Her er en eksempelsjobbspesifikasjon for rollen til en markedsføringsleder
Jobspesifikasjonen er et nyttig dokument som har opprettet. Du kan bruke dem i stillingsannonser og på nettstedet ditt i stedet for din fulle jobbbeskrivelse.
Du kan sende jobbspesifikasjonen til kollegaer og venner for å beskrive en bestemt jobbåpning i organisasjonen.
Jobspesifikasjonen hjelper jobbkandidatene til å analysere om de er kvalifisert til å søke om en bestemt jobb i organisasjonen din - eller ikke. Det hjelper deg også med å velge den mest passende kandidaten for en bestemt jobb.
I denne eksemplarjobbspesifikasjonen er rollen som leder av markedsavdelingen klart definert. Du vil oppdage at denne prøven også gir bestemte ideer om en jobbspesifikasjon for enhver ledelsesrolle i organisasjonen.
Jobbspesifikasjon for en Marketing Manager
Markedsføringsansvarlig er ansvarlig for den overordnede styringen av markedsavdelingen. Følgende krav (jobbspesifikasjoner) ble bestemt av jobbanalyse og avledet fra stillingsbeskrivelsen som avgjørende for suksess i markedsføringsrollen.
Den vellykkede kandidaten til markedsføringsposisjonen vil ha disse kvalifikasjonene.
Erfaring: Markedsføringsleder:
- 10 år med gradvis mer ansvarlige stillinger i markedsføring, helst i en lignende bransje i to forskjellige bedrifter.
- Opplev overvåking og styring av profesjonelle markedsførere på syv.
Utdanning: Markedsføringsleder:
- Bachelorgrad i markedsføring eller et relatert felt som kreves.
- Masters i Business eller markedsføring foretrukket.
Nødvendig Ferdigheter, Kunnskap og Egenskaper: Markedsføringsleder
Dette er de viktigste kvalifikasjonene til den enkelte som er valgt som markedsføringsleder.
- Sterk effektiv kommunikator.
- Høyt utviklet, demonstrert samarbeid ferdigheter .
- Evne til å koordinere innsatsen til et stort team av ulike kreative ansatte.
- Demonstrert evne til å øke produktiviteten og kontinuerlig forbedre metoder, tilnærminger og avdelingsbidrag. Forpliktelse til kontinuerlig læring.
- Ekspert i internett og sosiale medier strategi med en demonstrert track record på Facebook, Twitter, og andre sosiale medier utsalgssteder som er betydelig i selskapets oppsøkende.
- Demonstrert effektivitet i å holde samtaler med kunder, kundeevangelisme og kundefokusert produktutvikling og oppsøking.
- Demonstrert evne til å se det store bildet og gi nyttige råd og innspill over hele selskapet.
- Evne til å lede i et miljø med konstant forandring.
- Opplev å jobbe i en fleksibel, medarbeider som gir arbeidsmiljø i et lite til mellomstort selskap uten markedsføringspersonell på samme nivå. Strukturert, avdelingsbasert eller stor bedriftserfaring vil ikke fungere her.
- Kjennskap og dyktighet med verktøyene i handel med markedsføring, herunder PR, skriftlig kommunikasjon, utvikling av nettsider, markedsundersøkelser, produktemballasje, Microsoft-programvarepakke, produkter for visuell kommunikasjon, og kreative tjenester.
- Erfarne med å rådgive produktgrupper om potensielle markeder, ønskelige produktegenskaper, best-to-market-best practices og måling av suksess for oppsøk og produktsalg.
- Opplev å administrere eksterne PR- og kommunikasjonskonsulentfirmaer og entreprenører.
- Erfaring på verdensmarkedet er et pluss. Administrere globale markedsføringsteam eller byråer er et pluss.
Oversikt over jobbkrav på høyt nivå: Markedsføringsleder:
Den utvalgte markedsføringslederen må kunne utføre effektivt på hvert av disse områdene:
- Forskning og evaluering av nye produktmuligheter, etterspørsel etter potensielle produkter, og kundens behov og innsikt.
- Samlet markedsføringsstrategi og gjennomføring av planer for eksisterende produkter.
- Betjene som partner for å finansiere og produktutvikling for å bestemme levedyktigheten til potensielle markeder før produksjon av et produkt uten forretningssak eller strategi utarbeidet på forhånd.
- Arbeider med produktutviklingsteam for å styre ny produktutvikling.
- Administrerer lanseringskampanjer for nye produkter.
- Administrerer distribusjonskanaler for produkter.
- Sikre effektiv, merket markedsføringskommunikasjon, inkludert selskapets nettside, utskriftskommunikasjon og reklame.
- Administrere media og markedsføringspersonale og eksterne PR-byråer.
- Analyse av effektiviteten av all markedsføringsarbeid, inkludert deres bidrag til effektiviteten av salgskampanjer.
Markedssjefsposisjonen forventes å bidra mye til selskapets effektivitet når det gjelder å identifisere produkter og markeder, og foreslå salgsstrategier og tilnærminger og måle resultatene av all innsats.