Arbeidsterapeutintervju Spørsmål
- Hvilke ferdigheter er det nødvendig å bli ergoterapeut?
- Hvilken arbeidserfaring har du som er relevant for ergoterapi?
- Hva er din mening om hvordan et yrkespersonell skal fungere?
- Hva synes du er de tre viktigste ferdighetene som er nødvendige for å lykkes i arbeidsterapi?
- Hvilket bidrag kan du gjøre til vårt team som andre søkere ikke kan?
- Hva tror du at terapeutens rolle ville være i denne innstillingen?
- Hva er faktorene til effektiv arbeidsterapi?
- Hva er fordelene og utfordringene for hver av disse faktorene?
- Beskriv en tid da du ga en positiv opplevelse for pasienten.
- Fortell meg en situasjon hvor du klarte å risikere effektivt, forklare situasjonen, muligheten du måtte klare med suksess, handlingen du tok og resultatene.
- Hvordan ville du svare på noen som var verbalt fiendtlig mot deg?
- Beskriv hvordan du adresserer bekymringer fra en frustrert pasient eller pasientens familie.
- Fortell meg om en standardisert vurdering du har brukt.
- Hvordan klarer du deg med en overveldende arbeidsbelastning?
- Har du noe imot å bli overvåket?
- Hvilken form for ledelsesstil passer din personlighet og arbeidsstil?
- Beskriv hva du lærte av din tidligere jobb.
- Hva er en effektiv metode du har brukt til å fastslå realistiske rehabiliteringsmål for pasienter?
- Hvordan har du hjulpet trener eller mentor noen? Hva slags forbedring har du observert?
- Hvordan ville du bruke ny teknologi eller informasjon til din posisjon? Hvordan holder du deg oppdatert på ny teknologi som er relevant for ergoterapi?
- Liker du å jobbe i en raskt utviklet arbeidsplass?
- Går du godt med forandring?
- Hva slags tilbakemelding foretrekker du fra din veileder eller leder?
- Hvordan balanserer du samarbeidet med andre og selvstendig tenkning?
- Fortell meg om et effektivt helsefremmende program du utviklet og / eller deltok i.
- Er du komfortabel med å kommunisere realistiske mål og fremgang med en pasient og hans familie? Beskriv en tid da du kommuniserte hva du trodde var realistiske mål, og pasienten uttrykte forskjellige mål. Hvordan løste du forskjellene mellom dine mål og pasientens mål.
- Fortell meg om det siste seminaret du deltok på.
- Har noen spesiell type pasient deg mer enn andre?
- Vil du være komfortabel veiledende assistenter og assistenter?
- Beskriv en spesielt vanskelig utfordring som du hjalp en pasient til å overvinne.
Generelle jobbintervju spørsmål
I tillegg til jobbspesifikke intervju spørsmål, vil du også bli spurt mer generelle spørsmål om din arbeidshistorie, utdanning, styrker, svakheter, prestasjoner, mål og planer.
Her er en liste over de vanligste intervju spørsmålene og eksempler på svar.