Internt jobbsøknadsprosedyre forklart
Internt jobbsøknad
(Ditt organisasjonsnavn) er dedikert til å hjelpe medarbeiderne til å nå sine faglige mål gjennom interne forfremmelses- og overføringsmuligheter.
Et av verktøyene som selskapet gjør tilgjengelig for ansatte i å styre sin karriere, er (din organisasjon) intern jobbpostering. Denne prosedyren gjør det mulig for nåværende ansatte å søke om hvilken som helst ledig posisjon enten før eller samtidig som stillingen er annonsert utenfor selskapet.
Interne jobbmuligheter blir regelmessig lagt ut på "Karrieremuligheter" oppslagstavle på høyre side av lunsjrommet. Jobbåpninger er også lagt ut på "General Information" styret innen klokken.
Å søke om en åpning:
Trinn 1: Kontroller at du oppfyller følgende krav til kvalifikasjon.
- Du er en nåværende, vanlig full- eller deltidsansatt (din bedrift) ansatt.
- Du har vært i din nåværende posisjon i minst seks måneder. (Unntak fra dette seks måneders kravet kan gjøres av din nåværende veileder og bør være i tråd med bedriftens forretningsbehov.)
- Din ytelse oppfyller prestasjonsutviklingsplan (PDP) standarder eller etablerte arbeidsstandarder i din nåværende posisjon.
- Du har ikke hatt en ansatt rådgivning eller korrigerende tiltak innen seks måneder. Du følger ikke en resultatforbedringsplan for din nåværende posisjon.
- Du oppfyller kvalifikasjonene som er oppført for stillingen på stillingen.
Trinn 2: Fullfør et internt jobbsøknadsskjema.
Søknadene er tilgjengelige fra Human Resources, resepsjonsområdet på frontkontoret og i formskuffene på høyre veggen i lunsjrommet.
Vedlegg ditt CV, hvis du har en, til det ferdige programmet.
Trinn 3: Send inn internt jobbsøknad til din veileder for godkjenning.
Trinn 4: Send inn ditt fullførte og godkjente internt jobbprogram til HR.
Trinn 5: Kandidater som er kvalifiserte, deltar i et innledende intervju med veileder for stillingen dersom de ikke har intervjuet med den aktuelle veileder innen de siste seks månedene. Finalister vil delta i to ekstra intervjuer, med en HR-representant og med en intern kunde av stillingen eller en leder. Den valgte personen vil bli varslet av veileder for stillingen.
Internt jobbsøknadsskjema
Postet posisjon: _________________
Dagens dato: ____________________
Navn: ______________________
Adresse: ___________________________________________________________
Dato for leie: _____________________ Nåværende stilling: _________________
Arbeidstelefon: ____________________Tid i nåværende stilling: _____________
Hjem Telefon: ___________________ Mobiltelefon: ________________________
Beskriv dine kvalifikasjoner (din bakgrunn og erfaring) som gjør deg til en god kandidat for denne stillingen. (Bruk ryggen hvis du trenger mer plass.)
Beskriv din utdanningsbakgrunn, inkludert majorer, mindreårige og områder av spesiell interesse eller studie.
Høyeste grad opptjent: ________________Skole: _____________________
Oppgi arbeidsrelatert trening og sertifiseringer.
Hvorfor ønsker du å bytte posisjoner?
Tilsynsmann Signoff: ________________________Date: _____________________
Søknad Selvidentifikasjonsskjema
Postet posisjon: _________________
Dagens dato: ____________________
Navn: ______________________
Adresse: ___________________________________________________________
Dato for leie: _____________________ Nåværende stilling: _________________
Arbeidstelefon: ____________________Tid i nåværende stilling: _____________
Hjem Telefon: ___________________ Mobiltelefon: ________________________
Beskriv dine kvalifikasjoner (din bakgrunn og erfaring) som gjør deg til en god kandidat for denne stillingen. (Bruk ryggen hvis du trenger mer plass.)
Å gi denne informasjonen er strengt frivillig fra din side, og er ikke nødvendig for å fullføre søknaden om sysselsetting.
Det vil heller ikke gi informasjonen eller ikke gi informasjonen innvirkning på søknaden din.
Forbundsregeringsforskrifter krever (organisasjonsnavn) å opprettholde registreringer av søkere etter kjønn og rase. I tillegg samler vi inn denne informasjonen for å sikre at vi overvåker vår egen suksess for å oppmuntre ulike søkere.
Vennligst hjelp oss ved å gi den forespurte informasjonen. Å gi denne informasjonen er strengt frivillig fra din side, og er ikke nødvendig for å fullføre søknaden om sysselsetting.
Kvinne mann_______
1. _______ Afroamerikansk / Svart (ikke av Hispanic opprinnelse)
2. _______Asian eller Pacific Islander (inkluderer indisk subkontinent)
3. _______American Indian eller Alaskan native
4. _______ Spansk / Latino (Spansk kultur eller opprinnelse, uavhengig av rase)
5. _______White (personer som ikke er latinamerikanske, har opprinnelse i noen av de opprinnelige folket i Europa, Nord-Afrika eller Midtøsten)
6. Løp ikke inkludert ovenfor
Vennligst spesifiser_______________________________________
Er du flertalslig eller multietnisk (foreldre fra to eller flere av de ovenfor nevnte gruppene)?
Ja Nei______
Hvis ja, vennligst spesifiser ________________________________________________________
Takk for din assistanse.