Hvordan velge riktig dress code policy for din bedrift
Her er enkle, prøve-forretningsklærpolitikker for formell forretningsklær , forretningsmessig casual klær og uformell forretningsklær .
Bruk den anbefalte politikken som passer best for din arbeidsplass.
Bedriftsklærpolitikk: Formell kleskode
(Bedriftsnavn) forventer at ansatte skal kle seg riktig i forretningsklær. Fordi vårt arbeidsmiljø ser hyppige besøk fra kunder, kunder og offentligheten, er profesjonell forretningsklær avgjørende for vårt omdømme. Formaliteten av vår forretningsreklame gjør at kunder og kunder føler at de kan stole på vår vurdering og anbefalinger.
Riktig forretningsklær for menn inkluderer drakter, sportsjakker og bukser som er typiske for formell forretningsklær på jobben. For kvinner inkluderer forretningsklær bukser og skjørtdragter og sportsjakker som passer til et formelt forretningsklær miljø.
Ansatte forventes å demonstrere god vurdering og profesjonell smak. Hilsen av kollegaer og ditt faglige bilde til klienter bør være de faktorene som brukes til å vurdere at du klær i forretningsklær som passer.
Vi skal håndtere medarbeidere som bærer bedriftsreklame som anses upassende på denne arbeidsplassen på individuell basis, i stedet for å utsette alle ansatte for en strengere kleskode for passende forretningsklær.
Business Attire Policy: Business Casual Dress Code
(Bedriftsnavn) forventer at ansatte skal kle seg hensiktsmessig i forretningsmessig casual klær .
Fordi vårt arbeidsmiljø betjener kunder, er profesjonell forretningsmessig klær avgjørende. Kunder tar beslutninger om kvaliteten på våre produkter og tjenester basert på samspillet med deg.
Følgelig inkluderer forretningsmessig klær dragter, bukser, jakker, skjorter, skjørt og kjoler som, selv om de ikke er formelle, passer for et bedriftsmiljø.
Eksempler på passende forretningsklær inkluderer en polo skjorte med pressede khaki bukser, en genser og en skjorte med lårbukser, en jakke med skjørt eller slacks og en bluse eller en genser med skjørt eller bukser. Bukser og sportsjakker passer også til forretningsmessig uformelt arbeidsmiljø dersom de ikke er for formelle.
Jeans, t-skjorter, skjorter uten krage og fottøy som flip-flops, sneakers og sandaler er ikke hensiktsmessige for forretningsmessig casual klær.
Ansatte forventes å demonstrere god vurdering og profesjonell smak. Bruk høflighet mot kollegaer og ditt profesjonelle bilde til kundene som de faktorene du bruker til å vurdere om du er på gang med å påklære deg som en bedriftsklær.
Ansatte som bærer virksomhetsklær som anses upassende på denne arbeidsplassen, vil bli behandlet individuelt, i stedet for å utsette alle ansatte for en strengere kleskode for passende forretningsklær.
Bedriftsklærpolitikk: Casual Dress Code
(Selskapsnavn) forventer at ansatte skal kle seg hensiktsmessig i forretningsklær av uformell karakter. Vårt arbeidsmiljø for ansatte oppfordrer ansatte til å kle seg komfortabelt på jobb. Vennligst ikke bruk noe som andre ansatte kan finne støtende, eller som kan gjøre kollegaer ubehagelige.
Det omfatter klær med profane språkopplysninger eller klær som fremmer årsaker som inkluderer, men er ikke begrenset til, politikk, religion, seksualitet, rase, alder, kjønn og etnisitet.
Målet vårt er å skaffe et arbeidsmiljø som er behagelig og inkluderende for alle ansatte. Vi forventer at virksomheten din, selv om uformell, vil vise sunn fornuft og profesjonalitet.
Ansatte forventes å demonstrere god vurdering og profesjonell smak.
Hilsen mot kollegaer og ditt faglige bilde til kollegaer er de faktorene du må bruke for å vurdere om du klær deg i forretningsklær som passer.
Vi skal håndtere medarbeidere som bærer forretningsklær som er upassende på denne arbeidsplassen på individuell basis, i stedet for å underkaste alle ansatte en strengere kleskode for passende forretningsklær.
Bedriftsklær på jobb
Disse enkle retningslinjene for kleskodekode som spesifiserer forretningsklær på jobb, er gitt som veiledning for din tilpassede policyutvikling . Avhengig av arbeidsplasskulturen din, kan du ikke ha mer detaljerte retningslinjer. Siden færre politikker, og enklere retningslinjer, alltid oppfordres når det er mulig, kan disse enkle kleskoder for forretningsklær hjelpe deg godt.
Du oppfordres til å bruke retningslinjer som retningslinjer for dine mange funksjonelle, bidragsytere. De få som ikke er? Behandle dem individuelt i stedet for å utsette hele arbeidsstyrken for detaljerte, strenge retningslinjer de ikke trenger. Dine ansatte vil takke deg fordi for ofte er politikk satt på plass på grunn av handlinger av få ansatte - ikke den rette oppførselen til de mange.
Ansvarsfraskrivelse: Vær oppmerksom på at informasjonen som er oppgitt, mens autoritativ, ikke er garantert for nøyaktighet og lovlighet. Nettstedet leses av et verdensomspennende publikum, og arbeidslov og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land. Vennligst søk juridisk bistand, eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale statlige ressurser, for å sikre at din juridiske tolkning og avgjørelser er korrekte for din plassering. Denne informasjonen er for veiledning, ideer og hjelp.