Finn riktig utstyrsklær for en forretningsmessig arbeidsplass
Gradvis har normen imidlertid blitt uformell på mange arbeidsplasser, spesielt i innstillinger der kunder og kunder ikke ofte besøker.
Formell stiller seg fremdeles i dag i mange klient-vendt, tillitsskapende næringer som advokatfirmaer, bank og investeringsrådgivning. Men, ansatte i kontorer, kjøpesentre, industri og detaljhandel nærmer seg klesplagg i fritidsklær.
Ansatte ønsker å bruke forretningsmessig klær
Når det gjelder kontorreklame, vil ansatte klare seg mer tilfeldig. I en undersøkelse utført av OfficeTeam sa 56 prosent av de undersøkte ansatte at de foretrekker mer avslappede kleskoder.
Imidlertid innså fire på 10 ansatte (41 prosent) at de i hvertfall noen ganger er usikre på om et stykke klær er kontorsett. "Som arbeidsdrakt skiller seg mer uformelt, er reglene om akseptabelt kontorbruk ikke alltid klare," sa Brandi Britton, distrikts president for OfficeTeam.
"Foruten å følge de offisielle selskapspolitikkene, bør ansatte ta hensyn til garderobene til ledere og kolleger.
Hvis du er usikker på om det er greit å ha noe på jobb, er det best å spille det trygt ved å hoppe over det. "
Business Casual Attire for Work
Her er en prøvekleskode for et forretningsmessig uformelt arbeidsmiljø. Bruk disse retningslinjene når du klær på jobb eller klargjør ditt eget arbeidsklær . Ansatte setter pris på å vite dine forventninger - hvis de eksisterer.
Som nevnt i OfficeTeam-undersøkelsesresultatene, er ansatte virkelig interessert i å ha på seg passende forretningsklær for arbeid. Disse detaljerte retningslinjene som tilbys i denne casual dress code vil hjelpe dem med å ta disse avgjørelsene.
Har du implementert en kleskode tidligere som mislyktes? Dette skjer ofte når ansatte ikke var engasjert og involvert i å sette opp reglene . De svikter også når de forvaltes og brukes inkonsekvent. Her er hva du kan gjøre for å få den nye kleskoden til å lykkes .
En prøve Business Casual Dress Code
Ditt selskaps mål med å etablere en bedriftsformell kleskode er å la våre ansatte jobbe komfortabelt på arbeidsplassen . Likevel trenger vi våre medarbeidere til å projisere et profesjonelt bilde for våre kunder, potensielle ansatte og samfunnsbesøkende. Business casual kjole er standarden for denne kleskoden.
Fordi alle uformelle klær ikke passer til kontoret, vil disse retningslinjene hjelpe deg med å finne ut hva som passer til arbeidet. Klær som fungerer bra for stranden, gårdsarbeid, danseklubber, treningsøkter og sportskonkurranser kan ikke være passende for et profesjonelt utseende på jobben.
Klær som viser for mye spaltning, ryggen, brystet, føttene, magen eller undertøyet er ikke egnet for et forretningssted, selv i en uformell stilling.
Selv i et forretningsmessig uformelt arbeidsmiljø, bør klær presses og aldri krølles. Slitt, skittent eller slitt klær er uakseptabelt. Alle sømmer må være ferdige. Klær som har ord, vilkår eller bilder som kan være støtende mot andre ansatte, er uakseptabelt. Klær som har selskapets logo er oppmuntret. Idrettslag, universitet og mote merkenavn på klær er generelt akseptable.
Enkelte dager kan bli erklært å kle seg ned, vanligvis fredager . På disse dager, er jeans og andre mer uformelle klær, men aldri klær som er potensielt støtende mot andre, tillatt.
Guide til Business Casual Dressing for Work
Dette er en generell oversikt over passende forretningsmessig casual klær. Elementer som ikke passer for kontoret, er oppført. Verken liste er all-inclusive og begge er åpne for endring.
Lister forteller deg hva som generelt er akseptabelt som forretningsmessig casual klær og hva som generelt ikke er akseptabelt som forretningsmessig klær.
Ingen kleskode kan dekke alle uforutsetninger, slik at ansatte må utøve en viss dømmekraft i deres valg av klær for å ha på seg på jobb. Hvis du opplever usikkerhet om akseptabel, profesjonell business casual klær for arbeid, vennligst spør din veileder eller dine HR-ansatte.
Slacks, bukser og draktbukser
Slacks som ligner Dockers og andre produsenter av bomulls- eller syntetisk materialebukser, ullbukser, flannelbukser, dressy capris og flotte kjole syntetiske bukser er akseptable. Upassende slacks eller bukser inkluderer jeans, sweatpants, treningsbukser, Bermuda shorts, korte shorts, shorts, bib overalls, leggings, og noen spandex eller andre form-passende bukser som folk slitasje for sykling.
Skjørt, kjoler og skjørt
Uformelle kjoler og skjørt, og skjørt som er delt på eller under kneet, er akseptable. Kjole og skjørtlengde skal være på en lengde der du kan sitte komfortabelt i det offentlige. Korte, korte skjørt som renner halvveis opp i låret er upassende for arbeid. Mini-skjørt, skort, solskjoler, strand kjoler og spaghetti-stropp kjoler er upassende for kontoret.
Skjorter, Topper, Bluser og Jakker
Casual skjorter, kjole skjorter, gensere, topper, golf-type skjorter og turtlenecks er akseptabelt antrekk for arbeid. Mest populære jakker eller sportsjakker er også akseptabelt antrekk for kontoret hvis de ikke bryter med noen av de angitte retningslinjene.
Uegnet klær for arbeid inkluderer tanker; midriff topper; skjorter med potensielt støtende ord, vilkår, logoer, bilder, tegneserier eller slagord; Halter-topper; topper med nakne skuldre; gensere og t-skjorter, med mindre de bæres under en annen bluse, skjorte, jakke eller kjole.
Sko og fottøy
Konservative atletiske eller walking sko, loafers, tøfler, joggesko, støvler, leiligheter, kleshæl og skinnsko er akseptabelt for arbeid. Det er ikke tillatt å bruke strømper i varmt vær. Blinkende atletiske sko, thongs, flip-flops, tøfler og enhver sko med åpen tå er ikke akseptabelt på kontoret. Lukkede tå og lukkede hælsko er påkrevd i produksjonsområdet.
Smykker, Smink, Parfume og Køln
Bør være i god smak, med begrenset synlig kroppspiercing. Husk at noen ansatte er allergiske mot kjemikaliene i parfymer og sminke, så bruk disse stoffene med fastholding.
Hatter og hodeplagg
Hatter er ikke hensiktsmessig på kontoret. Hodetrekk som kreves for religiøse formål eller for å respektere kulturtradisjon er tillatt.
Konklusjon
Hvis klær ikke oppfyller disse standardene, som avgjøres av arbeidstakerens veileder og HR-ansatte, vil ansatt bli bedt om ikke å bruke den upassende gjenstanden til å fungere igjen.
Hvis problemet vedvarer, kan medarbeideren bli sendt hjem for å bytte klær og vil motta en verbal advarsel for den første lovbrudd. Alle andre retningslinjer for personlig bruk vil gjelde. Progressive disiplinære tiltak vil bli anvendt hvis klovskodebrudd fortsetter.
Ansvarsfraskrivelse: Den oppgitte informasjonen, mens autoritativ, er ikke garantert for nøyaktighet og lovlighet. Vennligst søk juridisk bistand, eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale statlige ressurser, for å sikre at din juridiske tolkning og avgjørelser er korrekte for din plassering. Denne informasjonen er kun veiledende.
Ytterligere ressurser om kleskoder
Flere bilder av passende kjole for arbeid i ulike grader av formalitet.