Her er noen tips og strategier for effektiv intervjuing fra forberedelse gjennom levering. La oss starte med en oversikt over nøklene til positiv intervjuing.
Studer selskapet
Det er viktig å samle bakgrunnsinformasjon om en potensiell arbeidsgiver for å kunne forberede seg på et intervju.
Se gjennom arbeidsgiverens nettsted, spesielt Om oss-delen, og vær ikke redd for å be om detaljer om stillingen du intervjuer. Når du demonstrerer din kunnskap om organisasjonen, viser den ekte interesse, noe som intervjuerne ønsker å se. Undersøk selskapets historie, sin posisjon i markedet og nye utviklinger, spesielt nylige eller planlagte endringer som kan påvirke din rolle.
Forstå deg selv i rollen
Hvis du mener at dine kvalifikasjoner og jobbkravene er perfekte, må du ikke være sjenert om å forestille deg selv i den rollen. Når du blir spurt, vær forberedt på å kommentere hva du kan oppnå i de første 60 eller 90 dagene på jobben; Men kom ikke over som en know-it-all hvis oppgave handler om endring.
Hjelp til intervjuing
Trenger du mer hjelp? Se gjennom intervjuingsseksjonen vår. Mange av dagens rekrutterere har vedtatt atferdsintervjuer som deres foretrukne metode for screening kandidater.
Lær hvordan du forbereder deg på denne vanlige intervjueringsmetoden ved å gjennomgå atferdsbasert intervjuing .
Feil!
Vil du unngå noen av de typiske intervjuende blunders? Se gjennom disse Top Interview Blunders .
Penger! Penger! Penger!
Besøk vårt Lønnsenter for lønnsopplysninger på et bredt spekter av felt.
Disse dataene vil gi deg den informasjonen du trenger for å diskutere lønn. Du finner også tips for vellykket håndtering av lønnsforhandlinger. Vurder spørsmål om dine lønnskrav et godt tegn. Arbeidsgivere bryter vanligvis ikke emnet, med mindre de vurderer at du kommer ombord. På den annen side er for tidlige spørsmål om lønn noen ganger brukt til å utrydde kandidater.
For eksempel, hvis arbeidsansøkningsinstruksjonene krever at du inkluderer lønnshistorie og spesifikke lønnskrav, kan det være en taktikk for å klassifisere søkere som "kvalifisert med mulige lønnskrav" og "kvalifisert med høye lønnskrav." Men hvis intervjueren bryter opp møtet ditt med spørsmål om dine lønnskrav, kan det være et tegn på at dine ferdigheter og kvalifikasjoner er imponerende nok til å flytte deg til neste stadium i utvelgelsesprosessen.
Øvelse gjør mester
Forbered svar på vanlige intervju spørsmål . Å gjøre det vil hjelpe deg med å analysere bakgrunn og kvalifikasjoner for stillingen. Spør en nær venn eller mentor til å utføre et mockintervju med deg - noen med innsikt om rekruttering og ansettelsesprosesser er ideell! Ta opp mock intervjuet og se på det for å se hvor godt du svarer på spørsmål.
Generalprøve
Prøv på intervjuetøyet ditt - sørg for at det passer og at du føler deg komfortabel. Øv dine intervju svar slik at du er komfortabel nok til å levere svar med tillit. Ikke vent til siste øyeblikk for å få veibeskrivelse til intervjuet og anslå reisetiden. Gi deg selv nok tid til å ankomme flere minutter tidlig, så du har tid til å dekomprimere og slappe av før møtet.