Eksempeljobbtilbudsbrev fra arbeidsgivere
Måten et selskap behandler sine kandidater er viktige for selskapets samlede bilde.
Å sende avslagstavler til kandidater som ikke ble valgt for jobben, fremmer goodwill og bidrar til å styrke selskapets omdømme for omsorg for de menneskene de samhandler med og for å behandle dem godt.
Selvfølgelig sender arbeidsgivere også jobbtilbudstegn . Disse inkluderer ofte informasjon om startdato, lønn og fordeler. Noen ganger vil et brev også inkludere en forespørsel om skriftlig bekreftelse på aksept av tilbudet.
Nedenfor er en liste over eksemplarbrev som avviser kandidater for jobber og intervjuer, samt brev som tilbyr kandidatjobber. Disse vil gi deg en følelse av hva slags svar du kan få når du søker på jobber.
Vær imidlertid oppmerksom på at ikke alle selskaper vil sende deg et avslagstavle. Her er informasjon om hvordan du følger opp med en arbeidsgiver hvis du ikke har hørt om en jobb.
Eksempelbrev for å akseptere et jobbtilbud (pluss tips)
Hvis du mottar et tilbud og bestemmer deg for å ta det, må du svare med et brev som godtar jobben. Et tilbud om godkjenning av arbeidstilbud er et kritisk skritt som indikerer at du har akseptert tilbudet som presentert for deg.
Les nedenfor for tips om hvordan du kan skrive et tilbud om aksept for aksept.
Så sjekk ut en liste over eksempler på tilbud på akseptbrev.
Hold det kort. Du trenger ikke å skrive et langt brev. Hold brevet ditt kort og til poenget.
Express forståelse. Et jobbseptbrev gir deg mulighet til å vise din takknemlighet for tilbudet, samt spenningen om jobben. Ved å si din takknemlighet, starter du jobben på høyre fot.
Endre vilkårene for jobben. Et akseptbrev er også et nyttig dokument der du kan sørge for at det ikke er noen forvirring om vilkårene i tilbudet. Gjenopprett informasjonen du kjenner om jobben, inkludert lønn, startdato og annen relevant informasjon (for eksempel fordeler). På denne måten kan du rydde opp forvirring eller feil.
Send via post eller e-post. Du kan sende brevet via post eller e-post. Hvis du sender det via post, bruk forretningsbrev format . Hvis du sender den via e-post , legger du navnet ditt på emnelinjen, og en setning som sier at du godtar jobben. For eksempel kan linjen lese "Fornavn Etternavn - Godkjenning av jobbtilbud".
Rediger, rediger, rediger. Pass på å korrekt korrekturlese meldingen . Du vil komme over som profesjonell og polert, for å minne arbeidsgiveren på hvorfor de hyret deg.
Eksempel på tilbudstilbudsbrev (Plus Tips)
Hva om du elsker jobben, men hater tilbudet? Du må bruke noen forhandlingsstrategier i brevforslaget ditt for å forsøke å sikre en bedre avtale. Les nedenfor for tips om hvordan du svarer på et tilbud med et mottilbud, og les deretter mot tilbudsbrevprøver.
Express forståelse. Før du dykker inn i tilbudet ditt, uttrykk takknemlighet for stillingen, og forsterk din spenning om jobben. Du kan også minne arbeidsgiveren på hvorfor du passer godt til stillingen.
Forklar hvorfor. Skriv i brevet ditt hvorfor du tror du bør få høyere lønn eller ekstra fordeler. Kanskje du tror at ferdighetene eller opplevelsen du bringer, ville berettige videre diskusjon av lønnen din. Eller kanskje basert på gjennomsnittslønnen i dette feltet i det geografiske området, tror du lønnen skal være annerledes.
Be om et møte. Snarere enn å gå i detalj om de endringene du vil ha gjort i tilbudet, be om et møte for å diskutere lønn og fordeler. Da kan du gjøre selve forhandlingen personlig (eller på telefon).
Rediger, rediger, rediger. Pass på å korrekt korrekturlese meldingen. Du vil at arbeidsgiveren tror at du fortjener en høyere lønn, og et feilfylt brev vil ikke bidra til å overbevise ham eller henne.
Eksempelbrev til å avvise et jobbtilbud (Plus Tips)
Hvis du har bestemt deg for at du ikke vil ha jobben, bør du sende et høflig avslagstavle til arbeidsgiveren. Men det du inkluderer i brevet, vil avhenge av årsaken til at du avviser jobben. Les nedenfor for tips om hvordan du skriver et passende jobbtilbud, avslagstavle, pluss lese eksempler.
Uttrykke takknemlighet. Det første du bør inkludere i avslagstavlet ditt, er en takk for muligheten til å intervjue med firmaet og for jobben.
Forklar hvorfor (hvis det er aktuelt). Du kan (kort) forklare hvorfor du bestemte deg for ikke å ta jobben, avhengig av årsaken. For eksempel, hvis du er spent på selskapet, men jobben er ikke i det nøyaktige feltet du vil, si det. Arbeidsgiveren kan huske deg når en annen jobb åpner seg. På samme måte kan du si at mens jobben var ideell, var lønnen ikke det du hadde forventet. Det er alltid en sjanse for at arbeidsgiveren vil komme tilbake med et møtetilbud. Men gjør bare dette hvis du allerede har prøvd å forhandle, og er villig til å gå bort fra jobben.
Hold det positivt (og kort). Hvis du ikke vil ha jobben fordi du ikke liker firmaet eller arbeidsgiveren, bare si takk for muligheten, og gi en kort, vag grunn til ikke å ta jobben (for eksempel "stillingen er ikke så god passer for meg i dette øyeblikket "). Ikke gå i detalj. Husk at du vil ha et positivt forhold til arbeidsgiveren, hvis du noen gang krysser veier igjen.
Rediger, rediger, rediger. Pass på å nøye korrekturlese brevet. Igjen, du vil ikke brenne noen broer med en feilmeldt melding.
- Sysselsetting Avvisning Letter Sample
- E-postmelding for jobbavvisning
- Brev til å trekke ut søknaden din
Job Offer Letter Maler
Enten du tilbyr jobb, aksepterer en jobb eller avviser en jobb, kan en brevmal hjelpe deg med å få ditt eget brev startet. Microsoft Word gir maler for en rekke ansettelsesscenarier. Finn malen som passer for deg. Endre deretter formuleringen av malen slik at den passer til din egen situasjon.