Hard Ferdigheter Definert
Vanskelige ferdigheter er en del av ferdighetssettet som kreves for en jobb. De inkluderer den kompetansen som er nødvendig for at en person skal kunne utføre jobben. De er jobbspesifikke og er vanligvis oppført i stillinger og stillingsbeskrivelser.
Hard kompetanse oppnås gjennom formelle opplærings- og opplæringsprogrammer, inkludert høyskole, lærlingskap, kortere opplæringsklasser, online kurs, sertifiseringsprogrammer, samt opplæring på jobb.
Arbeidsgivere søker også søkere med gode myke ferdigheter. Disse er mellommenneskelige ferdigheter som gjør at du kan lykkes på arbeidsplassen. Du vil ofte høre disse referert til som "folk" ferdigheter, og mens de er helt nødvendige for å lykkes på jobben, er de vanskeligere å kvantifisere og mindre ofte undervist formelt i skoler og yrkesprogrammer.
Både harde ferdigheter og myke ferdigheter er viktige på arbeidsplassen. Her er informasjon om begge, med eksempler på hver type ferdighet.
Typer av harde ferdigheter
Hard kompetanse inkluderer den spesifikke kunnskapen og evner som kreves for å lykkes i en jobb. Eksempler på vanskelige ferdigheter inkluderer dataprogrammering , webdesign, typing, regnskap, økonomi, skriving, matematikk, juridisk og annen kvantifiserbar ferdighet som inngår i kravene til en jobb.
Disse typer ferdigheter læres og kan defineres, evalueres og måles.
De blir mest brukt i ansettelses- og intervjuprosessen for å sammenligne kandidater for sysselsetting. I noen bransjer kan arbeidsgivere til og med teste kandidatens vanskelige ferdigheter for å sikre at de virkelig kan gjøre hva deres CV påstår de kan gjøre.
Når du har jobben, kan din arbeidsgiver vurdere dine vanskelige ferdigheter igjen, hvis du er opptatt av en kampanje eller en overføring.
Typer av myke ferdigheter
Omvendt er myke ferdigheter egenskaper og personlighetstrekk som påvirker mellommenneskelige interaksjoner og mens de er forskjellige, er også like viktige som vanskelige ferdigheter i arbeidsstyrken.
Disse inkluderer egenskaper som ledelse, empati, kommunikasjon, etikett og flere ferdigheter som ikke er like kvantifiserbare som vanskelige ferdigheter.
Hovedforskjellen mellom harde ferdigheter og myke ferdigheter er at vanskelige ferdigheter vanligvis kan læres i en serie konkrete trinn. Fra en instruktørs eller en sjefs perspektiv er det å lære noen hvordan å kode, en bedre definert prosess enn å lære dem å lytte og kommunisere effektivt med en klient.
Myke ferdigheter kan ikke læres av rote, og involverer emosjonell intelligens og empati, noe som ofte gjør dem mer kompliserte å formidle til en student.
Bunnlinjen er at både harde og myke ferdigheter er viktige. Når du har begge, kan du gjøre jobben din bra i den virkelige verden, hvor det er viktig å både vite hva du snakker om - og være i stand til å snakke om det slik at andre mennesker kan forstå.
Fokuser på dine mest relevante ferdigheter
Når jobbsøking er, er det viktig å inkludere de ferdighetene arbeidsgiveren søker i CV og jobbapplikasjoner.
Kompetansene (både harde og myke) vil bli oppført i kravsdelen av stillingsannonser, og hjelpe ønskede annonser.
Begynn med å markere ferdighetene som er nærmest samsvar med jobbkravene i jobbsøkematerialene dine. Men det er mer å matche dine kvalifikasjoner til en jobb enn bare å søke etter nøkkelord i noteringen. Det er også viktig å gå utover jobben.
Gå til arbeidsgiverens nettsted for å se om oppføringen inneholder tilleggsinformasjon som kanskje ikke har gjort det til et jobbkort eller en henvisning fra en venn. Skann deretter søkesider som Indeed eller Monster for å se hvilke kvalifikasjoner andre arbeidsgivere krever i innlegg for lignende jobber.
Til slutt, se våre ferdighetslister for videre ideer. Dette er en liste over ansettelsesevner ved jobben , og her er flere lister over ferdigheter for jobbsøknader, CV og omslag.
Eksempler på harde ferdigheter
Følgende er eksempler på noen av de vanskelige ferdighetene som kreves for ulike yrker.
- regnskap
- administrative
- Analyse
- Analytics
- Automotive
- Banking
- bokføring
- snekker
- Datamaskin
- Konstruksjon
- Data
- Design
- redigering
- Elektrisk
- Ingeniør
- Finansiell
- maskinvare
- Helsevesen
- Informasjonsteknologi
- språk
- Lovlig
- produksjon
- Matte
- Mekanisk
- Medisinsk
- Sykepleie
- optimalisering
- Pharmaceutical
- Rørlegger
- Rørlegger
- Prosjektledelse
- programmering
- Forskning
- rapportering
- Vitenskap
- programvare
- regneark
- undervisning
- Teknologi
- testing
- Oversettelse
- transkripsjon
- Tekstbehandling
- skrive
Les mer: Liste over myke ferdigheter | Toppferdigheter Arbeidsgivere søker i jobbsøkere | Jobbspesifikke ferdigheter | Ferdigheter til ikke å sette på ditt CV