Nettverksadministrator Jobbintervju Spørsmål

Når du intervjuer for en nettverksadministratorposisjon, vær forberedt på å svare på spørsmål rettet mot din tekniske ekspertise, tidligere erfaring og systemfunksjoner. Arbeidsgivere må se at du kan kommunisere tekniske krav og behov på en lett forståelig måte, men du må også vise at du har den tekniske kompetansen som kreves for å utføre jobben godt. I dagens arbeidsmarked er det avgjørende at du prosjekterer til arbeidsgivere at du er ønsket kandidat.

Nettverksadministrator Jobbintervju Spørsmål

Selv om det ikke er sannsynlig at du blir spurt hver enkelt av disse spørsmålene, er det bedre å ha et forberedt svar for hver enkelt enn å bli overrasket og flunte ved intervjuet ditt. Ta deg tid til å gjennomgå og øve ditt svar på hvert spørsmål.

Flere intervju tips

Bare fordi du søker om en nisje teknisk posisjon, betyr det ikke at du får et pass på de vanligste generelle intervjuespørsmålene om din arbeidshistorie, utdanning, styrker, svakheter, prestasjoner, mål og planer. Ta deg tid til å forberede svarene dine på disse spørsmålene og for å se gjennom de vanligste intervjufeilene for å kringgå dem også.

Mens informasjonsteknologiindustrien jobber har en mer avslappet kleskode enn de fleste andre næringer, vil du fremdeles planlegge ditt intervjuutstyr på forhånd for å sikre at det er riktig og rent. Gjør din forskning fremover og vet om jobben er i en produksjons- eller bedriftsmiljø. Det er også en god ide å lage en liste over aktuelle spørsmål for intervjueren å svare og være oppmerksom på hva du vil at svarene deres skal være.

Intervjuet ditt er også en god tid for å finne ut mer om nettverket du vil være ansvarlig for. Dette vil hjelpe intervjueren til å ta deg seriøst som en potensiell kandidat, og hjelpe deg med å bestemme om selskapet egentlig passer bra for begge.

Hvis intervjueren spør deg om ulovlige eller upassende intervju spørsmål , er du sikkert lov til å avslå for å svare og bør seriøst revurdere arbeidet for den organisasjonen. Noen ganger stilles slike spørsmål fordi intervjueren ikke er kjent med intervjuer retningslinjer fordi deres primære jobb er i IT, ikke rekruttering. I andre tilfeller kan det være en indikasjon på bedriftskultur. Hvordan de svarer på nektet å svare, hvis du velger å ikke, vil slike spørsmål trolig indikere om spørsmålet var på grunn av en forferdelig arbeidskultur, eller bare fordi du ikke var kjent med intervjuingsretningslinjer.

I dagens konkurransedyktige teknologiske arbeidsmarked bør nettverksadministratorkandidater være forberedt på muligheten for et panelintervju . Panelintervjuer omfatter ofte direktør for menneskelige ressurser, VP for IT-avdelingen, og muligens selskapets administrerende direktør. Når denne ansettelsesprosessen følges, kan det også forlenge beslutningstiden. Det kan være en til tre runder intervjuer å følge, så tålmodighet og en rolig oppførsel er avgjørende. Hvis du er heldig nok til å gjøre det så langt i intervjuprosessen, er dette et utmerket tegn.

Uansett hvilken jobb du intervjuer, er det alltid en smart idé å stille bestemte spørsmål om bedriftskulturen og arbeidsmiljøet, og for å vise at du tok deg tid til å gjøre leksene dine om selskapet. Presentere deg som den foretrukne administrasjonskandidaten for nettverk og vær forberedt på å forklare hvorfor du er.