Arbeidsgivere vil vurdere hva du gjør så vel som hva du sier, og du kan bruke dine ikke-verbale kommunikasjonsevner for å få det beste inntrykk .
Betydningen av ikke-verbal kommunikasjon
De fleste kandidatene utarbeider nøye hva de vil si under intervjuer og nettverksmøter.
Men å vite hva du vil si er bare en del av bildet. Like viktig er å ha en forståelse for hvordan du formidler dine meldinger gjennom kroppsspråk. Din intervju- og nettverkssuksess vil i stor grad være bestemt av det inntrykket folk får av deg, og hvordan de svarer på det du sier.
Kommuniserer på jobbintervjuer
Din ikke-verbale kommunikasjon kan enten støtte tonen i samtalen eller la intervjueren lure på om du er samtale og ikke noe stoff. Å vise nonverbal atferd som er en kamp for dine meldinger, kan hjelpe deg med å overbevise arbeidsgivere om at du er virkelig interessert i jobben og egnet for arbeidet.
Generelt er det viktigste å være positiv og engasjerende. Hvis du føler deg trygg på din evne til å gjøre jobben og vet at du vil være en fordel for arbeidsgiveren, kan du vise det ved dine handlinger, så vel som dine ord.
Kommunisere på jobb
En annen ansettelsesfaktor er subjektets tilsynelatende evne til å relatere effektivt med klienter, medarbeidere og andre interessenter.
For eksempel kan subtly speilende intervjuere kroppsspråk få deg til å vises mer pålitelig for dem. I samme vene er mangel på øyekontakt et tegn på lav tillit og manglende evne til virkelig å engasjere seg med andre.
I mange yrker er etablering av troverdighet og tillit en viktig suksessfaktor.
Så bruk positiv nonverbal atferd for å demonstrere din oppriktighet og engasjerende personlighet.
Ikke-verbale kommunikasjonskompetanseeksempler
Vil du børste opp dine ferdigheter? Gå gjennom denne listen over ikke-verbale ferdigheter og arbeid på alle områder der du tror du kan forbedre.
- Unngå slouching. Sitt med ryggen rett opp mot stolen eller lene litt fremover for å formidle engasjement.
- Fjern klarhet om smil eller latter når meldingene er alvorlige.
- Vis litt animasjon med hender og ansiktsuttrykk for å projisere en dynamisk tilstedeværelse. (Men generelt, unngå å snakke med hendene for mye, noe som kan virke uprofesjonelt og upolert.)
- Ikke ta med telefonen, en drink eller noe annet til et intervju eller møte som kan distrahere deg.
- Ikke avbryt intervjueren din.
- Eliminer fidgeting og risting av lemmer.
- Opprett hyppig, men ikke kontinuerlig eller piercing øyekontakt med intervjuere.
- Fokuser på samtalen.
- I et gruppesamtale, skift øyekontakt til de ulike høyttalere.
- Introduser deg selv med et smil og et fast håndtrykk. Pass på at håndflatene dine er tørre.
- Hold hendene vekk fra ansiktet og håret.
- Lene litt frem for å indikere interesse.
- Lytt nøye og ikke avbryt.
- Opprettholde åpne armer - foldede armer kan formidle defensiveness.
- Moduler din vokal tone for å uttrykke spenning og punktere viktige punkter.
- Nod å demonstrere forståelse.
- Vær oppmerksom på reaksjonen til andre til dine uttalelser.
- Vær oppmerksom på samtalen.
- Les de nonverbal signaler fra andre - gi avklaring om de ser forvirret ut, og pakk inn hvis de har hørt nok.
- Avstå fra tvunget latter som svar på humor.
- Unngå å se på klokken, telefonen, eller vise andre tegn på uinteressering.
- Respekter mengden personlig plass foretrukket av dine kommunikasjonspartnere.
- Roter øyekontakt til ulike høyttalere i gruppeintervjuer eller nettverkssituasjoner.
- Rist hendene godt uten overdreven kraft.
- Vis at du er interessert i hva intervjueren forteller deg.
- Smil for å indikere at du er underholdt eller fornøyd med en kommunikasjon.
- Hold deg rolig selv når du er nervøs.
- Fjern klar monoton levering
- Vent til personen er ferdig med å svare
Øvelse gjør intervju perfekt
Å øve utlevering av meldinger gjennom rollespill med rådgivere og venner kan hjelpe deg med å finpusse dine ikke-verbale kommunikasjonsevner. Prøv å registrere dine treningsøkter, slik at du kan analysere noen av nyansene til stilen din. Her er tips for praksisintervjuer .
Å bruke litt tid på å øve, vil sikre at dine ferdigheter er opp til nivå. Du vil også føle deg mer komfortabel når du intervjuer eller nettverk hvis du har brukt tid på å bli klar. Jo mindre nervøs du er, jo bedre kan du kommunisere godt - både verbalt og ikke-verbalt.