Slik klær du på en uformell arbeidsplass
En uformell kleskode skiller seg fra en forretningsmessig kleskode på mange måter. Høvding blant dem er at i et forretningsmessig tilfeldig miljø, har skjorter til menn vanligvis krage og buksene som brukes er khaki.
Jeans er bare ordentlig antrekk på den ukentlige jeansdagen som mange selskaper tilbyr.
I en uformell arbeidsplass er jeans hverdagsklær og skjorter med eller uten krage er normen. Du vil sjelden se menn iført bånd eller sportscoats i enten forretningsmessige eller uformelle arbeidsplasser, med mindre ansatt har planlagt en kunde eller klient.
Kvinner har et bredere spekter av alternativer. De kan ha på seg skjørt, slacks eller kjoler i enten en uformell eller forretningsmessig arbeidsplass. Graden av formalitet går opp i et forretningsmessig tilfeldig miljø, men det nærmer sjelden til klærne som brukes på en arbeidsplass med en formell kleskode.
Selv i de mest uformelle arbeidsmiljøene er dine ansatte valg av klær ikke gratis for alle skjønt. Tross alt, i et uformelt arbeidsklima miljø, fordi arbeidsplassen er en jobb med kolleger og andre mennesker rundt, er ansatte fortsatt bedt om å opprettholde en bestemt standard i klær som er slitt til arbeid.
Følgende er den uformelle kleskodepolitikken.
Uformell kleskode policy
Ditt selskaps mål for å etablere en avslappet, uformell og uformell arbeidsklærkode er å gjøre det mulig for våre ansatte å jobbe komfortabelt på arbeidsplassen. Likevel er visse standarder etablert, slik at ansatte ikke er forvirret om betydningen av betingelsene avslappet, uformell og uformell kjole.
Fordi ingen kunder eller klienter blir servert personlig på vårt selskaps sted, er vår viktigste bekymring komforten til våre ansatte.
Uformelle retningslinjer for kleskode
Fordi alle uformelle klær ikke passer til kontoret, vil disse retningslinjene hjelpe deg med å finne ut hva som passer til arbeidet. Klær som fungerer bra for stranden, gårdsarbeid, danseklubber, treningsøkter og sportskonkurranser kan ikke være passende for et profesjonelt og uformelt utseende på jobben.
Klær som viser for mye spaltning, ryggen, brystet, magen eller undertøyet er ikke egnet for et forretningssted. I arbeidsmiljøet bør klær presses og aldri krølles. Slitt, skittent eller slitt klær er uakseptabelt.
Casual Business Attire Anbefalinger
I en uformell arbeidsstilling bør ansatte bruke klær som er komfortable og praktiske for arbeid, men ikke distraherende eller støtende mot andre. Klær som har ord, vilkår eller bilder som kan være støtende mot andre ansatte, er uakseptabelt. Klær som har selskapets logo er oppmuntret. Idrettslag, universitet og mote merkenavn på klær er generelt akseptable.
Makeup, Parfyme og Köln
Husk at noen ansatte er allergiske mot kjemikaliene i parfymer og sminke, så bruk disse stoffene med fastholding.
Hvis du er klar over en medarbeider med denne allergien, og du jobber i umiddelbar nærhet med dem, bør du vurdere å avstå fra å ha parfyme eller kologne på arbeidsdager.
Dress Code for Travel, Client Interaction, og Trade Shows
Mens kontorinnstillingen kan være uformell fordi kundene ikke besøker, reiser for å se kunder, utstiller på eller deltar på messer, og representerer selskapet i næringslivet, krever forskjellige avgjørelser om antrekk. Forretningsmessig kjole er minimumsstandarden som må observeres når du representerer selskapet eller samhandler med kunder eller potensielle kunder.
Før du besøker en kunde eller potensiell kunde, kontroller den aksepterte kleskoden og sammenlign den i din antrekk. Dette er spesielt viktig når du reiser globalt og representerer selskapet, ettersom soll og kjole kan avvike fra de som er observert i USA.
I tillegg kan noen fellesskapshendelser, når du representerer selskapet, kreve formell kjole . Disse kan inkludere handelskammer og andre møter for samfunns- eller forretningsutvikling, lunsjer og middager. Ta din cue fra andre ansatte som har deltatt og være observant på arrangementet. Sikkert, hvis du er en høyttaler på en forretningsarrangement, bør du vurdere å bruke formell kjole .
Til slutt, når en kunde eller en forretningspartner besøker kontoret, må de ansattes grupper som den besøkende samhandler, holde seg til forretningsmessige uformelle standarder .
Konklusjon
Ingen kleskode kan dekke alle uforutsetninger, slik at ansatte må utøve en viss dømmekraft i deres valg av klær for å ha på seg på jobb. Hvis du opplever usikkerhet om akseptabel uformell klær for arbeid, vennligst spør din veileder eller dine HR-ansatte.
Hvis klær ikke oppfyller disse standardene, som avgjøres av arbeidstakerens veileder og HR-ansatte , vil ansatt bli bedt om ikke å bruke den upassende gjenstanden til å fungere igjen.
Hvis problemet vedvarer, kan medarbeideren bli sendt hjem for å bytte klær og vil motta en verbal advarsel for den første lovbrudd. Alle andre retningslinjer for personlig bruk vil gjelde. Progressive disiplinære tiltak vil bli anvendt hvis klovskodebrudd fortsetter.
Ansvarsfraskrivelse: Vær oppmerksom på at informasjonen som er oppgitt, mens autoritativ, ikke er garantert for nøyaktighet og lovlighet. Nettstedet leses av et verdensomspennende publikum, og arbeidslov og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land. Vennligst søk juridisk bistand, eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale statlige ressurser, for å sikre at din juridiske tolkning og avgjørelser er korrekte for din plassering. Denne informasjonen er for veiledning, ideer og hjelp.