En liste over intervju spørsmål for lån offiserer
Det er imidlertid en rekke spørsmål som du sannsynligvis vil bli bedt om under et intervju for en stilling som låneansvarlig. Disse inkluderer en kombinasjon av atferdsintervju spørsmål, samt spørsmål som fokuserer på din utlåns erfaring og din evne til å lykkes på jobben.
Du vil være forberedt på alle typer spørsmål og å snakke spesifikt om din bakgrunn, ferdigheter og erfaring i hvert område.
Atferdsmessige spørsmål
Å spørre atferdsspørsmål er en vanlig teknikk som brukes av å ansette ledere for å vurdere en potensiell medarbeideres evne til å passe inn i teamet sitt. De vil vite mer om hvem du er og hva din etikk og personlighet er som. For hvert spørsmål, utarbeide en kort anekdote som svarer på spørsmålet og maler deg som en smart, kvalifisert, hardt arbeidende og personell medarbeider som vil hoppe rett inn i oppgavene ved hånden. Nedenfor er noen vanlige eksempler på atferdsspørsmål.
- Hva er ditt verste karaktertrekk?
- Hva er ditt beste karaktertrekk?
- Fortell meg om en tid da du jobbet effektivt under trykk.
- Hvordan håndterer du en utfordring?
- Har du noen gang gjort en feil? Hvordan har du håndtert det?
Spørsmål om din tekniske bakgrunn
Naturligvis vil arbeidsgivere ønske å vite om du er kvalifisert til å være låneansvarlig, og igjen vil de høre noen konkrete eksempler trukket av din erfaring.
Her er noen slike spørsmål for å forberede seg til å svare.
- Hva bankerfaring har du?
- Hvilke lisenser har du (statlig og føderal)?
- Hvor kjent er du med bank- og forbrukslånslover og regler?
- Har du erfaring med FHA og VA samt konvensjonelle lån?
- Kan du jobbe uten uavgjort?
- Hvordan føler du deg om provisjonsbasert lønn?
- Forklar negativ avskrivning.
Hvorfor vil du være den beste lånesjefen
Når arbeidsgiveren har fastslått at du er kvalifisert, vil de neste vil vite hvorfor de skal ansette deg over andre kvalifiserte kandidater. Tenk på suksessene dine, hvordan du fostret ny virksomhet og hvordan du navigerte i vanskelige situasjoner. Har et eksempel å snakke med hvert av de følgende spørsmålene.
- Hvordan skaper du ny virksomhet?
- Fortell meg om ditt henvisningsnettverk?
- Beskriv hvordan du bygger relasjoner med nettverket ditt.
- Fortell meg hvordan du har forklart for kundene de ulike typer lån og kredittalternativer med servicevilkår.
- Beskriv en situasjon med en utilfreds klient og hvordan du løste problemet.
- Har du noen gang hatt en klient bli sint på deg? Hvordan løste du problemet?
- Hvordan kan noen lykkes i et miljø med stigende renter?
- Hvilke metoder bruker du når du bestemmer deg for å gi en søker et lån?
- Gi et eksempel når din etikk ble testet.
Mer om din nåværende jobb
Endelig vil arbeidsgivere vite mer om din nåværende eller nyeste jobb. Vær forberedt på å snakke om ulike spesifikke situasjoner som forklarer arbeidsnivået som du for øyeblikket er, eller sist ble betrodd.
- Hvilken størrelse portefølje har du på din nåværende posisjon?
- Hvor er du med hensyn til din prosentandel av låne- og innskuddsmål, år til år?
- Hvem var nummer én i din gruppe i fjor? Hvor rangerte du?
- Hvordan organiserer du søkerens økonomiske informasjon?
- Hva er statusen for kreditt- og lånefilene dine? Hvordan kan du forbedre dem?
- Beskriv en effektiv betalingsplan som du opprettet.
- Hvorfor ønsker du å forlate ditt nåværende selskap?
Når du har utarbeidet svar på alle de ovennevnte spørsmålene, er du klar til å gjøre en sak for deg selv som din potensielle arbeidsgiver neste leie. Lykke til!
Flere intervju spørsmål og svar
Vanlige spørsmål om jobbintervju, pluss svar du kan bruke til å praktisere for et jobbintervju.
Spørsmål å spørre arbeidsgiveren
Ikke glem å være forberedt med en liste med spørsmål å spørre.
Her er intervju spørsmål å spørre arbeidsgiver, samt spørsmål du bør ikke spørre en intervjuer under et jobbintervju.
Tilleggsinformasjon
Mest vanlige Intervju Feil
Hvordan forberede seg på et jobbintervju
Topp 10 jobbintervju tips