Samarbeidsprosesser for gjenopptak, omslagstavler og intervjuer
Dette er sant selv om det ser ut til at jobben passer best for en uavhengig arbeidstaker. Du kan utføre mesteparten av arbeidsoppgavene dine alene, men du må fortsatt kunne tenke på arbeidet ditt i sammenheng med selskapets større mål og kommunisere dine prestasjoner til andre i organisasjonen.
Uansett hvilken rolle du har, må du kunne jobbe godt med andre - og formidle det faktum å ansette ledere, rekrutterere og potensielle arbeidsgivere. Skann noen jobboppføring, og du vil se at selv annonser som søker "selvstartere" også uunngåelig slipper uttrykket "lagspiller."
Her er en liste over teamarbeid ferdigheter som arbeidsgivere er ute etter i CV, deksler, jobbsøknader og intervjuer. Legg vekt på de som er nevnt i stillingsbeskrivelsen , men vær så snill å avslutte søknaden din ved å nevne andre som gjelder.
Slik bruker du ferdighetslister
Du kan bruke disse ferdighetslister gjennom hele jobbsøkingsprosessen. For det første kan du bruke disse ferdighetsordene i ditt CV . I beskrivelsen av arbeidshistorikken din vil du kanskje bruke noen av disse søkeordene.
For det andre kan du bruke disse i følgebrevet . I brevets brev kan du nevne en eller to av disse ferdighetene, og gi et bestemt eksempel på en tid da du demonstrerte disse ferdighetene på jobb.
Til slutt kan du bruke disse ferdighetsordene i intervjuet ditt . Sørg for at du har minst ett eksempel for en gang du demonstrerte hver av de fem beste ferdighetene som er oppført her. Velg historier som legger vekt på dine ferdigheter og vise hvordan de hjelper deg med å løse organisasjonens problemer. Vær så spesifikk som mulig.
Inkluder tall, prosentandeler, dollar tegn.
Selvfølgelig vil hver jobb kreve forskjellige ferdigheter og erfaringer, så sørg for at du leser jobbeskrivelsen nøye, og fokus på ferdighetene oppført av arbeidsgiveren.
Se også våre andre lister over ferdigheter oppført etter jobb og type ferdigheter .
Topp 5 Teamwork Ferdigheter
Kommunikasjon
Å være et godt lagmedlem betyr å kunne kommunisere dine ideer tydelig med gruppen. Du må kunne formidle informasjon via telefon, e-post og personlig. Du vil sørge for at tonen din alltid er profesjonell, men vennlig. Både verbal og ikke-verbal kommunikasjon er viktig når du arbeider med en gruppe personlig.
Konflikthåndtering
En viktig samarbeidskunnskap er å kunne formidle problemer mellom lagmedlemmer. Du må kunne forhandle med gruppemedlemmene for å løse tvister, og sørg for at alle er fornøyd med lagets valg.
lytte
En annen viktig del av kommunikasjonen hører godt. Du må lytte til dine jevnaldres ideer og bekymringer for å være et effektivt lagmedlem. Ved å stille spørsmål til avklaring, demonstrasjon av bekymring og bruk av ikke-verbale tegn, kan du vise dine lagmedlemmer at du bryr deg og forstår dem.
Pålitelig
Du vil være et pålitelig medarbeider, slik at dine medarbeidere kan stole på deg.
Pass på at du holder deg til tidsfrister, og utfør alle oppgavene du er tildelt. Dette vil hjelpe deg med å få kollegaens tillit.
respekt
Folk vil være mer åpne for å kommunisere med deg hvis du overfører respekt for dem og deres ideer. Enkle handlinger som å bruke en persons navn, gjør øyekontakt og aktivt lytter når en person snakker vil få personen til å føle seg verdsatt.
Teamwork Ferdighetsliste
A - G
- Å anerkjenne andre
- Aktiv lytting
- rådgivning
- Samarbeid
- Forpliktelse
- Kommunikasjon
- Fellesskapsbygging
- Selvtillit
- Konfidensbygging
- Konflikthåndtering
- bidra
- Samarbeid
- Koordinasjon
- kreativitet
- Kreativ tenking
- Kritisk tenking
- Definere problemer
- Pålitelig
- pålitelighet
- Oppmuntre
- Oppmuntring
- Utvidende ideer
- fleksibilitet
- Gi tilbakemelding
- Målsetting
- Guide
- Gruppebeslutninger
- Gruppebeslutning
H - M
- Hørselstilsyn
- hjelpsomhet
- hjelpe
- Ærlighet
- IKT
- Ideutveksling
- påvirke
- Mellommenneskelige menneskelige~~POS=HEADCOMP
- tolke
- Språk
- Lede
- Ledelse
- lytte
- Logikk
- Logisk argument
- Logisk tenkning
- Ledelse
- mekling
- Motivasjon
- multitasking
N - S
- forhandlings
- Ikke-verbal kommunikasjon
- Opinion Exchange
- Muntlig kommunikasjon
- Deltakelse
- Tålmodighet
- Utføre oppgaver
- tale
- Positiv holdning
- Problemløsning
- avhør
- Motta tilbakemelding
- Forholdsbygging
- Pålitelig
- Forskning
- Respekt
- respekt
- Ansvar
- Deling av kreditt
- Brukerstøtte
- Støttende
T - Z
- Team Building
- Team Building Aktiviteter
- Teamledelse
- Lag orientert
- Lagspiller
- Takt
- Oppgavebehandling
- undervisning
- Tillit
- Forstå følelser
- Verbal kommunikasjon
- Visuell kommunikasjon
- Skriftlig kommunikasjon
Ferdigheter Lister: Sysselsetting Ferdigheter Listet av Job | Lister over ferdigheter for CV | Team Building Ferdigheter | Ferdigheter til ikke å sette på ditt CV
Mer om ferdigheter: Soft vs Hard Skills | Slik inkluderer du nøkkelord i ditt CV