Myke ferdigheter for CV, omslagstavler og intervjuer
Uansett hvilken jobb du søker etter, trenger du minst noen myke ferdigheter. Arbeidsgivere vil ha ansatte som er i stand til å samhandle effektivt med andre. Disse ferdighetene er også svært vanskelig å undervise, så arbeidsgivere vil vite at jobbkandidater allerede har disse ferdighetene.
Nedenfor er en liste over seks viktige myke ferdigheter som de fleste arbeidsgivere ser etter hos ansatte. Den inneholder lister over relaterte myke ferdigheter som arbeidsgiverne også har en tendens til å søke i jobbsøkere. Utvikle disse ferdighetene og understreke dem i jobbsøknader, CV, omslag og intervjuer. Jo nærmere en match dine legitimasjonsbeskrivelser er hva arbeidsgiveren ser etter, desto bedre er sjansene dine for å bli ansatt.
Slik bruker du ferdighetslister
Du kan bruke ferdighetsordene som er oppført nedenfor når du søker etter jobber. For eksempel, ta med vilkårene i ditt CV , spesielt i beskrivelsen av arbeidshistorikken din. Du kan også inkorporere dem i ditt følgebrev .
Nevn en eller to av de ferdigheter som er nevnt her, og gi konkrete eksempler på tilfeller når du demonstrerte disse egenskapene på jobb.
Du kan også bruke disse ordene i intervjuet ditt . Behold de beste ferdighetene som er oppført her i tankene under ditt intervju, og vær forberedt på å gi eksempler på hvordan du har eksemplifisert hver.
Hver jobb krever ulike ferdigheter og erfaringer, så sørg for at du leser jobbeskrivelsen nøye, og fokus på ferdighetene oppført av arbeidsgiveren. Se også våre liste over ferdigheter oppført etter jobb og type ferdighet .
Topp myke ferdigheter
Kommunikasjons ferdigheter
Kommunikasjonsevner er viktige i nesten alle jobber. Du må sannsynligvis kommunisere med mennesker, enten de er klienter, kunder, kolleger, arbeidsgivere eller leverandører. Du må kunne tydelig og høflig snakke med folk i person, via telefon og skriftlig.
Du må også sannsynligvis være en god lytter . Arbeidsgivere vil ha ansatte som ikke bare kan formidle sine egne ideer, men også lytte empatisk til andre. Lytting er en spesielt viktig ferdighet i kundeservicejobber.
- Kunne lytte
- lytte
- Forhandling
- Ikke-verbal kommunikasjon
- Overtalelse
- Presentasjon
- Offentlig taler
- Les kroppsspråk
- Historiefortelling
- Verbal kommunikasjon
- Visuell kommunikasjon
- Skrive rapporter og forslag
- Skriveferdigheter
Kritisk tenking
Uansett hva jobben, arbeidsgivere vil ha kandidater som kan analysere en situasjon og ta en informert beslutning. Enten du jobber med data, lærer studenter eller fastsetter et hjemvarmesystem, må du kunne forstå problemer, tenke kritisk og komme med løsninger.
Ferdigheter knyttet til kritisk tenkning inkluderer kreativitet, fleksibilitet og nysgjerrighet.
- Tilpasningsdyktig
- Kunstnerisk forstand
- kreativitet
- Kritisk observatør
- Kritisk tenking
- Designfølelse
- Ønsker å lære
- fleksibel
- Innovator
- Logisk tenkning
- Problemløsning
- Forskning
- oppfinnsom
- Tenke utenfor boksen
- Tolerant av forandring og usikkerhet
- Feilsøking
- Verdiutdanning
- Villig til å lære
Ledelse
Selv om ikke hver jobbåpning er en ledende rolle, vil de fleste arbeidsgivere ønske å vite at du har mulighet til å ta avgjørelser når du kommer til å skyve, og håndtere situasjoner og mennesker. Hvis det er en jobb som har potensial for fremskritt, vil arbeidsgiveren ønske å vite at du har det som trengs for å bli ledende i fremtiden.
Andre ferdigheter knyttet til lederskap inkluderer evnen til å løse problemer og konflikter mellom mennesker, og å ta utøvende beslutninger.
- Konflikthåndtering
- Konfliktløsning
- Deal making
- Beslutningstaking
- Delegasjon
- Tvisteløsning
- Tilrettelegging
- Gi tydelig tilbakemelding
- inspirerende
- Ledelse
- Ledelse
- Administrere vanskelige samtaler
- Administrere eksterne lag
- Administrere virtuelle lag
- Møtebehandling
- mentoring
- motiverende
- Prosjektledelse
- Løse problemer
- Vellykket trener
- tilsyn
- Talenthåndtering
Positiv holdning
Arbeidsgivere er alltid på utkikk etter noen som vil bringe en positiv holdning til kontoret. De vil ha ansatte som vil være vennlige mot andre, ivrige etter å jobbe, og generelt en glede å være rundt.
- Selvsikker
- Kooperativ
- høflig
- Energisk
- Entusiastisk
- Vennlig
- Høy energi
- Ærlig
- Pasient
- respekt
- respekt
- Sans for humor
- Arbeids- og livssaldo
team~~POS=TRUNC
Ansette ledere ser etter jobb kandidater som kan fungere godt med andre. Enten du skal gjøre mange teamprosjekter, eller bare delta på noen avdelingsmøter, må du kunne jobbe effektivt med folkene rundt deg. Du må kunne jobbe med andre, selv om du ikke alltid ser øye til øye.
Noen ferdigheter knyttet til samarbeid omfatter evnen til å forhandle med andre, og å gjenkjenne og sette pris på mangfold og forskjell i et lag. En annen relatert ferdighet er evnen til å godta og søke tilbakemelding fra andre.
- Godta tilbakemelding
- samarbeids~~POS=TRUNC
- Kundeservice
- Ta tak i vanskelige situasjoner
- Avtale med kontorpolitikk
- Funksjonshemmede bevissthet
- Mangfoldighetsbevissthet
- Emosjonell intelligens
- Empatisk
- Etablere mellommenneskelige forhold
- Erfaring med vanskelige personligheter
- Interkulturell kompetanse
- Mellommenneskelige ferdigheter
- Innflytelsesrik
- Nettverk
- Overbevis
- Selvbevissthet
- Selger ferdigheter
- Sosiale ferdigheter
- Lagbygging
- Lagspiller
Arbeidsmoral
Arbeidsgivere ønsker jobbkandidater med sterk arbeidsetikk. Mennesker med sterk arbeidsetikk fullfører oppgaver til tid, holder fokus og holder seg organisert. De er i stand til å budsjettere sin tid og fullføre sitt arbeid grundig. Selv om de kan jobbe selvstendig, kan folk med sterk arbeidsetikk også følge instruksjonene.
En sterk arbeidsetikk er vanskelig å undervise, så arbeidsgivere vil bli imponert hvis du kan demonstrere din sterke arbeidsetikk i jobbsøknaden din.
- oppmerksomme
- Forretningsetikk
- konkurranse~~POS=TRUNC
- dedikert
- Pålitelig
- Følg retningen
- Høyt organisert
- Uavhengig
- Lag tidsfrister
- Motivert
- multitasking
- Organisasjon
- perseverant
- vedvarende
- Planlegger
- Riktig forretningsmetikett
- Punktlig
- Pålitelig
- Resilient
- Resultatorientert
- planlegging
- Selvstyrt
- Egenkontroll
- Self-tilsyn
- Hold deg på oppgaven
- Strategisk planlegging
- Tidsfordriv
- trainable
- Arbeid godt under press