Logisk tenkning definisjon, ferdigheter og eksempler

Hva er logisk tenkning og hvorfor er det viktig for arbeidsgivere? Ordet "logikk" kommer fra det greske ordet som betyr "grunn". Arbeidsgivere legger høy verdi på arbeidstakere som viser sterk logisk tenkning eller resonnementskompetanse fordi deres beslutningsprosesser er basert på faktuelle data. I de fleste tilfeller ønsker organisasjoner ikke at ansatte tar beslutninger basert på følelser uten grunnlag.

Hva er logisk tenkning?

Logiske tenkere observere og analysere fenomener, reaksjoner og tilbakemeldinger, og deretter trekke konklusjoner basert på denne innspillingen.

De kan rettferdiggjøre sine strategier, handlinger og beslutninger basert på fakta de samler.

Eksempel: En salgsrepresentant modifiserer en presentasjon om et produkt for å markere sine brukervennlige kvaliteter etter å ha mottatt tilbakemeldinger fra kunder som indikerer at brukervennlighet var den primære grunnen til at de hadde kjøpt produktet.

Deduktiv resonnering

Logiske tenkere kan også begrunne deduktivt . De kan identifisere en akseptabel premiss og bruke den til situasjoner de møter på jobben.

Eksempel: En organisasjon kan arbeide med en kjerne tro på at ansatte er mer produktive hvis de har kontroll over måtene de utfører sitt ansvar på. En leder kunne demonstrere logisk tenkning ved hjelp av deduktiv resonnement ved å møte med underordnede, kommuniserende avdelingsmål og strukturere en brainstormingsøkt for ansatte til å bestemme metoder for å nå disse målene.

Eksempler på logisk tenkning

Gjennomføre markedsundersøkelser for å måle forbrukerreaksjonen på et nytt produkt før de utarbeider en reklamestrategi

Utvikling av rekrutteringsprofil for nye salgsrepresentanter basert på en vurdering av kvaliteter til selskapets mest produktive salgsrepresentanter

Anbefaler en strategi for å slutte å røyke etter å ha gjennomgått de siste studiene om røykeslutt

Analysere anmeldelser av restaurantkunder før strukturering av treningsprotokoller

Undersøkelse av ansatte om deres preferanser for ytelser til ansatte før sluttføring av kontrakter med leverandører

Oppfordre tilbakemelding fra brukere om deres erfaring med programvare før du oppretter neste generasjon

Bestemme hvem som skal utpeke som lagleder etter å ha sammenlignet tidligere bevis på lederegenskaper av potensielle kandidater

Intervjuer avgangsmedarbeidere for å avdekke mønstre av uønsket omsetning

Nå ut til kollegaer hos andre organisasjoner for å oppdage høy effekt praksis før du fullfører strategien for neste syklus

Opprette kampanjeslagord basert på en vurdering av hot-knapp-problemer for potensielle velgere

En entreprenør anbefaler ekstra isolasjon, høy effektivitet oppvarming, kjøleutstyr og apparater, og en passiv soldesign til en kunde som ønsker det mest energieffektive hjemmet mulig

Logisk tenkning hjelper alle medarbeider til å behandle fakta og grunnløsninger i stedet for å handle på sine følelser.

Relatert: Hva er kritisk tenkning? | Hva er kreativ tenkning? | Hva er induktiv begrunnelse?

Ferdigheter Lister: Sysselsetting Ferdigheter Listet av Job | Lister over ferdigheter for gjenopptak

Les mer: Soft vs Hard Ferdigheter | Slik inkluderer du nøkkelord i ditt CV | Liste over nøkkelord for gjenopptak og omslagstavler | Ferdigheter og evner