Hva er et CV?
Hva er et CV, og hvorfor trenger du en når du søker jobb? Et CV er en skriftlig samling av din utdanning, arbeidserfaring, legitimasjon og prestasjoner. De fleste faglige stillinger krever at søkere sender inn CV og følgebrev som en del av søknadsprosessen .
I mange tilfeller er ditt CV det første dokumentet som en ansatt leder vil se på når du vurderer søknaden din, og er derfor et sant "førsteinntrykk". Derfor er det viktig å sette tid og krefter på å utvikle og opprettholde et oppdatert, nøyaktig CV.
Enten du skriver ditt første CV, eller du ikke har oppdatert din på en stund, og den trenger forfriskning, er det en trinnvis veiledning for å skrive et CV som vil hjelpe deg med å få jobben du ønsker.
Gjennomgå formålet med et CV
Tenk på et CV som "selvannonsering" som oppsummerer din erfaring på en side. Din CV er en av de viktigste delene av jobbsøknaden din. Det gir ansettelseslederen en oversikt over kvalifikasjonene du har for jobben som du søker på.
Du bør også gjøre deg kjent med forskjellen mellom et CV og et følgebrev :
- Et CV sendes vanligvis med et brevbrev, som er et dokument som gir ytterligere informasjon om dine ferdigheter og erfaring i brevform.
- Et CV er en kortfattet, ofte punktsamlet oppsummering , mens et brevbrev fremhever og utvider på visse egenskaper eller prestasjoner som ville være unike eller ideelle eiendeler for den aktuelle jobben.
Begynn med å gjøre en hjernefylling av din erfaring
Et effektivt CV viser en oppsummering av kvalifikasjoner som vil presse ansattansvarlig eller arbeidsgiver til å bevege seg fremover og inviterer deg til å intervjue for stillingen.
I tillegg til detaljer om ferdigheter, utdanning og arbeidshistorie, kan CV også ha valgfrie seksjoner, for eksempel en objektiv oppsummering , ferdigheter eller karrierehøydepunkter . Disse seksjonene kan legges til etter at du har samlet alle faktainformasjonen du må oppgi på ditt CV.
For mange kan det være nyttig å sette seg ned med en penn og et papir, eller et tomt Word-dokument, og skrive ned arbeidshistorikken fra start til slutt. Selvfølgelig, hvis du har vært i arbeidsstyrken i mange år, vil dette ikke være tidseffektivt, så du kan velge å fokusere på dine mest fremtredende og relevante stillinger.
Lag en liste over arbeidserfaring
Uansett din tilnærming, vil målet ditt være å produsere en kronologisk liste over erfaringer som er relevante for jobbene du søker på. Selv om dette bør fokusere på profesjonell arbeidserfaring, kan du også inkludere priser eller anerkjennelser, frivillig eller fellesskapserfaring , etterstudier og ferdigheter , så vel som din høyskoleutdanning , som kan flytte til bunnen av CV-en din når du får din første jobb etter college.
Når du jobber med hjernedumpen din, må du være sikker på å ta med navnet på firmaet, dets plassering, ansettelsesdato og flere punktposter som beskriver din rolle og ansvar for hver posisjon du lister. Selv om du kanskje må utvide kulepoengene senere, trenger du denne informasjonen som et minimum.
Fokus på dine prestasjoner
Når du skriver beskrivelsene for jobbene du har holdt, fokuserer du på hva du oppnådde i hver posisjon i stedet for hva du gjorde. Oppføring av kvantifiserbare resultater på en numerisk måte (økt salg 20%, reduserte utgifter med 10%, for eksempel) vil hjelpe din CV å skille seg ut.
Pass på å matche disse prestasjonene til kriteriene arbeidsgiver søker i stillingen.
Hvis det er utfordrende (og det kan være!) Å skrive gjenoppta beskrivelser som vil få oppmerksomheten til ansattschefen, kan du se gjennom disse tipsene for hvordan du får en bedre jobb med CV-jobben din , og få deg til å velge et intervju.
Hva å forlate ditt CV
Det er noen ting som ikke hører hjemme på en CV for en jobb. Det du ekskluderer, er like viktig som det du inkluderer. Ideelt sett bør CV-en gjenspeile erfaring som er relevant for jobben du søker på, og vanligvis ikke mer enn ti til femten år tidligere. Siden ditt CV skal, hvis det er mulig, ikke være mer enn ett eller to sider , må du kanskje nix enkelte elementer.
For eksempel, hvis du tok en jobb og bare bodde der i en måned eller så, ville du ikke ønsker å inkludere den posisjonen. Hvis du har vært ute av college i mer enn fem år, er det generelt best å fjerne eventuelle praktikopplæringer du har hatt, forutsatt at du har annen faglig arbeidserfaring for å fylle gapet.
Dette er imidlertid et tilfelle hvor du vil bruke sunn fornuft. Hvis du gikk på college for markedsføring og hadde en markedsplass internasjonalt år, jobbet da som server i de neste årene, vil du inkludere markedsplassen din.
Til slutt vil du prøve å finne en balanse mellom, inkludert erfaring som er både rettidig og relevant.
Velg en CV-stil
Det er flere grunnleggende typer CV som brukes til å søke om jobbsøkinger . Før du bruker tid på å skrive opp alle detaljene rundt hver stilling du har hatt, bør du bestemme hvilken type CV du vil bruke, da det kan påvirke hvordan du beskriver, organiserer og opplister din erfaring, utdanning, ferdigheter, kvalifikasjoner og andre legitimasjon for ansettelse.
Dine valg inkluderer:
- Kronologisk - Den vanligste CV-typen, der du oppgir arbeidserfaring i omvendt kronologisk rekkefølge, fra de aller minste til de siste.
- Funksjonell - En funksjonell CV fokuserer på dine ferdigheter og evner i stedet for arbeidshistorien din.
- Kombinasjon - Denne typen CV viser dine ferdigheter og erfaring før din arbeidshistorie.
Hvilken CV er riktig for deg?
Hvilken CV skal du bruke til jobbsøking? Det avhenger av hva du prøver å oppnå. Målet med gjenopptak er å vise en ansattansvarlig søkerens styrker, ferdigheter og erfaring på så kort tid som mulig. Ifølge en studie bruker rekrutterere så lite som seks sekunder å gjennomgå et CV før de går videre til neste, så det er i din beste å sette dine beste kvaliteter og prestasjoner i en fremtredende posisjon på siden.
I tillegg kan funksjonelle eller kombinasjonsgjenopptak også være nyttig hvis du prøver å trekke leserens oppmerksomhet vekk fra noe - nemlig store hull i arbeidshistorikken eller omveier i ikke-relaterte felt.
Start kompilere ditt CV
Når du har bestemt deg for en CV, er det på tide å begynne å skrive ditt CV. Du trenger ikke å starte fra bunnen av. Først vurderer du eksempler på CV-typen du har valgt. Deretter velger du en mal som du kan kopiere og lime inn i et dokument, og deretter fylle ut med din egen arbeidshistorie.
Uansett hvilken type CV du velger, må du skreddersy ditt CV til jobben du søker på. Selv om det er helt akseptabelt å bruke en CV , som du tilpasser til hver jobbbeskrivelse, er det en dårlig ide å sende samme eksakte CV til flere åpninger, selv innenfor samme felt.
Målet ditt skal være å skrive ditt CV med både roboter og mennesker i tankene. Mange organisasjoner bruker søkersporingssystemer til å sortere og dyrkeren fortsetter, før ansettelsesledere noensinne tar en titt på dem. Dette betyr at du kan ha den beste opplevelsen og kvalifikasjonen i et stort antall kandidater, og et ganske anstendig CV videre, men informasjonen din vil falle gjennom sprekker hvis ditt CV ikke inneholder de riktige søkeordene . Gode søkeord refererer ikke bare til din erfaring, men også til stillingsbeskrivelsen i innlegget.
Formater ditt CV
Når du har skrevet og organisert informasjonen din i henhold til hvilken type CV du har valgt, må du formatere den i henhold til typiske faglige standarder . Du bør bruke konsekvent avstand i hele, og jevnt dimensjonerte marginer på alle sider hvis mulig. Det er generelt best å holde fast ved tekstbehandlerens standardinnstillinger, men i noen tilfeller kan du kjøpe mer plass til å passe på CV på en side hvis du krymper margene til venstre, høyre, topp og bunn.
Selv om visuelle eller infografiske gjenopptak har blitt trendy i enkelte bransjer, er det alltid et trygt alternativ å holde fast ved tradisjonell formatering: hvit side, svart tekst, lesbar skrift. Velg en grunnleggende skrift som Arial, Times New Roman, Calibri, Helvetica eller Georgia. Ideelt sett bør skriftstørrelsen din ikke være større enn 12 og ikke mindre enn 10,5.
Selv om du bare sender digitale kopier, er det en god ide å skrive ut CV-en din (som det er mulig at ansette ledere kan gjøre det) for å være sikker på at det skrives ut på en enkelt side, og det er lett å lese i trykt form. Hvis du leser over en trykt kopi av CV-en, vil du også sørge for at det er rikelig med hvitt mellomrom på siden, og det ser profesjonelt ut.
Proofread, Proofread, og Proofread Again
Ikke engang profesjonelle korrekturlesere kan enkelt korrekturlese sitt eget arbeid. Når du har skrevet en skrivefeil, er det vanskelig å fange det selv. Av den grunn er det en god ide å ha en eller to betrodde venner ta en titt på ditt CV før du sender den inn for vurdering. Bruk denne sjekklisten for gjenoppretting av korrekturlesning først, så spør noen andre om å gi den en endelig gjennomgang for å være sikker på at den er perfekt før du klikker send eller last opp for å søke om en jobb.
Tenk på ditt CV som et levende dokument
På kort sikt bør du justere CV på grunnlag av hver jobb du søker på . For eksempel, hvis en posisjon du søker på, synes å veie et bestemt ansvar eller fokusere over en annen, bør du være sikker på at CV-en din formidler din kompetanse på dette området.
Samtidig bør du oppdatere ditt CV med din erfaring mens den utvikler seg, legger til nye ferdigheter du har lært, kurs du har tatt eller priser du vant.
Det er mye lettere å oppdatere CV-en jevnlig enn alt på en gang, så selv når du er ansatt, sett en påminnelse om å oppdatere CV hver tredje måned, mens informasjonen fortsatt er frisk i hodet ditt. Dette vil gjøre din neste jobbsøking mye lettere, bør du bestemme deg for å bytte bedrifter eller karriere i fremtiden.
Bruk disse syv enkle trinnene for å bygge et CV for å holde din nåværende og klar til å sende hvis du får en samtale fra en rekrutterer, eller finn en jobb du vil gjerne bli ansatt for, og vil søke om det med en gang.