Hvordan svare på jobbintervju spørsmål om ditt CV
Vanligvis vil kandidatene fortelle sine arbeidsopplevelser, slik at de fra fortiden kan presentere og fokusere sin presentasjon på deres jobbtitler og navnene til deres arbeidsgivere.
Men intervjuere som tar denne tilnærmingen, forteller ikke arbeidsgivere mye som de ikke allerede vet - og savner en kritisk mulighet til å ramme sin sak positivt. I stedet for å oppsummere fakta i ditt CV, kan du vurdere dette spørsmålet en mulighet til å markere aspektene på CV-en din som viser at du er en god kamp for rollen.
Vær selektiv
Du kan dra nytte av muligheten til å skape et godt inntrykk tidlig i intervjuet ved å lede intervjueren gjennom ditt CV på en mer selektiv måte. Du bør markere de mest overbevisende elementene i din erfaring. Du trenger ikke å dele alt du har gjort eller gå gjennom hvert punktpunkt. Husk at intervjueren sannsynligvis holder en kopi av CV-en din under intervjuet, og vil ha en bred følelse av fakta rundt hver jobb, for eksempel jobbtittel, firmanavn og grunnleggende om rollen din.
Sikt å snakke i noen minutter for å svare på dette spørsmålet, men ikke så lenge at svaret ditt blir kjedelig. Unngå rambling eller delving i minutia, og prøv å fortelle en sammenhengende historie i ditt svar. Forbered deg ved å analysere de mest kritiske kravene til jobben som du intervjuer. Velg deretter aspektene av arbeid, faglig og frivillig historie som best viser at du har de riktige greiene å utmerke seg i den posisjonen .
Fokus på dine prestasjoner og ferdigheter
Snarere enn en kjedelig overføring av dine stillingstitler og ansvar, citerer viktige prestasjoner og refererer til de ferdighetene som gjorde det mulig for deg å oppnå disse suksessene. Husk å nevne hvordan du påvirket bunnlinjen i disse rollene, og hvordan du økte verdien til arbeidsgiveren din. Prøv å presentere poengene dine i form av historier som viser problemer du har løst, og utfordrer deg.
Dette er også en mulighet til å forklare jobbbevegelser som det gjelder din karriere. For eksempel kan du si at "Arbeide hos ABC Company lærte meg mye om produktmarkedsføring, men jeg tok til slutt flytte til XYZ Company fordi det ga meg muligheten til å lede et lag. Arbeider i denne typen ledelse, Bygningsvei er en ekte prioritet for meg. "
Du trenger ikke å dekke alt på ditt CV
Ta gjerne ut jobb som ikke er relevante eller imponerende, og avvike fra en kronologisk presentasjon. På slutten av presentasjonen skal intervjueren ha en klar forståelse av fem til syv aktiva i bakgrunnen din, slik at du kan utføre på høyt nivå i jobben som du intervjuer.
Få dine fakta rett
Det er viktig å være nøyaktig når du forteller arbeidshistorikken din.
Når du er stresset om intervjuer, kan det være lett å glemme de nøyaktige detaljene i ansettelsesloggen din. Se gjennom CV på forhånd og ta med deg en kopi til intervjuet. Her er informasjon om deling av arbeidshistorien din under jobbintervjuer.