Utover de evner og kunnskaper som trengs for hvert bestemt yrke, trenger fagfolk i nesten alle fagområder et bestemt sett med kvaliteter, ferdigheter og oppførsel.
Disse er først og fremst myke ferdigheter - intangible ferdigheter som hjelper deg å samhandle og komme godt sammen med andre.
Fordi profesjonelle ferdigheter kreves for nesten hver jobb, er de sjelden inkludert i jobber, så det er vanskelig å vite hvilke faglige ferdigheter du må ha. Det er imidlertid ferdigheter som arbeidsgivere forventer at jobbsøkere og ansatte skal ha når de jobber i profesjonelle roller.
Slik bruker du ferdighetslister
Du kan bruke disse ferdighetslister gjennom hele jobbsøkingsprosessen. For det første kan du bruke disse ferdighetsordene i ditt CV . I beskrivelsen av arbeidshistorikken din vil du kanskje bruke noen av disse søkeordene.
For det andre kan du bruke disse i følgebrevet . I brevets brev kan du nevne en eller to av disse ferdighetene, og gi et bestemt eksempel på en tid da du demonstrerte disse ferdighetene på jobb.
Sammen med å nevne noen av de faglige ferdighetsordene under intervjuet , vil du også demonstrere profesjonaliteten din slik du klær, snakker og handler.
For eksempel vil du snakke tydelig og kle deg profesjonelt for alle dine intervjuer, og demonstrere evne til å komme sammen med andre. Jo mer du kan vise at du har disse ferdighetene, jo mer effektive vil du være i intervjuet ditt.
Selvfølgelig vil hver jobb kreve forskjellige ferdigheter og erfaringer, så sørg for at du leser jobben nøye, og fokus på ferdighetene som er oppført av arbeidsgiveren.
Topp 7 Profesjonelle Ferdigheter
1. Kommunikasjon: Kommunikasjonsevner , generelt, er viktige for alle profesjonelle. Dette inkluderer skriftlig , verbal og ikke-verbal kommunikasjon. Imidlertid er en spesielt viktig kommunikasjonsferdighet i dagens verden e-post. Nesten alle yrker krever noen e-postkorrespondanse. Profesjonelle trenger å kunne skrive tydelige skriftlige, konsise e-poster . De må kunne skrive i riktig format og tone for både kollegaer og arbeidsgivere. Andre kommunikasjonsevner inkluderer:
- Å advokere for deg selv og dine årsaker
- Be om hjelp eller råd
- brainstorming
- Bygg innkjøp til en ide
- Bedriftsskriving
- Å håndtere vanskelige mennesker
- Tilrettelegging
- Håndtering av kontorpolitikk
- handshaking
- intervjue
- Administrere et positivt forhold til en arbeidsgiver
- lytte
- Nettverk
- Overtalelse
- Fortsett skriving
- Småprat
2. Offentlig taler: Nesten hver jobb krever noen offentlige taler. Mens du kanskje ikke gir lange presentasjoner regelmessig, vil du sannsynligvis måtte snakke opp under møter, gi informasjon til dine kolleger, og / eller snakke med en gruppe på en liten måte. Profesjonelle må være i stand til å snakke med andre tydelig og presentere informasjon effektivt. Følgende ferdigheter er viktige for alle som må presentere offentlig:
- artikulasjon
- Selvtillit
- Opprette presentasjon lysbilder
- Kroppsholdning
- Projeksjon
- Motta kritikk og tilbakemelding
- Sosiale ferdigheter
3. Samarbeid: Alle fagfolk må jobbe på en slags gruppe, enten de jobber med teamprosjekter, eller arbeider for å hjelpe et selskap å oppnå sitt oppdrag. Som profesjonell trenger du mellommenneskelige ferdigheter til å komme sammen med andre. Du må kunne dele ansvaret med andre, kommunisere effektivt og oppnå et felles mål. Det er andre teamarbeid ferdigheter fagfolk trenger:
- Konfliktløsning
- Forholdsbygging
- Lagbygging
- Teamledelse
4. Tidshåndtering: Som profesjonell må du fullføre en rekke oppgaver. Du trenger organisatoriske ferdigheter til å budsjettere tiden din, slik at du fullfører hver oppgave innen en gitt frist, uten å føle deg overveldet. Aktualitet kan virke enkelt, men det er en av de viktigste kvaliteter i en profesjonell.
Ansatte som kommer opp på tid (eller, bedre ennå, tidlig), oppfattes ofte å være mer hardt arbeidende av sine arbeidsgivere (selv om dette ikke er tilfelle). Du kan derfor øke ditt profesjonelle rykte ved å vise opp til arbeid og møter et par minutter tidlig.
- Nøyaktig
- Indre motivasjon
- Møt deadlines
- Prosjektledelse
- Punktlighet
- Self-start
5. Ledelse: Uavhengig av hvilken rolle du spiller i en organisasjon, er lederskap ferdigheter viktig. Enten du jobber på et lag eller i en lederstilling, er å være i stand til å lede en viktig ferdighet for en profesjonell. Noen av ferdighetene som viser dine ledelsesevner er:
- ansvarlighet
- budsjettering
- Rolig under trykk
- coaching
- Koordinere ressurser
- Beslutningstaking
- Målsetting
- Vekstinnsats
- Informasjonsinnhenting
- Innflytelse
- Ledelse
- mentoring
- Møtebehandling
- Planlegger
- Høflighet
- positivitet
- prioritering
6. Fleksibilitet: De fleste jobber krever en viss fleksibilitet, og evnen til å være villig til å forandre seg. Det er viktig å kunne forstå ulike perspektiver, og justere arbeidsflyten og bidragene til selskapet ettersom endring oppstår. Det er ferdigheter som gjør at du kan vise arbeidsgivere at de har den fleksibiliteten som kreves for å lykkes på jobben.
- Kunne ombestemme deg
- Analyse
- Sinne kontroll
- Tålmodighet
- perceptiveness
- Problemløsning
7. Personlige ferdigheter: Mellommenneskelige ferdigheter er de myke ferdighetene som gjør at ansatte kan jobbe godt sammen med andre arbeidere, ledere, kunder, kunder, leverandører og andre mennesker de samhandler med på arbeidsplassen. Disse ferdighetene og faglige egenskaper er også viktige for vellykket profesjonelt nettverk, og for å styre din egen karrierevekst.
- Karriereforvaltning
- Karriere planlegging
- kompetanse
- Kreativ tenking
- Kritisk tenking
- Dressing profesjonelt
- Emosjonell intelligens
- Håndheve grenser (personlig, profesjonell)
- etikk
- Ærlighet
- ydmykhet
- Integritet
- Tålmodighet
- perceptiveness
- utholdenhet
- Standhaftighet
- praktisk
- Motstandsdyktighet
- Respekt
- Selvbevissthet
- Selvtillit
- Selvledelse
- Selvfremmende
- Selvregulering
- Stressmestring
Flere ferdigheter å bruke når du jobber på jobb
I tillegg til de faglige ferdighetene som trengs på arbeidsplassen, er det jobbspesifikke ferdigheter og ulike typer ferdigheter som kan hjelpe deg med å bli ansatt eller forfremmet. Disse vanskelige ferdighetene inkluderer kunnskap og kompetanse som kreves for å gjøre en jobb.