Lær hvordan å eske et jobbintervju
Gratulerer! Du har nettopp landet et intervju for hva som kan være en fantastisk jobb. Hva nå? Et vellykket intervju vil være viktig for deg å låse i et tilbud , og dette er din sjanse til å imponere intervjueren nok til å bli ansatt.
Tips for å skape et jobbintervju
Ta deg tid til å forberede vil gjøre intervjuprosessen , som kan være langvarig, løpe jevnt. Du vil kunne få best mulig inntrykk ved hvert jobbintervju du går på.
Her er råd om hvordan man skal et jobb intervju, inkludert tips om alle aspekter av intervjuet fra forberedelse gjennom oppfølging.
Gjennomføre selskapsforskning
Forskning bør alltid være ditt første skritt etter å ha tatt imot et intervju. Å samle bakgrunnsinformasjon om arbeidsgivere er avgjørende for vellykket intervjuforberedelse.
En arbeidsgiver vil forvente at du skal vite noe om selskapet, og forventer at du skal vite hvorfor du passer godt inn der . Du må være forberedt på å svare på spørsmålene, " Hva vet du om vårt firma "? og " Hvorfor vil du jobbe her ?"
Å vite så mye som mulig om selskapets fortid og fremtidige planer kan også hjelpe deg med å forklare hvordan du kan legge til verdi for selskapet.
Før intervjuet, gå gjennom selskapets nettside, spesielt deres "Om oss" -seksjon. Ta også en titt på LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ og andre sosiale sider for å se hvilken informasjon bedriften deler. Gjennomgå Glassdoors vurderinger, lønn og intervjuer informasjon.
Ikke vær redd for å kontakte din potensielle arbeidsgiver for å be om detaljer om stillingen du intervjuer for.
Jo mer informasjon du har, desto mer behagelig vil du føle mens du snakker med intervjueren din.
Mer: Hvordan undersøke et selskap
Bruk dine tilkoblinger for å få innsiden
Hvis du kjenner noen som jobber i organisasjonen eller som kan sette deg i kontakt med en nåværende eller tidligere ansatt, kan du samle inn opplysninger som kan gi deg en fordel over de andre søkerne.
Sjekk LinkedIn for å se om du har kontakter hos firmaet du kan bruke til å få innsideinformasjon. Hvis din høyskole har et alumni nettverk, trykk det også. Spør dine tilkoblinger om intervjuprosessen de gikk gjennom da de ble ansatt, spør hva de liker - og ikke liker - om å jobbe for organisasjonen.
Lær så mye du muligens kan om selskapet og jobben du søker på. Det vil hjelpe deg å vite hva du skal spørre, så vel som å gi deg innsikt i rollen.
Mer: Hvordan finne kontakter på et selskap
Ta deg tid til å praktisere
Praksis gjør perfekt (eller i det minste fører til forbedring). Gjennomfør praksisintervjuer med en venn eller et familiemedlem, og be om tilbakemelding. Du kan også ta opp eller videobånd dine svar slik at du kan se gjennom svarene dine og sjekke kroppsspråket ditt.
Forbered svar på vanlige intervju spørsmål . Å gjøre det vil hjelpe deg med å analysere bakgrunn og kvalifikasjoner for stillingen. Du trenger ikke å huske svar, men å ha en ide om hva du skal si vil hjelpe deg med å ramme et solidt svar.
Vær også klar til å svare når du blir spurt om du har spørsmål til intervjueren. Forbered en liste over spørsmål du vil spørre intervjueren. Husk at du ikke bare prøver å få jobben - du intervjuer også arbeidsgiveren for å vurdere om dette selskapet og stillingen passer bra for deg.
Jo mer du trener, jo mer selvsikker vil du føle deg å gå inn i intervjuet. Dine svar vil føle deg naturlig, og intervjuere vil bli imponert over din selvtillit.
Mer: Slik praktiserer du et jobbintervju
Lær atferdsintervjuer teknikker
I tillegg til standardintervjueteknikker blir adferdsbasert intervjuing blitt vanlig. Det er basert på ideen om at kandidatens tidligere ytelse er den beste forutsetningen for fremtidig ytelse. Behavioral intervjuer innebærer at du svarer på spørsmål om hvordan du har håndtert tidligere situasjoner på jobben.
Den beste måten å forberede er å lage en liste over dine ferdigheter, verdier og interesser, samt dine sterke og svake sider. For hvert element på listen, bør du vurdere en tid da du viste denne kvaliteten. Ta deg tid til å kompilere en liste over svar på vanlige intervjuespørsmål .
Når du svarer, beskrive den siste situasjonen, og hvordan du har håndtert den. Sørg for at svarene dine er relatert til jobben du intervjuer.
Mer: Behavioral Interviewing Tips og strategier
Forbered deg på ulike typer intervjuer
Det er viktig å vite hvilken type intervju du vil ha, slik at du effektivt kan forberede. For eksempel vil du forberede deg forskjellig avhengig av om det er ditt første , andre eller siste intervju .
Telefon og video intervjuer
Du må også øve med ulike teknologier hvis det er telefon- eller videointervju . For begge trenger du et stille sted å intervjue, en tid når du ikke blir avbrutt, og teknologien som er nødvendig for å håndtere møtet problemfritt. Ta deg tid til å sørge for at alt er i orden, og gjør en prøvekjøring, så du er klar når det er tid for selve intervjuet.
Ut av kontorintervjuene
For et lunsj- eller middagsintervju , vil du gjerne vurdere gode tips om spisestue før du går. Gå til restauranten noen få minutter tidlig, og forvent ansettelsesansvarlig å hente sjekken. Sjekk på nettet for å få en følelse av passende antrekk å ha på seg. Du kan også være i stand til å gå gjennom menyen for å få ideer om hva du skal bestille.
Intervju over en kopp kaffe er mye mindre formell, selv om det kan være en skritt for et formelt intervju i kontoret. Et uformelt intervju er en utmerket måte å lære mer om en potensiell arbeidsgiver og de som jobber hos selskapet. Du får større fleksibilitet og muligheter til å diskutere rollen i en uformell setting.
Gruppeintervjuer
Du kan også ha et gruppeintervju , hvor du enten blir intervjuet av et panel eller intervjuet sammen med en gruppe kandidater. For denne typen intervju, vil du øve både svar på spørsmål og være en god lytter (som du kan vise ved å respektere gruppemedlemmer sine kommentarer og gjennom kroppsspråket ditt).
Pass på at du vet hva slags intervju du vil ha før du ankommer. Hvis du er usikker, ikke nøl med å spørre arbeidsgiver eller rekrutterer som satt opp møtet.
Kjole for intervju suksess
Du vil ønske å bestemme hva du skal ha før intervjudagen. Ditt første inntrykk er veldig viktig, og det du har på deg, er en stor del av det første inntrykket. Derfor vil du sørge for at du ser profesjonell og passende for arbeidsmiljøet.
Generelt, for formelle forretningsintervjuer, har menn en tendens til å ha på seg en mørk drakt og slips, og kvinner har ofte en mørk drakt eller en bluse med mørke bukser eller skjørt. Du bør også begrense tilbehør , sørg for at du er godt preparert, klærne passer deg godt, og skoene dine er skinnet.
Du vil kunne kle deg mer tilfeldig for en jobb ved oppstart eller en jobb på et sted med et uformelt arbeidsmiljø . Det som er viktig er å ha på seg det som passer godt for bedriftsmiljøet, men selv når du intervjuer på en arbeidsplass hvor ingen har hørt uttrykket «kleskode», vil du ikke se ut som en slob. Ryddig og ryddig forretningsmessig casual er et godt alternativ når du vet at en dress ikke kommer til å være passende intervju klær.
Hvis du er usikker på hva du skal bruke, e-post eller ring personen som planlagt intervjuet og spør om den typiske kleskoden. Det er alltid en god idé å kle seg litt mer profesjonelt enn kleskoden krever. Målet ditt er å få det beste inntrykk mulig.
Mer: Intervjuutstyrs tips | Hvordan kle seg riktig på arbeidsplassen din
Slik håndterer du intervjuets dag
Det er veldig viktig å være på tide for intervjuet. Til tider betyr det ti til 15 minutter tidlig. Hvis det er nødvendig, ta litt tid å kjøre til kontoret på forhånd, eller se på andre alternativer for å komme dit, slik at du vet nøyaktig hvor du skal, hvor lang tid det tar å komme dit, og hva transport- og parkeringssituasjonen ser ut som .
Hvis du kjører sent, blir du stresset, og det er ingen måte å starte et intervju for hva som kan være din nye jobb.
Intervjuetikette
Husk at det ikke bare er ansattschefen som bestemmer hvem du skal ansette. Vær høflig og nådig til alle du møter fra tiden du går i døren til når du drar. De menneskene du møter kan være dine fremtidige medarbeidere, så få det beste inntrykk på dem du kan.
Når du ankommer, introdusere deg selv til resepsjonisten. Pass på at du kjenner intervjuerens navn og bruk det så snart som mulig under intervjuet. Hvis du ikke er sikker på navnet, ring og spør før samtalen.
Mer: Slik presenterer du deg selv på et jobbintervju
Hva (og hva ikke) å bringe
Husk å ta med en ekstra kopi av CV-en , en liste over referanser og eventuelle arbeidsprøver du vil vise arbeidsgiveren. Ta med en liste over spørsmål for å spørre intervjueren. Det er en god idé å ta med notisblokk og penn for å ta notater.
Det er også viktig å vite hva du ikke skal ta med. Ikke ta med kaffe, tyggegummi eller noe annet som ikke er relatert til jobben. Slå av telefonen og legg den bort før du går inn på kontoret.
Mer: Hva å ta med deg til et intervju
Prøv å bli rolig og unngå stress
Hvis du er nervøs, besøk toalettet før intervjuet ditt, og vask og tørk hendene dine slik at de ikke er svette. Ta litt dype puste, og husk at dette bare er ett intervju, og du har forberedt så godt du kan for det. Hvis intervjuet går galt, er det ikke verdens ende, og du kan til og med være i stand til å fikse det .
Under intervjuet, prøv å forbli så rolig som mulig. Be om avklaring hvis du ikke er sikker på hva som er blitt bedt om, og husk at det er helt akseptabelt å ta et øyeblikk eller to for å ramme svarene dine, slik at du kan være sikker på å svare fullt ut på spørsmålet.
Husk også at grundig forberedelse bidrar til å bygge tillit og lindre stress. Jo mer du undersøker bedriften, praktiserer å svare på intervjuespørsmål, og forbereder dagen for intervjuet, jo roligere og mer selvsikker vil du føle.
Mer: Hvordan unngå intervju stress | Tips for å håndtere et høytrykksintervju
Ta deg tid til å følge opp
Selv om du er ferdig med intervjuet, er du ikke helt ferdig ennå. Avslutt intervjuet med en takk til intervjueren, og gjenta interesse for stillingen. Deretter følger opp med en personlig takk eller en e-postmelding som gjengir din interesse. Dette er en mulighet til å minne arbeidsgiveren om dine kvalifikasjoner, og å inkludere detaljer du glemte å nevne i intervjuet.
Mer: Tips for å følge opp med en intervjuer
Unngå vanlige intervju feil
I tillegg til å gjøre alt riktig, er det viktig å unngå å gjøre feil ting når du prøver å bli ansatt for en ny jobb eller en kampanje. Hva skal du ikke gjøre når du intervjuer? Sjekk ut de vanligste jobbintervjuet , feilene og feilene som intervjuerne gjør før du begynner å bli klar til intervju. Noen av dem er små. Andre kan gjøre eller ødelegge sjansene dine for å bli ansatt.
Hvordan forteller Hvis intervjuet gikk bra
Noen ganger kan du fortell at et intervju ikke fungerer. Du kan få vite så snart intervjueren begynner å fortelle deg om jobben du ikke vil ha den. Kjemien mellom deg og ansettelseslederen kan ikke føles helt riktig. Eller du kan fortelle deg at du ikke er en god passform for jobben.
Under andre intervjuer er det kanskje ikke så klart. Her er noen tegn på at jobbintervjuet ditt gikk bra. Hvis det ikke gjorde det, betrakt det som en læreopplevelse, og mer praksis. Med hvert intervju du har, vil du være bedre forberedt på å es neste, og få jobben .
Mer: 10 intervju ferdigheter som vil hjelpe deg å bli ansatt