Jobbspesifikke intervju spørsmål med tips for svar

by Alison Doyle

Kan du gjøre jobben? Det er i forkant av ansattansvarliges sinn når man gjennomfører jobbintervjuer. Jobbspesifikke intervju spørsmål er utformet for å måle kandidatens evne til å utføre oppgaver av jobben mot ferdighetssettet som kreves for stillingen. I et nøtteskall ønsker ansettelsesleder å vite om du har ferdighetene som gjør jobben.

Denne type intervju spørsmålet er spesielt viktig for jobber der du trenger teknisk kunnskap eller hvor selskapet trenger en erfaren kandidat som kan gjøre jobben fra den første dagen på jobben.

Hva er jobbspesifikke intervju spørsmål?

Jobbspesifikke intervju spørsmål vurderer kandidatens kunnskaper og ferdigheter. Disse spørsmålene er utformet for å avgjøre om du har den kunnskapen og ferdighetene du trenger for å utføre jobben du vurderes for. Når du svarer ditt mål er å vise at du er best egnet til jobben ut av alle søkerne, intervjuer arbeidsgiveren.

I tillegg til dine ferdigheter vil arbeidsgiveren vite om du har riktig tenkemåte for jobben, og kan bidra til å nå bedriftens mål.

Her er tips om hvordan du svarer på spørsmålene, slik at du kan vise intervjueren at du har alle de kvalifikasjonene selskapet søker.

Tips for å svare på jobbspesifikke intervju spørsmål

Sjekk jobbkravene. Før du går til et intervju, kontroller jobbkravene som er oppført i stillingen du reagerte på. Lag en liste over ferdighetene du har som samsvarer med disse kravene.

Gjennomgå listen før intervjuet, og hvis du trenger en "jukseliste", merk av på listen i notisblokken som du tar med i intervjuet med deg.

Vis hva du vet. Vis intervjueren at du vet hvordan du skal gjøre jobben, ved å gi konkrete eksempler på kunnskapen du har når du svarer på intervjuespørsmål.

Når du reagerer med faktiske opplevelser og situasjoner du har møtt på jobb, viser du intervjueren hva du vet i stedet for bare å si at du kan gjøre jobben.

Vis frem dine ferdigheter. Som nevnt har selskapet en bestemt ferdighet i tankene. Derfor ble du valgt for et intervju. Ferdighetene du oppførte på din CV og nevnt i brevbrevet fikk deg intervjuet. Vær sikker på at du vet nøyaktig hva som er på CV eller CV og hva du skrev inn hvis du fyllte ut et jobbsøknad. Fremhev de mest relevante ferdighetene i intervjuet ditt. Gå gjennom denne listen over nødvendige ferdigheter for mange forskjellige yrker for å komme i gang.

Kapitaliser på legitimasjon. Har du en grad eller har du tatt kurs i feltet? Har du sertifiseringer eller spesialopplæring for jobben? Pass på å nevne legitimasjonene dine under intervjuet. Kunnskap er virkelig makt når det gjelder jobbintervjuer og jo mer du kan relay det du vet, jo bedre sjanse vil du ha for å bli invitert til et annet intervju og til slutt få et tilbud.

Vær ærlig. Uansett hvor mye du vil ha jobben, vær ærlig og ikke si at du vet hvordan du gjør noe hvis du ikke gjør det.

Hvis du ikke har alle nødvendige ferdigheter eller utdanningskrav, kan selskapet være villig til å trene deg. Hvis ikke, vil jobben ikke være en god form, og det vil bli en utfordring å lykkes i rollen i selskapet. Det er bedre å formidle en jobb enn det er å mislykkes og ende opp med å miste det fordi du ikke var kvalifisert.

Ta deg tid til å forberede deg grundig på jobbsamtaler . Gjennomgå både de generelle intervjuespørsmålene som ble bedt om alle kandidater for ansettelse og jobbspesifikke intervjuespørsmål. Vurder hvordan du best svarer, og vær sikker på at du har eksempler klar til å dele med ansettelseslederen.

Topp intervju spørsmål angitt av type jobb

For å få ideer om typen spørsmål som vil bli spurt basert på jobben og industrien du søker om, vurder disse jobbspesifikke intervjuespørsmålene, sammen med utvalgssvar.

A - D

E - I

J - O

P - T

U - X

Hva er jobbspesifikke intervju spørsmål?

Tips for å svare på jobbspesifikke intervju spørsmål

Topp intervju spørsmål angitt av type jobb

Related Content

Fresh articles

Intresting articles