Åpenbaring og dom
Å være bartender krever skjønn. Faktisk kan din vurdering potensielt spare liv.
Som et resultat, spør potensielle arbeidsgivere ofte bartendere om de er i stand til å vurdere om noen har hatt for mye å drikke. Ingen bar eller restaurant vil være på kroken for lånere som forlater etableringen og drikker og kjører eller gjør noe like farlig fordi de var beruset.
Bartenderne må også håndtere konflikter, som for eksempel kunder som har hatt for mye å drikke og oppfører seg frekt eller uanstendig som følge av dette. Det er ikke nødvendigvis ett riktig svar på disse typer spørsmål, men din potensielle arbeidsgiver vil gjerne vite om du har en plan for disse altfor vanlige scenariene.
Multitasking i et kaotisk miljø
Arbeid som bartender kan være tøff, ikke bare på grunn av bølle kunder, men også på grunn av det store stresset i å håndtere flere ordrer i et overfylt og høyt miljø. Følgelig vil arbeidsgivere ønske at du beskriver det mest stressende arbeidsmiljø du har opplevd.
Hvordan har du håndtert situasjonen?
Videre, hvis baren er ekstremt overfylt og opptatt, hvordan vil du bestemme hvilken rekkefølge du har til kunder? Arbeidsgivere vil også vite om du kan gjøre mer enn å servere drinker. Har du for eksempel erfaring med å servere mat? Vil du være komfortabel å ta matordre i baren?
Bartenderne må ha gode minner, så forvent å bli spurt om din. Hvor sterk er minnet ditt? Har du noen gang hatt å huske en lang liste over elementer før?
Å være bartender krever ofte samarbeid. I lys av dette kan arbeidsgivere ønske deg å beskrive en tid der du måtte jobbe med dine medarbeidere for å løse et problem. Hvordan fungerte det med å løse problemet med arbeidet med andre?
Lederskapsferdigheter og tidligere erfaringer
Effektive bartendere har en rekke ferdigheter. De må ofte gjøre anbefalinger til drikker til kunder som ikke vet hva de skal drikke den kvelden, spesielt hvis baren er ute av sin vanlige go-to. Med det i tankene må du være en god pitchman. Arbeidsgivere vil kanskje vite hvordan du vil beskrive dine ferdigheter som selger som et resultat.
De vil også vite om dine tidligere erfaringer i barer. For eksempel, hvilke typer barer liker du å besøke i helgene? Liker du å tilbringe tid i store eller små grupper av venner? Og i tillegg til din erfaring som bartender, har du noen gang jobbet med eller trent en barback? Hvordan ville du føle deg om å trene en?
Generelle jobbintervju spørsmål
Ikke prep for intervjuet ditt bare ved å preppe svar på jobbspesifikke intervju spørsmål.
Det er fordi du også vil bli spurt mer generelle spørsmål om din arbeidshistorie, utdanning, styrker, svakheter, prestasjoner, mål og planer. Gitt dette, er det fornuftig å gjennomgå de vanligste intervju spørsmålene og eksempler på svar.