å gå ut på flere salgssamtaler med ansatte for å bidra til å lukke avtaler med store kunder. Det betydde mer sent Kvelder fanget opp på mine administrative oppgaver, men det var vel verdt det. "
Alternativ 3: Forklar hvorfor du vil ha jobben
Arbeidsgivere er ofte like opptatt av motivasjonen for å ta på seg en bestemt type arbeid som de handler om dine kunnskaper og ferdigheter. Så denne typen spørsmål gir en mulighet til å forklare hvorfor jobben er så tiltalende for deg .
Du kan understreke hvorfor du ble inspirert til å søke jobben. Du kan også forklare at du er villig til å investere mye energi hvis du ansetter. Hvis du for eksempel søker om en pengeinnsamlingsstilling med en medisinsk forskningsinnretning, kan du nevne at du har utviklet en forpliktelse til medisinsk forskning fordi din mor eller pappa var en lege og hadde delt historier om hvor vanskelig det var for pasientene med forringende sykdommer.
Alternativ 4: Del noe personlig
Til slutt kan du benytte anledningen til å dele en hobby eller interesse som kan reflektere positivt på karakteren din eller gjøre deg til en minneverdig kandidat.
Denne tilnærmingen vil gi mest mening hvis du allerede har klart å formidle dine jobbspesifikke eiendeler og motivasjoner tilstrekkelig.
For eksempel, hvis du søker om en jobb som krever mye intellektuell ildkraft, kan du dele din lidenskap for sjakk, eller hvis fysisk risikotaking er nødvendig, kan du nevne din interesse for fjellklatring.
Hva ikke å si i svar
Dette spørsmålet kan være åpent, men det betyr ikke at noe svar er et bra. Her er noen ting å unngå i ditt svar:
- Rambling eller snakk for lenge: Ta et sekund før du begynner å snakke for å samle dine tanker. Du vil ikke monologe for flere avsnitt i ditt svar. Hold svaret ditt klart og organisert så mye som mulig.
- Reciting din CV: Intervjueren din har CV og er interessert i å høre noe litt annerledes. Du kan gi en oversikt over karrieren din, men sørg for at den går utover fakta i ditt CV ved å markere hvorfor denne banen interesserte deg. Og sørg for å fokusere på de høye punktene. Ikke hold deg på de tidlige stadiene av karrieren din, noe som kanskje ikke er relevant for stillingen du søker nå.
- Overdeling : Det er greit å snakke om hobbyer og lidenskaper , men husk at intervjueren er mest interessert i jobbprestasjonen din. Hold deg unna altfor personlige svar, eller del interesser eller hobbyer som reflekterer dårlig på deg som kandidat.
Beslektede artikler: Hvordan svare på intervju spørsmål om deg selv
Flere jobbintervju Spørsmål og svar
Intervju Spørsmål og svar
Vanlige spørsmål om jobbintervju og utvalgsvarer.
Intervju Spørsmål å spørre
Spørsmål til ansattskandidater for å spørre intervjueren.