Slik gjenkjenner du utestående ansatte med en prisbrev
Tips for å skrive en prisbrev
Prisbrevet anerkjenner en ansatt for å gi et positivt bidrag til suksess eller fremgang på arbeidsplassen gjennom områder som produktivitets- eller kvalitetsvinster.
Prisbrevet må spesifikt angi hvorfor medarbeideren mottar anerkjennelsen og hvilken innvirkning det har på selskapets, avdelingen eller kundesuksessens innflytelse.
Brevet skal takke medarbeideren og detaljere eventuelle gave, monetære pris eller sertifikat som arbeidstakeren mottar som følge av å motta prisen. Det bør beskrive hvilken som helst funksjon eller seremoni som vil bli holdt for å hedre verdierne og gi opplysning om arrangementet.
Til slutt skal prisbrevet underskrives av den ansattes leder , i det minste, eller av selskapets president eller administrerende direktør . Hvis du går i trøbbel med å gi priser, kan du gjenkjenne dem for den store avtalen de er for dine ansatte mottakere.
Dine mottakere vil virkelig sette pris på anerkjennelsen når du behandler det som viktig. Ledelsenes deltakelse i skrivelsen av prisbrevet eller presentasjonen av brevet øker kraften til anerkjennelsen til den ansatte.
Flertallet av ansatte søker anerkjennelse fra høyere oppdrag i organisasjonen. Det forteller dem at de øverste lederne vet at de eksisterer og tjener.
Gjør priser, anerkjennelse og takknemlighet en vanlig forekomst på arbeidsplassen din for å gjenkjenne og beholde dine beste ansatte . Følgende eksempelbrev gir et eksempel på en tilnærming til belønning, anerkjennelse og takk.
Hvorfor ikke ta en titt?
Sample Award Letter
Dato
Kjære Andy:
Gratulerer med å motta marsprisen for beste Team Work Champion. Som du vet, er dette en pris som tilbys av kolleger til teammedlemmet som de tror har bidratt mest til deres suksess i løpet av måneden.
Ulike nominasjoner sa at du gikk ut av veien for å hjelpe andre ansatte med sine deler av prosjektet. Flere kollegaer sa at du var uendelig glad, positiv og positiv selv når laget slitt med leveringsdatoer.
I tillegg sa teammedlemmer at du var organisert, effektiv og at du jobbet hardt på de riktige tingene. De var imponert over beløpet du oppnådde på en dag. Lagmedlemmer verdsatt spesielt lederskapet som du antok da teamet kjempet med retning og ressursallokering.
Alt i alt mottok du flertallet av nominasjonene fra medarbeiderne dine. Så det gir meg stor glede å gi deg beskjed om at du har blitt valgt som Team Work Champion.
Prisutstederen mottar et gavekort på $ 100 til din lokale dagligvarebutikk. Vennligst gi oss beskjed om butikken din. Du vil motta prisen din på selskapets aprilmøte, slik at resten av staben har mulighet til å gjenkjenne deg og takk for ditt harde arbeid og konsekvent innsats.
Gi meg beskjed om din butikk.
Dette brevet gir deg også min varmeste gratulasjon. Det er en ære å bli utvalgt for denne prisen av lagkamerater. Det snakker høyt om hvor godt du og ditt arbeid blir oppfattet i selskapet. Det er et positivt bidrag som fortjener vår anerkjennelse. Jeg er stolt av å si at du er et verdsatt medlem av avdelingen vår.
Gi meg beskjed hvis du har spørsmål eller trenger mer informasjon. Igjen, varmt gratulerer.
hilsen,
Skriftlig signatur
Robert S. Meyer
Direktør, Markedsføring og Kundeoppsøk
Trenger du flere eksemplarer til eget bruk i skriftlig pris og anerkjennelsesbrev? Her er flere prøver. som gir veiledning mens du skriver dine egne menneskelige brev.
Eksempel på ansatte takk og anerkjennelsesbrev
Se flere eksempler på ansatte takk og anerkjennelsesbrev.