Hvordan snakke om styrker og svakheter i et intervju

Besvare jobb intervju spørsmål om styrker og svakheter

Under jobbintervjuer er det enkelte typer spørsmål som arbeidsgiverne pleier å spørre, uavhengig av stilling og selskap. Et av de vanligste intervju spørsmålene er, " Hva er din største svakhet? ", Ofte før eller etterfulgt av, " Hva er din største styrke? " Disse spørsmålene kan formuleres på mange forskjellige måter, men arbeidsgivere spør dem om det samme grunner.

En ansatt leder bruker disse typer styrke og svakhet intervju spørsmål for å avgjøre hvilke kvaliteter du har som vil hjelpe deg å lykkes i jobben hvis du er ansatt, så vel som hva som kan være problematisk.

Å være forberedt på ditt jobbintervju er avgjørende for et godt utfall, så tenk på hvordan du kan svare på disse typer spørsmål. Nedenfor er intervju spørsmål og utvalg svar relatert til dine sterke sider, svakheter, utfordringer og prestasjoner. Se også nedenfor for tips om hvordan du svarer på slike spørsmål.

Styrker og svakheter for jobbintervjuer

Styrker og svakheter er forskjellige for nesten alle jobber. Hva kan være en styrke for en jobbsøker kan betraktes som en svakhet for en annen kandidat. Generelt sett er det noen styrker og svakheter du bør - og bør ikke - nevne under et jobbintervju.

Hvordan svare på intervju spørsmål om styrker og svakheter

Når du svarer på spørsmål om dine sterke og svake sider , må du alltid holde jobben i tankene. Når du tar opp spørsmål om dine sterke sider, fokuserer du på styrker du har som kreves for jobben.

For eksempel, hvis en jobb krever mye arbeid på teamprosjekter, kan du kanskje si at du er en klar kommunikator som kan jobbe med ulike grupper av mennesker.

Når du svarer på spørsmål om svakhetene dine, unngå svakheter som gjør deg uegnet til jobben. For eksempel, hvis jobben krever mye teknisk ferdighet, ikke si at din svakhet er teknologi.

Også, uansett hvilken svakhet du velger, prøv å gi et positivt snurr på svaret ditt.

For eksempel kan du si at du jobber for å forbedre en bestemt svakhet, eller forklare hvordan en svakhet kan betraktes som en styrke (for eksempel hvis du er litt for detaljrettet, kan du forklare hvordan dette egentlig hjelper deg med å produsere kvalitetsarbeid).

Det kan være mer fornuftig hvis du vurderer utvalgsvarene på spørsmålene nedenfor. Disse prøvene kan gi deg ideer for hvordan du svarer på disse spørsmålene i et intervju. Husk imidlertid å skreddersy dine svar slik at de passer til dine personlige forhold.

Intervju Spørsmål om svakhet

Intervju Spørsmål om styrker

Relaterte intervju spørsmål

Følgende spørsmål kan ikke være spesielt om dine sterke og svake sider, men de er relaterte og hjelper intervjueren å få et fyldigere bilde av dine evner:

Flere intervju spørsmål

Intervjueren din vil stille flere spørsmål om andre emner, for eksempel spørsmål om hvor godt du tilpasser seg nye mennesker og nye omstendigheter, og hvor fleksibel du kan være i visse situasjoner. Se gjennom disse jobbintervju-spørsmålene, samt prøve svar du kan bruke til å øve på et jobbintervju.

Noen intervju spørsmål kan være vanskelig å svare, spesielt hvis du føler deg litt nervøs. Intervjueren din kan stille noen personlige spørsmål, for eksempel hvordan du balanserer liv og arbeid, og hva ville du gjøre hvis du kunne gjøre arbeidslivet ditt igjen. Se gjennom disse vanskelige intervjuespørsmålene som du kanskje forventes å svare på under et jobbintervju.