Syv Creative Tips for å finne Retail Jobs Andre Job Hunters Miss

by Barbara Farfan

Hvordan finne skjulte jobbåpninger og slå jobbsøkende konkurranse

Hvis du er på utkikk etter en jobb, men du begrenser jobbsøkingen til de åpenbare kildene som aviser, annonser, jobbwebsteder og Craigslist , kan du finne søknaden din på bunnen av en virkelig stor søkeregning. Hvis du ikke vil gå seg vill i den voksende jobbsøkemengden, må du finne en måte å slå opp på jobbsøkende konkurranse. Bruk disse tipsene til å stoppe konkurransen, finne jobbåpninger, slå lavkonjunkturen og gå fort av arbeidsledighetslinjen raskt.

01 Gå til toppen av stakken

Hvis du ønsker å komme inn i eller bli i detaljhandel, må du huske på at det vanligvis er flere kandidater enn stillinger, spesielt hos de beste detaljhandelsselskapene. Vanligvis trenger forhandlere ikke å annonsere sine jobbåpninger fordi de allerede har en stabel med uønskede jobbprogrammer som sitter i innboksen til enhver tid.

Du må komme deg på toppen av "stakken" hvis du ønsker å bli ansatt av dine favorittforhandlere.

I ditt beste intervjuutstyr , gå inn i favoritthandelsbutikkene dine med din CV i hånden, og fortell dem at du vil jobbe der. Denne typen kaldt kall fungerer best med butikkene som selger ting du liker å kjøpe fordi da du blir spurt hvorfor du vil jobbe der, kan du ærlig svare: "Fordi jeg elsker deg ..."

02 Tenk liten å vinne stor

Hvis du er på utkikk etter en detaljhandel, kan det være lettere å utføre jobben din i den klimatiserte komforten i ditt lokale kjøpesenter, men innsatsen kan gi bedre resultater hvis du fokuserer på selskaper som får mindre fottrafikk som mindre butikker Små kjeder i mindre shoppingstrimler. Mindre trafikk og færre søkere betyr mindre konkurranse for deg!

03 Ta vare på lager

Du trenger ikke penger for å få en god avkastning fra aksjemarkedet. Når du investerer litt tid på å lese de siste aksjemarkedsnyheter, kan innsatsen gi noen viktige jobbjakt innenfor tips. Mens mange bedrifter i detaljhandel driver seg nå, er det også mange bedrifter som blomstrer.

Fokus jobbsøkingsarbeidet på de selskapene som har det bra, fordi de er de som trenger ansatte, og viktigst er det de som har penger til å betale lønn. Uansett hvor mye selskaper som Sports Authority liker deg, vil du sannsynligvis ikke bli ansatt der mens selskapet er oppe på randen av konkurs.

04 Se før du gråter

Ikke konkluder at et firma ikke ansetter bare fordi det ikke er en annonse i avisen og ingen tegn i vinduet. Med mindre det er et presserende behov, vil mange bedrifter kun annonsere jobbåpninger på sine egne nettsteder.

Besøk selskapets nettside og se etter linker som "karriere" eller "om oss" eller "bedriftsinformasjon". Klikk rundt disse sidene til du finner oversikten over ledige stillinger i selskapet. Når du bruker denne strategien, vil ansettelsesledere få inntrykk av at du fant jobbåpningen fordi du er spesielt interessert i sin virksomhet. Dette er et godt inntrykk å gi fordi hvert firma mener det er spesielt, og de vil at deres ansatte skal tenke så!

05 Søk etter timen

Hvis du er på utkikk etter en deltids-, oppføringsnivå, time eller sesongposisjon, er det flere nettsteder som spesifikt fremmer arbeidsplasser som betaler en timelønn. Siden mange timelønnsjobber er i detaljhandel, vil et søk på disse timebaserte nettstedene avsløre stillinger som ikke engang er oppført på Monster, HotJobs eller CareerBuilders.

Hvis du vet at du spesielt ønsker en oppføringsnivå, er det mer effektivt å gå til disse timelønnsnettstedene, fordi du ikke trenger å vade gjennom alle de lønnede jobbene for å finne det du leter etter.

06 Master kunst av jobbhopping

Hvis du vil jobbe i detaljhandeln, men det har ikke noe å tilby deg akkurat nå, vær ikke redd for å gjøre hoppen til en annen bransje. Mange av de mest kjente mange kjente administrerende direktørers karriereposter avslører hva som er mulig for noen som vet hvordan man skal mestre kunsten med jobbhopping. Flere av de største detaljhandelsorganisasjonene ledes for tiden av administrerende direktører som ikke hadde noen tidligere detaljhandel erfaring i det hele tatt.

Det er viktig å huske at du tar din erfaring med deg uansett hvor du går. Du kan lære, vokse og oppnå i enhver bransje. Ved å hoppe inn i en helt ny jobb, og få ny kunnskap og ferdigheter, blir du enda mer verdifull når næringslivet kommer tilbake og begynner å ansette talent som deg igjen.

Søk etter butikkåpninger.

07 Sosiale tilkoblinger i alle de rette (mindre åpenbare) stedene

Det er på tide å få alle de vennene, vennene og cyberkontaktene du har samlet inn for deg. Få så mange lokalbefolkningen som mulig på vennelisten din og send ut et notat og spør dem hvem som ansetter. Sikkert vil noen vite noen som leter etter noen.

Å sosialisere veien til den perfekte jobben handler ikke bare om å trolle de åpenbare stedene som LinkedIn og Facebook. Det handler om å skape og bruke tilkoblinger på de mindre åpenbare stedene som YouTube hvor du laster opp en unik jobbjaktvideo av deg selv med viral evne, sammen med Vine, Instagram og Periscope tilhengere, for eksempel.