Hvis tilbudet ikke er det du hadde håpet på, kan du tenke på et tilbud . Når du har bestemt deg for å forhandle, godta eller avvise jobberbjudelsen, er det på tide å varsle selskapet om din beslutning.
Her er råd om hvordan du håndterer jobber, herunder evaluering av tilbud, forhandlinger om en bedre lønn, aksept eller nedgang i tilbudet, og hva du skal gjøre hvis selskapet reduserer tilbudet.
Vurdere et jobbtilbud
Når du blir tilbudt en jobb, må du først be om å vurdere tilbudet . Vær sikker på å understreke din takknemlighet og din interesse for jobben, og spør så om det er en frist som du må ta avgjørelsen for. Hvis du tror du trenger mer tid enn de gir deg, er det greit å be om litt mer tid. Ikke ta avgjørelsen så lang tid at de avbryter tilbudet ditt .
I løpet av denne beslutningstiden vurderer du tilbudet . Når du vurderer et tilbud, må du ta hensyn til hele kompensasjonspakken, ikke bare lønnen. Vurder fordelene og fordelene, tiden du vil bruke på reise, timer og bedriftskultur. Egentlig ta deg tid til å veie fordeler og ulemper.
Hvis jobbtilbudet er betinget , vær oppmerksom på hva du må gjøre for tilbudet om å bli permanent.
Har det noen gang mening å ta en jobb du ikke tror du vil ha? Det er egentlig ikke et riktig eller feil svar, men det er tider når det kan være fornuftig å godta. Det er spesielt sant hvis du trenger en jobb i en hast.
Her er når du skal vurdere å godta en jobb du ikke vil ha .
Bruk denne sjekklisten for å sikre at du har vurdert alle alternativene og veid alle alternativene før du tar en beslutning om å godta eller avvise posisjonen.
Forhandle et jobbtilbud
Hvis du er interessert i jobben, men føler at tilbudet kan bli sterkere (for eksempel lønnen kan være høyere eller fordelene kan være bedre), vurder å forhandle. Les disse forhandlings taktikkene som vil hjelpe deg med å be om kompensasjonspakken du ønsker.
Les også dette rådet på den beste måten å gjøre et mottilbud , og når du skal slutte å forhandle. Til slutt, her er når en arbeidsgiver kan trekke et jobbtilbud . Dette er viktig å vite når du forhandler.
Godta et jobbtilbud
Du har funnet en jobb du liker, og er fornøyd med kompensasjonspakken. Gratulerer! Les her for informasjon om hvordan du skriver et høflig, formelt brev som godtar et tilbud . Hvis du sier "ja" til en jobb, gir et mottaksbrev deg muligheten til å bekrefte detaljene i tilbudet.
Les også disse eksemplarjobbtilbudet takk og akseptbrev for å bruke som maler for ditt eget brev.
Falt et jobbtilbud
Selv om du desperat søker jobb, vil det være fornuftig å avvise tilbudet hvis du vet at en jobb ikke passer bra.
Her er råd til forskjellige tider når det er fornuftig å skru ned et jobbtilbud .
Andre ganger kan det være lurt å trekke seg fra omtanke fra en jobb. Vanligvis vil du gjøre dette etter å ha mottatt en invitasjon til et intervju, men før du mottar et tilbud. Her er råd om når og hvordan å trekke seg fra hensyn til en jobb .
Hvis du har vurdert et tilbud og besluttet at det ikke passer deg, må du avslå tilbudet. Et høflig brev som reduserer et tilbud vil hjelpe deg med å opprettholde et positivt forhold til arbeidsgiveren, noe som vil være viktig hvis du noen gang søker om en annen stilling. Slik avviser du et tilbud , med ulike råd, avhengig av årsaken til at du slår jobben ned. Les også disse eksempelsjobbavvisningsbrekkene for å bruke som maler for ditt eget brev.
Hvis du allerede har akseptert et tilbud, kan du se hvordan arbeidsgiveren vet at du har forandret deg .
Dessverre blir noen ganger tilbudt om å bli opphevet. Hva kan du gjøre hvis du har akseptert et tilbud og selskapet trekker det ut? Her er informasjon om dine rettigheter når et tilbud tilbakekalles .
Les mer: Hva du bør vurdere før du godtar et jobbtilbud Hva ikke å si når du forhandler lønn Job Offer Letters