Topp 50 jobbintervju spørsmål

Det er mange skritt du kan ta for å sikre at ditt intervju går jevnt . En av de enkleste måtene å gjøre deg klar til ditt neste jobbintervju er å gjøre deg kjent med spørsmålene som ofte blir spurt i intervjuer og å øve dine svar.

Du kan begynne med å gjennomgå de 50 beste intervjuespørsmålene fra arbeidsgivere, samt utvalgsvarene for hvert spørsmål på listen. Klikk gjennom til koblingen Best Answers for å få tips om hvilken informasjon du bør inkludere i ditt svar - samt hvilke detaljer som skal utelates.

Du kan forvente å høre minst én - og sannsynligvis mer - av disse spørsmålene i ditt neste jobbintervju.

Topp 50 intervju spørsmål med svar

1. Er du den beste personen for denne jobben? Hvorfor? - Beste svar

2. Er du overkvalifisert for denne jobben? - Beste svar

3. Beskriv en vanskelig opplevelse på jobb og hvordan du håndterte den. - Beste svar

4. Beskriv deg selv. - Beste svar

5. Beskriv din beste sjef og din verste sjef. - Beste svar

6. Beskriv dine karrieremål. - Beste svar

7. Beskriv arbeidsstilen din. - Beste svar

8. Foretrekker du å jobbe alene eller på et lag? - Beste svar

9. Tar du jobb med deg hjemme? - Beste svar

10. Gi noen eksempler på samarbeid. - Beste svar

11. Har du noen gang hatt problemer med å jobbe med en leder? - Beste svar

12. Har du blitt sint på jobb? Hva skjedde? - Beste svar

13. Hvordan håndterer du press? - Beste svar

14. Hvordan måler du suksess? - Beste svar

15. Hvor lenge forventer du å jobbe for dette selskapet? - Beste svar

1. Hvor mye forventer du å få betalt? - Beste svar

2. Hvordan vil du beskrive tempoet du jobber med? - Beste svar

3. Hvordan vil du beskrive deg selv? - Beste svar

4. Hvordan ville du takle det hvis sjefen din hadde galt? - Beste svar

5. Hvis folkene som kjenner deg ble spurt hvorfor du skulle bli ansatt, hva ville de si? Beste svar

1. Er det en type arbeidsmiljø du foretrekker? - Beste svar

2. Fortell meg om deg selv. - Beste svar

3. Fortell meg hvorfor du vil jobbe her. - Beste svar

4. Hva er du ute etter i din neste posisjon? - Beste svar

5. Hva er dine interesser? - Beste svar

6. Hva er dine mål for fremtiden? - Beste svar

7. Hva er dine lønnskrav ? - Beste svar

8. Hva kan du gjøre for dette selskapet? - Beste svar

9. Hva kan du bidra til dette selskapet? - Beste svar

10. Hvilke utfordringer er du ute etter i din neste jobb? - Beste svar

11. Hva likte du eller mislikte din tidligere jobb? - Beste svar

12. Hva forventer du av en veileder? - Beste svar

13. Hva finner du de vanskeligste avgjørelsene å gjøre? - Beste svar

14. Hva har du lært av feilene dine? - Beste svar

15. Hva interesserer deg for denne jobben? - Beste svar

16. Hva er din største styrke? - Beste svar

17. Hva er din største svakhet? - Beste svar

18. Hvilke store utfordringer har du håndtert? - Beste svar

19. Hvilke problemer har du opplevd på jobb? - Beste svar

20. Hva var din største prestasjon (feil) i denne stillingen? - Beste svar

21. Hva var mest (minst) givende om jobben din? - Beste svar

22. Hvilken relevant erfaring har du? - Beste svar

1. Hva vil du gjøre hvis du ikke får et tilbud? - Beste svar

2. Hvorfor forlater du jobben din? - Beste svar

3. Hvorfor vil du ha denne jobben? - Beste svar

4. Hvorfor ble du bedt? - Beste svar

5. Hvorfor sluttet du jobben din? - Beste svar

6. Hvorfor ble du sparket? - Beste svar

7. Hvorfor burde vi ansette deg? - Beste svar

8. Hva vet du om dette firmaet? - Beste svar

I tillegg til å svare på intervju spørsmål

Et intervju er mer enn bare å stille spørsmål fra en intervjuer og svare på riktig måte. Det er din mulighet til å gi et godt inntrykk, og vise hva en ressurs du vil være for selskapet. Sørg for at du kle deg for suksess og kommer forberedt på å bli tilbudt jobben .

Vær oppmerksom på at det er spørsmål du ikke bør bli bedt om under et jobbintervju , for eksempel personlige spørsmål om alder, rase, familie status etc.

Under et intervju skal alle spørsmålene bare adressere din evne til å utføre jobben. Du er ikke forpliktet til å diskutere eller avsløre noe annet.

Det er viktig å ha noen spørsmål å spørre intervjueren forberedt på når du får sjansen. Å gjøre noen undersøkelser om selskapet og dets retningslinjer og kultur vil sikre at dine spørsmål er relevante, og vil vise ansattansvarlig hvordan interessert du er i stillingen.

Sørg for å følge opp med en takknemme etter intervjuet ditt. Dette gir deg muligheten til å gjenta både din interesse for jobben og noen av dine mest aktuelle kvalifikasjoner. Ved å uttrykke din takknemlighet for intervjuerens tid og vurdering i tide (du bør få en epost ute innen 24 timer), vil du forsterke det gode inntrykket du gjorde under ditt intervju.