Ansatteansvarlig vil i detalj vite hvor utrustet du skal håndtere stillingen.
Forbered deg på intervjuet ved å vurdere jobbkvalifikasjonene - hvilke ferdigheter, kunnskaper og erfaringer du trenger for å lykkes i jobben.
Ta jobbkravene som er inkludert i innlegget, og lag en liste over de beste kvalifikasjonene arbeidsgiveren ser etter. Match deretter legitimasjonene dine til listen. Vær klar til å diskutere hvorfor du har hvert attributt selskapet ønsker. Slik tilpasser du dine kvalifikasjoner til stillingenes krav .
Se også denne listen over vanlige spørsmål om IT-intervju og ta deg tid til å forberede svar basert på dine kvalifikasjoner for jobben. Når du svarer, gi spesifikke eksempler, når det er mulig, hvordan du har håndtert et prosjekt eller en situasjon. Bruk STAR intervju svar teknikk for å generere eksempler å dele med intervjuet.
Å gi detaljer vil vise intervjueren hvordan og hvorfor du er kvalifisert for jobben. Husk at spørsmålene du blir spurt vil være spesifikke for jobben du intervjuer for, så de vil variere.
Spørsmål om deg og dine tekniske ferdigheter
- Hva interesserer deg om denne stillingen? - Eksempel på svar
- Hvilke sertifiseringer holder du?
- Hva gjør du for å opprettholde dine tekniske sertifiseringer?
- Hvilke automatiserte verktøy eller prosesser har du brukt?
- Hvilke utviklingsverktøy har du brukt?
- Hvilke språk har du programmert inn?
- Hvilke kildekontrollverktøy har du brukt?
- Hvilke tekniske nettsteder følger du?
- Beskriv en tid da du var i stand til å forbedre det designet som ble opprinnelig foreslått.
- Beskriv den mest innovative forandringen du har initiert, og hva du gjorde for å implementere denne endringen.
- Gitt dette problemet ( problemet er basert på jobbkrav ), hvilken løsning vil du gi? Forklar din tankeprosess.
- Hvordan håndterer du flere frister?
- Hvordan holder du nåværende på denne bransjen?
- Hvordan feilsøker du IT-problemer?
- Fortell meg om det siste prosjektet du jobbet med. Hva var ditt ansvar?
- Fortell meg om prosjektet du er mest stolt av, og hva ditt bidrag var.
- Gi et eksempel på hvor du har brukt din tekniske kunnskap på en praktisk måte.
- Hva er den største IT-utfordringen du har møtt og hvordan håndterte du det?
- Du jobber på et kundesider, og CTO fra klientfirmaet har spurt om hun kan se deg. CTO vil vite hvor mye det ville koste å få inn fem flere personer på laget ditt. Hun gir deg svært vage krav til jobben hun leter etter. Hva ville du gjort?
- Du har blitt bedt om å undersøke et nytt forretningsverktøy. Du har kommet over to løsninger. Den ene er en lokal løsning, den andre er skybasert. Forutsatt at de er funksjonelt ekvivalente, hvorfor vil du anbefale den ene til den andre?
- Du har sendt inn et stykke kode som har brutt kundens nettsted i produksjon. Du har funnet denne feilen mens du prøvde, og ingen andre vet om det. Hva er ditt neste trekk?
- Du har lært at en forretningsenhet administrerer en viktig del av virksomheten ved hjelp av Excel regneark og Access-databaser. Hvilke risikoer har denne tilstedeværelsen, og hva vil du anbefale gjøres for å redusere disse risikoene?
Spørsmål om jobben og selskapet
- Beskriv de ferdighetene du har som kvalifiserer deg for denne jobben. - Eksempel på svar
- Foretrekker du å styre folk eller ideer?
- Beskriv produksjonsutplasseringsprosessen.
- Fra beskrivelsen av denne stillingen, hva tror du at du skal gjøre på daglig basis?
- Har du jobbet med programvareleverandører? Hvordan håndterer du leverandørrelasjoner?
- Hvor viktig er det å jobbe direkte med bedriftens brukere?
- Hvordan ville du vurdere dine nøkkelkompetanser for denne jobben?
- Hvis du er ansatt, er det noe du vil bytte om dette IT-teamet?
- Hvilke utfordringer tror du du kan forvente i denne jobben hvis du ble ansatt? - Eksempel på svar
- Hvilke selskaper ser du som de største konkurrentene til dette selskapet?
Tekniske spørsmål
- Sammenlign og kontrast REST og SOAP webtjenester.
- Definer autentisering og autorisasjon og verktøyene som brukes til å støtte dem i virksomhetsutplasseringer.
- Beskriv forskjellen mellom optimistisk og pessimistisk låsing.
- Beskriv elementene i en arkitektur med tier og deres hensiktsmessige bruk.
- Har du brukt Eclipse?
- Har du brukt Visual Studio?
- Hvordan klarte du å kontrollere kildekontroll?
- Hvor mye (hvilken prosentandel) av tiden din bruker du enhetstesting?
- Hvor mye gjenbruk får du ut av koden du utvikler, og hvordan?
- Hvordan ville du beskrive det ideelle arbeidsmiljøet?
- Hvis du vet at du ikke skal lage en prosjektfrist, hva vil du fortelle din leder og / eller klienten?
- I databaser, hva er forskjellen mellom en slett setning og en avkortet setning?
- I nettverkssikkerhet, hva er en honningkanne, og hvorfor brukes den?
- Hva er de viktigste databasemessige resultatene, og hvordan overvåker du dem?
- Hva er transaksjonslogger, og hvordan brukes de?
- Hva gjorde du for å sikre kvalitet i dine leveranser?
- Hva anser du for dokumentasjon og hvorfor er det viktig?
- Hva gjør du for å sikre deg nøyaktige prosjektestimater?
- Hva forventer du i løsningsdokumentene du får?
- Hvilke elementer er nødvendige for et vellykket lag og hvorfor?
- Hva har du gjort for å sikre konsistens på tvers av enhet, kvalitet og produksjonsmiljøer?
- Hva er et script-angrep på tvers av nettstedet, og hvordan forsvarer du det?
- Hva er en SAN, og hvordan brukes den?
- Hva er clustering, og beskriv bruk av det.
- Hva er ETL og når skal det brukes?
- Hva er viktigst - kvalitet eller kvantitet?
- Hva er struktur?
- Hva er forskjellen mellom OLAP og OLTP? Når brukes hver?
- Hva er rollen for kontinuerlige integreringssystemer i den automatiserte byggeprosessen?
- Hva er SMNPs rolle?
- Hva er DMZs rolle i nettverksarkitektur? Hvordan håndhever du relasjonell integritet i databasedesign?
- Når er det hensiktsmessig å denormalisere databasedesign?
- Når er siste gang du lastet ned et verktøy fra Internett for å gjøre arbeidet ditt mer produktivt, og hva var det?
- Hvilken foretrekker du; service orientert eller batch orientert løsninger?
Flere jobbintervju Spørsmål og svar
Intervju Spørsmål og svar
Vanlige spørsmål om jobbintervju og utvalgsvarer.
Intervju Spørsmål å spørre
Spørsmål til ansattskandidater for å spørre intervjueren.