Ressurser tilgjengelig i HR-delen av
Den første ordliste definisjonen og spørsmålet som folk ofte ber om, er: "Hva er definisjonen av menneskelige ressurser eller en menneskelig ressurs?"
William R. Tracey, i "Human Resources Glossary ", definerer menneskelige ressurser som: "Folk som ansatte og driver en organisasjon", i motsetning til de økonomiske og materielle ressursene i en organisasjon. En menneskelig ressurs er en enkelt person eller ansatt i organisasjonen din.
Menneskelige ressurser refererer til alle menneskene du bruker.
Menneskelige ressurser er også organisasjonsfunksjonen som omhandler folket og problemstillinger knyttet til mennesker som kompensasjon og fordeler, rekruttering og ansettelse av ansatte, ombordstigende ansatte , ytelsesledelse , opplæring, organisasjonsutvikling og kultur og rådgir ledende ansatte om innvirkningen på mennesker av deres økonomiske, planleggings- og ytelsesbeslutninger på folket i organisasjonen.
Menneskelige ressurser utviklet seg fra begrepet: Personell , som feltets funksjoner, beveget seg utover betalende ansatte og administrerende ansattes fordeler. Utviklingen av HR-funksjonen ga tro på at folk er en organisasjons viktigste ressurs. Mennesker er en organisasjons viktigste ressurs. Ansatte må være ansatt, fornøyd, motivert, utviklet og beholdt. Se hvordan de nye rollene til HR-ansatte har utviklet seg.
Om dette menneskelige ressursinnholdet
Menneskelige ressurser er også denne delen av hvor du kan finne informasjon om alt fra en enkelt menneskelig ressurs til feltet, karrieren, ledelsen av mennesker og bidrag fra HR i organisasjonene dine.
Leter du etter informasjon om menneskelige ressurser, utvikling av menneskelige ressurser, hvordan man styrer og overvåker mennesker, eller hvordan man arbeider med folk på jobb?
Her er ressursene du trenger for å starte, administrere og utvikle din personalavdeling og alle de menneskelige aspektene av virksomheten og arbeidet ditt.
Ny på menneskelige ressurser?
Før du drar inn i intricacies av rekruttering og ansettelse, og resten av informasjonen på nettstedet, er du interessert i grunnleggende informasjon om Human Resources?
Det vanligste spørsmålet fra leserne er: Hva er Human Resources-funksjonen? Disse grunnleggende menneskelige ressursspørsmålene blir besvart i FAQ. En ledelse pro? Gå videre. Hvis du nettopp har startet eller har grunnleggende spørsmål om HR og / eller kommer inn i HR-feltet, kan du sjekke HR-FAQ .
Innholdsveiledning for Human Resources Management
Ønsker du mer informasjon om ledelse, næringsliv og menneskelige ressurser? Informasjonen du trenger er her.
Ansattes ledelse og ansattes resultatstyring
Leter du etter informasjon om tilsyn, ledelse, ledelse og resultatstyring ? Finn informasjon om veiledning, ledelse, ledelse og resultatstyring her.
Bedriftsledelse og retningslinjer for arbeidsplassadministrasjon
Leter du etter informasjon om bedriftsledelse, stresshåndtering , policyutvikling og arbeidsplassadministrasjon?
Finn informasjon om bedriftsledelse, stresshåndtering, policyutvikling og arbeidsplassadministrasjon.
Motivasjon, Coaching, Opplæring og Utdanning for Ansatte
Ser du etter informasjon om ethvert aspekt av menneskelige ressurser, motivasjon , coaching , trening eller utdanning for din bedrift eller organisasjon? Du har funnet den rette ressursen. Her er alle ressursene du trenger for å effektivt starte , administrere og utvikle din personalavdeling og alle aspekter av virksomheten din. Finn informasjon om motivasjon, coaching, trening eller utdanning.
Karriereutdanning, Selvhjelp og Jobbsøking
Hva kan du gjøre for å bygge din karriere? Disse områdene gir karrierebyggere, karriereutdanning, karriereplanlegging , karriereveiledning, karriereutvikling og jobbssøkingsinformasjon for deg. Se etter jobbsøkinger, jobbjakt essensielle, executive søk strategier, midlertidig ansettelsesideer , og mer.
Øk din egen karriere eller finn ansatte ved å utforske disse jobbsøkings- og arbeidsstedene.
Fire typer besøkende vil dra nytte av denne HR-delen
Denne Human Resources-siden tilbyr støtte og hjelp til fire typer besøkende:
- Folk som jobber med eller styrer ethvert aspekt av menneskelige ressurser, inkludert trening, organisasjonsutvikling, fordeler og mer; (Nettstedet tilbyr ressurser for personer som er nybegynnere, midtkarriere og senere karriere.)
- Folk som styrer, leder eller overvåker mennesker;
- Folk som ønsker å øke sin personlige effektivitet og suksess eller karriereffektivitet og suksess ; og
- Folk som ønsker å forbedre sin evne til å jobbe effektivt med folk på jobb.
Ny på denne menneskelige sektoren?
Er du ny på disse ressursene? Ta en titt på disse ressursene knyttet her. De vil komme i gang og fortell deg raskt hvilken informasjon som er tilgjengelig om alle aspekter av HR-feltet.
- Mest populære emner : artiklene folk leser igjen og igjen.
- Inspirerende Quotations for Business and Work : sitater fokuserer på arbeidsrelaterte problemer og motivasjon.
- Business, Management og Human Resources Dictionary: Human Resources uttrykk definert med eksempler og prøver.