Bruk disse eksempler på HR-retningslinjer og prosedyrer for ansattes ledelse
Du kan tilpasse disse prøvene for organisasjonens behov. Det er nyttig å ha en utvalgspolicy når du er klar til å lage din egen.
Mens hver organisasjon har forskjellige behov, forskjellige prioriteringer og ulike retningslinjer som de trenger for å veilede ansattes oppførsel, gir disse eksemplene deg en basis som du kan bygge retningslinjene for din organisasjon på.
Ta en titt for å se anbefalte utvalgspolitikker som ikke sap ansattes ånder og stjele deres liv og privat tid. Disse retningslinjene, prosedyrene og sjekklistene gjenkjenner gjenkjennelsen grensen mellom å gi ansatte riktig veiledning for passende oppførsel på jobb og trekke en linje mellom det og arbeidstakernes liv utenfor arbeidsplassen.
Kontakt TheBalance.com for å spørre om bruk av prøvene for offentliggjøring eller annen bruk. Trenger du en HR-ordliste? Se vilkårene for personellordliste. Begrepet definerte gir en definisjon og mye mer om hvordan du kan implementere det definerte konseptet i din egen organisasjon.
Eksempel på menneskelige ressurser, sjekklister, skjemaer og prosedyrer
Retningslinjer: A
- Tilgang til personopplysninger
- Endringer i håndbokens policyeksempel
- Amerikanerne med funksjonshemmingskrav
- Søknadsbekreftelse Eksempelbrev
- Søknad om intern jobbmuligheter
- Ansøker for Jobb: Jobbkandidat Evalueringsskjema
- Forsvarspolitikk
- Tilstedeværelsespolitikkprøver for timepersonell
Retningslinjer: B
- Fordeler Valg
- Fordeler Pakke: Komplekse komponenter
- Bedriftsloven
- Blogging og Sosial Media Policy Sample
- Bryter og lunsj Krav
- Brystmating Innkvarteringspolitikk
- Business Casual Dress Code
- Business Casual Dress Code: Produksjon og kontor
Politikk: C
- Kandidat Evalueringsskjema
- Kandidatjobben tilbyr brevprøver
- Kandidat Avvisning Letter Sampler
- Karriereutviklingsplan Steg
- Casual Dress Code: Produksjon og kontor
- Mobilpolitikk
- Oppførselskode
- Skjult våpenpolitikk
- Konfidensialitetsavtale
- Counseling Record for Disciplinær Advarsel Form
- Dekkbrevprøve for HR Generalist Job
- Dekkbrevprøve for HR Manager Job
- Cover Letter Sample for Review
Politikk: D
- Progressiv Disciplin
- Disciplin Advarsel Form: Rådgivning Registrering for Disciplinær Advarsel
- Dress Code: Business Casual
- Kleskode: Avslappet, Uformelt
- Dress Code Casual: Produksjon og kontor
- Kleskode: Kundeinteraksjon og messer
- Kleskode: Formell, Profesjonell
- Kleskode: Brev til å presentere en kleskode til ansatte
- Kleskoder: Enkle prøver
- Kleskoder: Enkle prøver på arbeidsplassen
- Kleskode: Smart Casual
- Drug-free Workplace (Policy Components)
- Drug Testing / Screening Policy Development
Retningslinjer: E
- E-post og internetteksempelpolitikk
- Medarbeiderhåndbok Bekreftelse av kvittering
- Arbeidshåndbok Innledning og Formål
- Medarbeiderhåndbok - Innholdsfortegnelse
- Ansatt Innledning Eksempel
- Medarbeider Medisinsk Fil Innhold
- Innholdsfortegnelse for ansattes lønnsliste
- Innholdsfortegnelse for ansattes personell
- Ansatt Reprimand Eksempel
- Ansatt selvvalueringsskjema
- Sysselsetting på Will Sample Policy
- Retningslinjer for ansettelsesdiskriminering
- Sysselsetting Ending Sjekkliste og skjema
- Sysselsetting Referanser Policy Sample
- Sysselsettingskontroll Eksempelbrev
- Etikkodeoversikt
- Unntatt Klassifisering / Ikke-fritatt Klassifisering
- Avslutt intervjuer: Spørsmål for avslutte intervjuer
- Sysselsettingskontroll Eksempelbrev
Politikk: F
Politikk: G
- Gave policy
- Ordliste for vilkår: Ordliste
Politikk: H
- Håndbok Kvittering for kvittering
- Håndbok Innledning
- Håndbok Innholdsfortegnelse
- håndbøker
- Trakasseringspolitikk: Aids / HIV
- Trakasseringsundersøkelser
- Helse og sikkerhet og miljø
- Ansette sjekkliste
- Ansette skjemaer
- Human Resources Assistant Jobbbeskrivelse Eksempel
- HR-direktør Jobbbeskrivelse Eksempel
- Human Resources Generalist Jobbbeskrivelse Eksempel
- Human Resources Manager Jobbbeskrivelse Eksempel
- Personal Recruiter Jobbbeskrivelse Eksempel
- Human Resources Letters (prøver)
- HR Records Access av ansatte
Politikk: Jeg
- Isbryterprøver
- I-9 Form: Sysselsettingskompetanse for arbeidsgivere
- Initial Phone Screen
- Internt jobbsøknad
- Internett og e-postpolitikk
- Intervjuer sjekkliste (trinn i intervju prosessen)
- Intervju Spørsmål Prøver for HR Jobs
- Intervju spørsmål prøver
- Innføring av nye ansattprøvebokstaver
- Undersøkelsessteg
Politikk: J - K
- Jobbsøknad: Intern overføring
- Jobbbeskrivelse Eksempel: Human Resources Assistant
- Jobbbeskrivelse Eksempel: HR-direktør
- Jobbbeskrivelse Eksempel: Human Resources Generalist
- Jobbbeskrivelse Eksempel: Human Resources Manager
- Jobbbeskrivelse Eksempel: Personal Recruiter
- Jobbbeskrivelse Eksempel: Manager
- Jobbintervju Spørsmålsprøver
- Eksempler på jobbtilbud
- Jobbplanmal
- Jobbspesifikasjon Eksempel: HR-direktør
- Jobbspesifikasjon Eksempel: Markedsføringsleder
- Jury Duty Policy
Politikk: L - M
- Amning Innkvarteringspolitikk
- Letter of Reprimand Sample
- Oppsigelsesbrev: Prøver for en rekke grunner
- Manager Jobbbeskrivelse
- Medisinsk filinnhold
Retningslinjer: N
- Ny ansatt Introduksjonseksempel
- Ny medarbeiders velkomstbrev
- Ikke-konkurrerende avtalekomponenter definert
- Ikke-opplysningsavtale-komponenter definert
- Ikke-unntatt klassifisering / unntatt klassifisering
- Røyking forbudt
Retningslinjer: O
Politikk: P - Q
- Betalt ferieplan
- Betalt personlig dagspolicy
- Betalt sykedagspolicy
- Paid Time Off (PTO) Policy Prøve
- Betalt feriedagspolicy
- Lønnfilinnhold
- Prestasjonsutviklingsplan
- Prestasjonsforbedringsplan
- Kontrolleliste for ytelsesbehandling
- Personellfilspolicy
- Personalefiltilgangspolicy
- Personlig filinnhold
- Telefon (Cell) Policy Eksempel på arbeidsplasser
- Telefon Screening: Initial Telefon Intervju
- Bekreftelsesprøve for policy kvittering
- Progressive Disciplin Steps
- Progressive Discipline Warning Form
Retningslinjer: R
- Ras: Søkerens identifikasjonsskjema
- Recognition Letters Samples
- Anbefaling Letter Samples
- Rekord: Medarbeider tilgang til personopplysninger
- Rekruttering Planleggings sjekkliste
- Referansekontrollformat
- Referanser Policy Eksempel
- Avvisning Letter Sampler
- Berøringsprøve
- Resignation Letter Samples
- Gjenoppta omtalebrevprøve
- Gjenoppta Eksempel: Hvorfor Dette Fortsett Rocks
- Pensjonsprøveprøve
- Pensjonsgodkjenningsbreveksempel
Retningslinjer: S
- Screening Telefonintervju
- Selvutvärderingsskjema
- Seksuelt trakasseringsklager: Hvordan adressere
- Sykefraværsregler
- Smart Casual Dress Code
- Røykfri arbeidsplasspolicy
- Sosial Media og Blogging Policy Sample
- Tilbakemeldinger til romplanlegging
Politikk: T
- Tardiness og fraværspolitikk
- Lag Normer Eksempel
- Telefon Screening Format
- Telefonbrukspolicy for et produksjonsanlegg
- Oppsigelses sjekkliste og skjema
- Oppsigelsesbrev Prøver
- Takk breveksempler
Politikk: U - V
Retningslinjer: W - Z
- Våpen (Skjult) Eksempelpolitikk
- Velkommen Letter Sample for New Employees
- Velkommen Letter Sample
- Skriftlig påminnelse Eksempel
Ansvarsfraskrivelse: Vær oppmerksom på at informasjonen som er oppgitt, mens autoritativ, ikke er garantert for nøyaktighet og lovlighet. Nettstedet leses av et verdensomspennende publikum, og arbeidslov og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land. Vennligst søk juridisk bistand , eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale statlige ressurser, for å sikre at din juridiske tolkning og avgjørelser er korrekte for din plassering. Denne informasjonen er for veiledning, ideer og hjelp.