Kritisk tankefag og nøkkelord for gjenopptak, omslagstavler og intervjuer
Les nedenfor for en liste over kritiske tenkemessige ferdigheter som arbeidsgivere ser etter i CV, omslag, jobbsøknader og intervjuer. Les videre for en detaljert liste over fem av de viktigste kritiske tenkningene, samt dellister.
Nedenfor finner du også hvordan du demonstrerer dine kritiske tenkningsfunksjoner under jobbsøkingen.
Hvorfor Arbeidsgiver Verdi Kritisk Tenk ferdigheter
Kritisk tenkning involverer evaluering av kilder som data, fakta, observerbare fenomen og forskningsresultater. Gode kritiske tenkere kan trekke rimelige konklusjoner fra et sett med informasjon og diskriminere mellom nyttige og mindre nyttige detaljer for å løse et problem eller ta en beslutning.
Arbeidsgivere ønsker jobbkandidater som kan vurdere en situasjon ved hjelp av logisk tanke og komme opp med den beste løsningen. Noen med kritisk tenkning ferdigheter kan stole på å ta beslutninger på egen hånd og trenger ikke konstant håndholding.
Omstendighetene krever kritisk tenkning varierer fra industri til industri. Noen eksempler inkluderer:
- En triage sykepleier analyserer tilfellene ved hånden og bestemmer hvilken rekkefølge pasientene skal behandles med.
- En rørlegger vurderer materialene som best passer til en bestemt jobb.
- En advokat vurderer bevis og utarbeider en strategi for å vinne en sak eller å avgjøre om det skal løses ut av retten.
Slik bruker du ferdighetslister
Hvis kritisk tenkning er et nøkkelord i jobbsøkene du søker om, må du sørge for å understreke dine kritiske tenkemåter i hele jobbsøkingen.
For det første kan du bruke kritiske tenkning søkeord (analytisk, problemløsning, kreativitet, etc.) i ditt CV .
I beskrivelsen av din arbeidshistorie kan du inkludere noen av de ferdighetene nedenfor som beskriver deg nøyaktig. Du kan også inkludere dem i CV-sammendraget ditt , hvis du har en.
For det andre kan du inkludere disse kritiske tenkningene i din følgebrev . I brevets brev kan du nevne en eller to av disse ferdighetene, og gi et bestemt eksempel på en tid da du demonstrerte disse ferdighetene på jobb. Tenk på tider når du måtte analysere eller evaluere materialer for å løse et problem.
Til slutt kan du bruke disse ferdighetsordene i et intervju . Diskuter en tid da du ble utsatt for et bestemt problem eller en utfordring på jobben, og forklar hvordan du brukte kritisk tenkning for å løse det. Prøv å bruke noen av nøkkelordene nedenfor for å svare på intervjuerens spørsmål på riktig måte.
Noen intervjuere vil selv gi deg et hypotetisk scenario eller problem , og be deg om å bruke kritiske tenkning ferdigheter for å løse det. I så fall forklarer tankegangen nøye for intervjueren. Han eller hun er typisk mer fokusert på hvordan du kommer til løsningen din i stedet for selve løsningen. Intervjueren vil se deg bruke analyse og evaluering (viktige deler av kritisk tenkning).
Selvfølgelig vil hver jobb kreve forskjellige ferdigheter og erfaringer, så sørg for at du leser jobbeskrivelsen nøye og fokus på ferdighetene som er oppført av arbeidsgiveren.
Topp fem kritiske tenkningsfunksjoner
1. Analytisk
En del av å tenke kritisk er evnen til å nøye undersøke noe, enten det er et problem, et sett med data eller en tekst. Mennesker med analytiske ferdigheter kan undersøke informasjon, og deretter forstå hva det betyr, og hva det representerer.
- Be om ettertankefulle spørsmål
- Dataanalyse
- Informasjon Søker
- Tolkning
- Dom
- Spørsmål bevis
- Å gjenkjenne forskjeller og likheter
- Skepsis
2. Kommunikasjon
Ofte må du dele konklusjonene med dine arbeidsgivere eller med en gruppe kolleger. Du må kunne kommunisere med andre for å dele dine ideer effektivt. Du må kanskje også engasjere seg i kritisk tenkning med en gruppe. I dette tilfellet må du samarbeide med andre og kommunisere effektivt for å finne løsninger på komplekse problemer.
- Stiller viktige spørsmål
- evaluering
- Samarbeid / Teamwork
- Forklaring
- Å uttrykke meninger og ideer
- Mellommenneskelige menneskelige~~POS=HEADCOMP
- Presentasjon
- Verbal kommunikasjon
- Skriftlig kommunikasjon
3. Kreativitet
Kritisk tenkning innebærer ofte noe kreativitet . Du må kanskje se mønstre i informasjonen du ser på eller komme opp med en løsning som ingen andre har tenkt på før. Alt dette innebærer et kreativt øye.
- Kognitiv fleksibilitet
- konseptualisering
- Nysgjerrighet
- Fantasifull
- forutsi
- Forsight Making Abstract Connections
- Gjør avledninger
- syntetisere
- Visjonær
4. Open-Minded
Å tenke kritisk må du kunne legge til side noen antagelser eller vurderinger og bare analysere informasjonen du mottar. Du må være objektiv, vurdere ideer uten forstyrrelser.
- Dekke ulike kulturelle perspektiver
- Ydmyk
- Inklusive
- Objektivitet
- observasjon
- Speilbilde
- Fair
5. Problemløsing
Problemløsning er en annen viktig kritisk tenkning ferdighet som innebærer å analysere et problem, generere en løsning og implementere etterfulgt av å vurdere denne planen. Tross alt, arbeidsgivere ønsker ikke bare ansatte som kan tenke på informasjon kritisk. De må også kunne komme opp med praktiske løsninger.
- Bruk av standarder
- Nøyaktig
- avklaring
- samarbeids~~POS=TRUNC
- Beslutningstaking
- evaluering
- jordet
- Identifisere mønstre
- nyskapende
- Logisk resonnement
Les mer: Sysselsettingsferdigheter listet av Jobb | Lister over ferdigheter for CV | Myk vs Hard Ferdigheter | Liste over nøkkelord for gjenopptak og omslagstavler