Hva skal inkluderes i et følgebrev for en jobb

Hva skal inkluderes i hver del av et dekselbrev

Når du skriver et følgebrev, må spesifikke opplysninger inngå: en kontaktdel, en hilsen, en introduksjon til ansattschefen, informasjon om hvorfor du er kvalifisert for jobben, en avslutning og din signatur. Måten informasjonen er oppført på og formatet avhenger av hvordan du sender brevet.

Målet med ditt følgebrev er å gjøre et tilfelle for å bli valgt for et jobbintervju, så det er viktig å inkludere all nødvendig informasjon sammen med et overbevisende argument for at du er en sterk kandidat til stillingen.

Det kan være tidkrevende å skrive et tilpasset følgebrev for hver jobb du søker om, men det er viktig å ta deg tid og krefter for å vise selskapet hvorfor du er en god kamp. Jo mer du og dine ferdigheter samsvarer med stillingsbeskrivelsen, jo større er sjansen for å bli plukket til et intervju.

Ta med informasjon i brevet om hvordan du har de krav arbeidsgiver søker. Ikke bare gjenta hva som er i ditt CV. Din CV viser dine ferdigheter, men ditt brev skal være en mulighet til å markere hvordan du har satt disse ferdighetene til å bruke.

Før du begynner å skrive, ta deg tid til å gjennomgå eksempler på brevet, og sørg for at brevet ditt forklarer hvordan dine ferdigheter er relatert til kriteriene som er oppført i stillingen. Å se på eksempler på effektive deksjonsbrev vil gi deg et utgangspunkt for å lage ditt eget brev.

Her er hva som skal inkluderes i et følgebrev for å sende med CV når du søker om en jobb.

  • 01 Hva skal du legge til i en følgebrevs kontaktavdeling

    Når du skriver et følgebrev til e-post eller for å laste opp til et jobbkort eller selskapets nettside, skal den første delen av brevbrevet inneholde opplysninger om hvordan arbeidsgiveren kan kontakte deg.

    Når du sender et epostbrevliste , ta med kontaktinformasjonen din i signaturen din i stedet for å oppgi kontaktinformasjonen din øverst i meldingen.

  • 02 Velg et brevbrev Salutasjon

    Det er viktig å inkludere en passende hilsen i begynnelsen av brevbrevet eller meldingen. Hvis du har en kontaktperson for brevet, må du ta med det navnet i brevet. Vurder eksempler på hilsen som passer for deksler og annen ansettelsesrelatert korrespondanse.
  • 03 Kroppsdelen av et dekselbrev

    Opphavsrett Pali Rao / iStockPhoto.com

    Kroppen er den viktigste delen av et følgebrev eller en e-postmelding som søker om ansettelse. Kroppen til et følgebrev inneholder avsnittene der du forklarer hvorfor du er interessert i og kvalifisert for den oppgitte jobben . Vær spesifikk ved å referere i denne delen av brevet til arbeidsgiverens stillingsbehov som nevnt i stillingen.

  • 04 Inkluder nøkkelord i brevet

    Inkludert søkeord relatert til de jobbene du søker i omslagene dine, kan hjelpe deg med å bli valgt for et jobbintervju. Disse er spesifikke ord ansette ledere se etter når de vurderer applikasjoner. Etter hvert som ansettelsesprosesser har blitt automatisert, programmeres søkesøkingssystemer på nettet for å søke etter søkeord.
  • 05 Velg en passende avslutning

    Marlee90 / iStock

    Pass på å lukke brevet på en profesjonell måte.

  • 06 Slik legger du til signaturen i brevet

    Hva som inngår i en følgebrevs underskrift, avhenger av om du sender eller laster opp et brevbrev eller bruker en e-postmelding som ditt følgebrev. Kopi av bokstaver skal signeres for hånd. Skanning av delen din for å inkludere på PDF-filer kan være en fin touch, mens e-postmeldinger skal inneholde en profesjonell elektronisk signatur som inneholder kontaktinformasjonen din.
  • 07 Hva skal inkluderes i en e-brevbrev

    Kroppen til e-postbrev skal inneholde samme informasjon som et dokumentbrev, men to store forskjeller er emnelinjen og kontaktinformasjonen din. Følg instruksjonene for emnelinjen. Mange arbeidsgivere ber om at spesifikk informasjon inngår i emnelinjen. Følg disse instruksjonene nøye. Kontaktinformasjonen skal inkluderes med din elektroniske signatur.
  • 08 Hva skal ikke inkluderes i et følgebrev

    Ikke gå overbord. Inkludert for mye informasjon kan hindre sjansene dine for å få intervju. Hold brevet ditt konsistent og fokusert, og ta ikke med uønskede detaljer.