Casual Dress Code for produksjon og industrielle innstillinger

Innledning: Uformelt kleskode

Ditt selskaps mål for å etablere en uformell kleskode er å la våre ansatte jobbe komfortabelt. Likevel trenger vi våre ansatte til å projisere et profesjonelt bilde for våre kunder og kunder som besøker.

Fordi alle uformelle klær ikke passer for arbeidsplassen, vil disse retningslinjene hjelpe deg med å finne ut hva som passer. Lær mer om uformell kjole i denne kleskoden som skiller mellom klær for industri og produksjon og klær for kontoret.

Klær som fungerer bra for stranden, gårdsarbeid, danseklubber, treningsøkter og sportskonkurranser kan ikke være passende for et profesjonelt utseende på jobben. Sundresses, casual capris, dance club kjoler og midriff bærer topper er eksempler på klær som ikke passer i en produksjons arbeidsinnstilling eller kontor.

Klær som viser overdreven spaltning, rygg, bryst, føtter, mage eller undertøy, er ikke egnet for en forretningsinnstilling.

Selv i et uformelt produksjonsarbeidsmiljø, bør klær presses og aldri krølles. Slitt, skittent eller slitt klær er uakseptabelt. Alle sømmer må være ferdige. Klær som har ord, vilkår eller bilder som kan være støtende mot andre ansatte, er uakseptabelt. Dette inkluderer bilder som er politiske eller religiøse i naturen, er seksuelt provoserende, bruker profanitet eller fornærmer andre ansatte.

Klær som har selskapets logo er oppmuntret.

Idrettslag, universitet og mote merkenavn på klær er generelt akseptable. Bruk sunn fornuft når du bruker klær som har ord på det; folk blir lett fornærmet av ord.

Dress Down Day

Fredager har blitt formelt utpekt av Selskapet som en klesdag. Enkelte andre dager kan av og til bli erklært som kjole dager.

På disse dager er det tillatt å bruke jeans, sneakers og en mer tilfeldig tilnærming til dressing, selv om de aldri er potensielt støtende mot andre. Alle regler om godtagbarhet av klær som er oppført på neste side gjelder på klæredag.

Konklusjon om casual dress code: produksjon

Dette er en generell oversikt over akseptabelt arbeidsklær. Elementer som ikke passer for arbeid, er oppført. Verken liste er all-inclusive og begge lister er åpne for endring. Lister forteller deg hva som generelt er akseptabelt som arbeidsklær og hva som generelt ikke er akseptabelt som arbeidsklær .

Ingen kleskode kan dekke alle uforutsetninger, slik at ansatte må utøve en viss dømmekraft i deres valg av klær for å ha på seg på jobb. Hvis du opplever usikkerhet om akseptabel, profesjonell uformell klær for arbeid, vennligst spør din veileder eller dine HR-ansatte.

Dress Code Detaljer

Følgende er de spesifikke forventningene til den uformelle kleskoden for arbeid. Denne kleskoden skiller mellom produksjonsområder og kontorområder i kleskode.

Slacks, bukser og draktbukser

Produksjonsområder:

Kontorområder:

Skjørt, kjoler og skjørt

Skjorter, Topper, Bluser og Jakker

Produksjonsområder:

Kontorområder:

Sko og fottøy

Produksjonsområder:

Kontorområder:

Generell veiledning:

Smykker, Smink, Parfume og Køln

Bør være i god smak, med begrenset synlig kroppspiercing. Husk at noen ansatte er allergiske mot kjemikaliene i parfymer og sminke, så bruk disse stoffene med fastholding.

Hatter og hodeplagg

Hatter er ikke passende på jobben. Hodetrekk som kreves for religiøse formål eller å respektere kulturtradisjon er tillatt.

Konklusjon

Hvis klær ikke oppfyller disse standardene, som avgjøres av arbeidstakerens veileder og HR- ansatte, vil ansatt bli bedt om ikke å bruke den upassende gjenstanden til å fungere igjen. Hvis problemet vedvarer, eller er spesielt upassende, uprofesjonelt og / eller støtende, kan medarbeideren bli sendt hjem for å bytte klær og vil motta en verbal advarsel for den første lovbrudd. Alle andre retningslinjer for personlig bruk vil gjelde. Progressive disiplinære tiltak vil bli anvendt hvis klovskodebrudd fortsetter.

Vennligst bruk klær og tilbehør som vil projisere et profesjonelt bilde av deg og selskapet for både besøkende og kollegaer. Ha på:

Ansvarsfraskrivelse:

Denne prøvepolitikken er kun gitt som veiledning. Den oppgitte informasjonen - retningslinjer, prosedyrer, eksempler, og retningslinjer - mens autoritative, er ikke garantert for nøyaktighet og lovlighet. Mens jeg forsøker å gi og knytte nøyaktig, lovlig og fullstendig informasjon, kan jeg ikke garantere at den er riktig. Vennligst søk juridisk bistand, eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale statlige ressurser, for å sikre at din juridiske tolkning og avgjørelser er riktige.

Ytterligere ressurser om kleskoder