5 Faktorer arbeidsmoms bør vurdere før de avslutter jobben sin
1. Dine penger
Vurder din økonomi før du får ditt hjerte satt på å gi opp jobben din for å bli hjemme hos barna.
Sett deg ned med din ektefelle og gå over alt fra hvor mye du betaler for noen å se barna dine mens du jobber med hvor mye du bruker på gass, spiser lunsj og kjøper klær til jobben din.
Sammenligne disse tallene med det du tjener for å se om du vil knapt skrabe av eller hvis du vil kunne spare penger på veien. Du kan bli hyggelig overrasket over å få vite at det du trodde du skulle ta med hjem, gikk faktisk rett til barnepass og din daglige pendling.
2. Dine følelser
Glem det som svigermor tenker på. Ignorer kommentarer fra andre foreldre om hvordan en god mor blir hjemme.
Hvordan føler du deg om å være en hjemme hos deg? Du trenger ikke skyld eller mobbing for å få deg til å bli en SAHM. Du må oppleve den personlige tilfredsheten at din beslutning er best for familien din.
Du bør ønske å være en hjemme hos deg før du tar spranget inn i dette alltid givende, noen ganger stressende livet som barnas heltids kokk, hushjelp, sjåfør, lekemann og lurvakt.
Men å være en SAHM er ikke for alle, så du burde aldri føle seg forpliktet.
Millioner barn med arbeidende foreldre har vokst til vellykkede, kjærlige voksne. Det samme gjelder for barn med foreldre som bor hjemme hos dem.
3. Din ektefelles følelser
Før du blir en hjemme hos deg, må du og din ektefelle ha en seriøs snakk om hvordan denne beslutningen vil påvirke forholdet ditt.
Livet vil forandre seg for begge dere nesten like mye som når du tok hjem din førstefødte.
Når du og din ektefelle jobber, er du mer sannsynlig å dele oppgaver og ærend. Som en SAHM, gjør de daglige ansvarene et stort skifte mot din side av oppgavelisten .
Du må være et lag. Selv om du har brukt de siste 10 timene til matlaging, rengjøring og oppdrift av barna, betyr det ikke at din ektefelle kommer til å gå i døren og ta over skiftet ditt. Det betyr ikke at han ikke burde hjelpe lenger bare fordi du har vært hjemme hele dagen heller.
Det er en gi og ta situasjon. På den ene siden må ektefellen forstå at du har jobbet hele dagen. På den annen side er det viktig å innse at du ikke er utenfor klokken, bare fordi den andre forelder er hjemme fra en lang dag på kontoret.
Det er mye lettere å snakke om hverandres roller mens du bestemmer deg for å bli en hjemme hos deg, ikke etter at du allerede er hjemme hos barna. Du får begge en ny jobb - din som en heltid SAHM og hans som eneste leverandør.
Lag en plan sammen på forhånd slik at du vet hva du kan forvente. Dette vil eliminere mye frustrasjon som lett kan inngå i forholdet ditt, da du både tilpasser seg endringene i livsstilen.
4. Din helsetjeneste
Hvilken forsikring bruker familien din? Din bedrift kan tilby bedre priser og bedre dekning enn din ektefelle, så det var ikke et problem da du ikke tenkte på å bli en SAHM.
Hvis du forlater jobben din, har du ikke det valget. Sett politikken fra firmaet ditt ved siden av politikken fra din ektefelle for å se hva som vil endre seg hvis du flytter forsikringen din.
Du vil også sørge for at hele din families leger aksepterer din ektefelles forsikring hvis du bytter planer. Se på kostnader for egenandel, reiser til akuttmottaket, legebesøk og reseptbelagte legemidler.
Har din ektefelle spørre kolleger om deres erfaring med dekning også. Har de løp i forsikringsproblemer i en nødsituasjon? Har forsikringen betalt kravet i tide? Beveg deg så mye informasjon som mulig for å sikre at familien din er beskyttet når du ikke må dash av til sykehuset for ødelagte bein og masker.
5. Dine fremtidige arbeidsplaner
Når barna vokser, vil du begynne å lengre etter dagene å sette på en drakt og sitte på et kontor igjen? Å ha et gap i resuméet ditt mens du ikke jobber, kan være et avslag for potensielle arbeidsgivere som ikke verdsetter ofrene, et oppholdsmor som gjør moren til familien sin.
Du kan alltid frivillig, hente en deltidsjobb eller jobbe hjemmefra for å holde resuméet ditt frisk. Hvis det ikke er en mulighet, bare vær vedvarende i jobbsøkingen når du er klar til å komme tilbake til jobb . Med mer høyt utdannede og utdannede personer som forlater arbeidsstyrken til å heve sine familier i disse dager, vil arbeidsgivere ikke kunne ignorere de eiendelene en SAHM har å tilby.
Selv om du føler deg trygg i dag om hvilken avgjørelse du gjør, vil det være dager som tviler inn i. Bare vet at din beslutning ikke trenger å være permanent. Du kan alltid gå tilbake til jobb, eller du kan forlate jobben din senere hvis det ikke er riktig tidspunkt.