Strategisk planleggingskompetanse for gjenopptak, omslagstavler og intervjuer
Strategisk planlegging er en viktig ferdighet for en rekke jobber. Mens noen har jobben til strategisk planlegger (eller strategisk planforening eller strategisk planleggingsleder), er det andre jobber som også krever strategisk planlegging.
For eksempel trenger ledelseskonsulenter, forretningsutviklere, bedriftsutviklere, strategiske kostnadsanalytikere og operasjonsanalytikere strategisk planleggingskompetanse.
Les nedenfor for en liste over strategisk planlegging ferdigheter som arbeidsgivere søker i kandidater for sysselsetting. Inkludert er en detaljert liste over de fem viktigste strategiske planleggingsferdighetene, samt en lengre liste over enda mer strategiske planleggingsevner.
Slik bruker du ferdighetslister
Du kan bruke disse ferdighetslister gjennom hele jobbsøkingsprosessen. For det første kan du bruke disse ferdighetsordene i ditt CV. I beskrivelsen av arbeidshistorikken din vil du kanskje bruke noen av disse søkeordene.
For det andre kan du bruke disse i følgebrevet. I brevets brev kan du nevne en eller to av disse ferdighetene, og gi konkrete eksempler på ganger da du demonstrerte disse ferdighetene på jobb.
Til slutt kan du bruke disse ferdighetsordene i et intervju . Sørg for at du har minst ett eksempel for en gang du demonstrerte hver av de fem beste ferdighetene som er oppført her.
Selvfølgelig vil hver jobb kreve forskjellige ferdigheter og erfaringer, så sørg for at du leser jobbeskrivelsen nøye, og fokus på ferdighetene oppført av arbeidsgiveren.
Se også våre andre lister over ferdigheter oppført etter jobb og type ferdigheter .
Topp fem strategiske planleggingsferdigheter
analytisk
Personer som arbeider med strategisk planlegging må kunne analysere og evaluere selskapets forretningsplan.
De må være dyktige i markedsanalyse, gjennomførbarhetsanalyse og mer. Bare gjennom et analytisk øye kan strategiske planleggere avgjøre hvilke skritt som skal tas av et selskap.
Kommunikasjon
En stor del av en strategisk planleggers jobb er å kommunisere en forretningsplan til arbeidsgivere og ansatte. De må forklare (gjennom både å snakke og skrive) trinnene ansatte må ta for å oppnå selskapets mål. Strategiske planleggere må også være kjempefylte lyttere . De må lytte til arbeidsgivernes behov før de utarbeider en handlingsplan. De må også lytte til de bekymringer og ideer de ansatte har.
avgjørende
Strategisk planlegging innebærer mye rask beslutningstaking . Strategiske planleggere må velge et tiltak for å hjelpe et selskap å nå sine mål. Derfor må de kunne undersøke all informasjon, og ta en gjennomtenkt beslutning.
Ledelse
En strategisk planlegger må lede ansatte mot et felles mål. Dette tar sterkt lederskap - han eller hun må inspirere, motivere og holde ansvar for alle ansatte.
Problemløsning
Ofte er strategiske planleggere der for å løse et problem - kanskje et selskap ikke oppfyller sine økonomiske mål, eller prosessene kjører ineffektivt.
En strategisk planlegger analyserer data relatert til problemet, og tilbyr deretter en løsning. Derfor er problemløsende ferdigheter avgjørende for jobben.
Strategisk planlegging ferdigheter
A - D
- Justere forretningspraksis med ny strategi
- analytisk
- Vurdere effekten av strategier etter implementering
- Nøyaktig
- brainstorming
- Beregning av kostnader for gjennomføring
- karisma
- Samarbeid
- Kommunikasjon
- Kreativ
- Kritisk tenking
- Beslutningstaking
- Definere mekanismer for input for ulike nivåer av deltakere
- Definere strategier for å nå mål
- Definere formålet med den strategiske planleggingsprosessen
- Utpeker deltakerne i prosessen
- Utarbeide en plan for implementering av strategier
- Tegne konsensus om mål og strategier
E - O
- Energisk
- Etablere insentiver til gjennomføring
- Etablere målbare mål for hvert mål
- Evaluering av styrken og svakhetene i organisasjonen
- Forenkle gruppediskusjon
- Finesse med folk
- fleksibilitet
- Genererer en kortfattet visjon
- Håndtering av konstruktiv kritikk
- Identifisere hindringer for implementering
- Identifisere trusler mot en organisasjon
- Inkludert motvillige gruppemedlemmer i diskusjoner
- Mellommenneskelige menneskelige~~POS=HEADCOMP
- Ledelse
- Logisk tenkning
- Ledelse
- Motivasjon
- multitasking
- Forhandling
- Organisere en tidslinje for planleggingsprosessen
P - Z
- Folk ferdigheter
- Overbevis
- Pitching fordelene med strategisk planlegging til beslutningstakere
- PowerPoint
- Presentasjon
- prioritering
- Problemløsning
- Spørsmålet om sammenhengen mellom nye tiltak og strategiplanen
- Anerkjenner bidrag fra sentrale aktører
- Rekruttere frivillige
- oppfinnsomhet
- Revisjon av oppdraget for organisasjonen
- Sikre utgivelsestid for deltakerne til å delta i prosessen
- Sette mål
- Stille inn møtedagendater
- Systematisk tenkning
- Takt
- Lagbygging
- team~~POS=TRUNC
- Verbal kommunikasjon
- skrive
Ferdigheter Lister: Sysselsetting Ferdigheter Listet av Job | Lister over ferdigheter for gjenopptak
Beslektede artikler: Soft vs Hard Skills | Slik inkluderer du nøkkelord i ditt CV | Liste over nøkkelord for gjenopptak og omslagstavler | Ferdigheter og evner