Du kan jobbe effektivt med kollegaer du ikke liker
Vel, kanskje, og kanskje ikke. Noen mennesker liker å ha en fullstendig skille mellom arbeidet og deres sosiale liv, men alle vil ha et fint sted å gå på jobb.
Dessverre kan du ikke alltid velge folkene du jobber med. Så noen ganger blir du fast i arbeid med en kollega du ikke bare klikker på, men som du ikke liker, eller tror du hater.
Hvordan overlever du denne situasjonen? (Jo, du kan alltid få en ny jobb og slutte , men det er dumt å gi opp en jobb som du liker i en organisasjon som ellers er god på grunn av en kollega du ikke liker eller lærer å hate.) Så hva kan du gjøre i stedet for å slutte?
Her er seks tips for å komme sammen med selv de mest irriterende menneskene du misliker.
Dokumenterer den mislikte kollegaens dårlig oppførsel
Mia pleide å jobbe med en kvinne som hun ikke kunne stå. Først trodde hun at det bare var hennes egen kjærlighet. Hun var pen og smart og klatret raskt på stigen . Var hun bare sjalu? Mia overbevist seg selv om at det var tilfelle - hun likte henne ikke fordi hun var bare liten og sjalu.
Nå er det en grunn til at du ikke liker en kollega, men i dette tilfellet viser det seg at det ikke var den virkelige grunnen. Da hun løy til en eldre person i en annen avdeling om arbeid Mia hadde gjort, innså hun at hennes kollega bare var en fryktelig person.
På det tidspunktet kunne hun se at hun ikke var den eneste personen kollegaen heldigvis hadde ofret for å gjøre seg bedre.
Når Mia lærte dette om henne, forsto hun at hennes ubevisste sinn hadde plukket opp på kollegaens slezy karakter før hun kunne se det klart i aksjon.
Men Mia måtte fortsatt jobbe med henne. De var jevnaldrende, så hun hadde ingen leie / brannmakt over kollegaen . Mia elsket ellers jobben sin og ønsket å bli i den. Så har hun aktivt forandret samspillet med kollegaen. Å vite at hun ikke hadde problemer med å lyve om noen samtaler, sluttet Mia å snakke med ansikt til ansikt og kommuniserte via e-post slik at hver interaksjon ble dokumentert .
Mens hun var en rotet person, gjorde hun aldri noe for å hindre Mias karriere igjen. Hun visste at hun ikke kom unna med det igjen.
Identifiser om du egentlig er problemet.
Noen ganger er årsaken til at du ikke liker en kollega, fordi den personen har de samme dårlige vaner som du gjør. Når de reflekterer tilbake på deg, liker du det ikke. Noen ganger misliker du en kollega fordi den personen alltid kritiserer deg eller forteller deg hva du skal gjøre.
Spør deg selv om hennes klager er gyldige . For eksempel, når kontoret fienden sier, "Skal du få den rapporten ferdig i tide?" Er hun kresen og søt eller har du avsluttet rapporten sent for de siste tre månedene?
Hvis det er sistnevnte, kan du rette opp forholdet ditt ved å fastsette din egen oppførsel. Siden den eneste oppførelsen du har kontroll over er din egen, er dette godt å vite.
Prøv å lære om den mislikte kollegaen
Du gir folk du kjenner og liker fordelen av tvil langt oftere enn du gir den til fremmede. Når du lærer hva som fører til at kollegaen din krysser, kan du kanskje like henne bedre.
For eksempel kan din kollega som er crabby hele tiden bare ha gått gjennom en forferdelig skilsmisse hvor hun mistet forvaring av sine barn. Forståelig, hun er ikke fornøyd for øyeblikket. Kanskje ledelsen passerte henne over for kampanjer tre ganger på rad. Kanskje hun har en dyp og nært kjærlighet til katter og bare vil snakke om dem.
Alt er mulig, og det gjør ikke personen enda bedre, men det gjør at du ser hvor hun kommer fra.
Og det kan hjelpe deg å lære å likne den mislikte kollegaen.
Vær voksen på rommet
Når du var i grunnskolen, forventet lærerne at du skulle komme sammen med alle, uansett hva. Hvis du kunne gjøre det når du var syv, hvorfor kan du ikke gjøre det på 37? Svaret er at du kan.
Du trenger ikke å bli beste venner, du trenger å være høflig. Du må gjøre jobben din. Hjelp andre mennesker. Ikke reagere på dårskap og dårlig oppførsel. Bare handle pent og profesjonelt hele tiden. Profesjonalitet kan være smittsom.
Aldri, aldri sladder om kollegaen, Misliker du ikke
Når du har en kollega du ikke liker, er fristelsen til å snakke om henne med kollegaene du liker, noen ganger overveldende. Det er morsomt å sitte på jobb og snakke om fryktelig Helga og måten hun tåler maten på, eller bruker Comic Sans i hennes e-post.
Spør deg selv, hva god vil dette gjøre? Vil det hjelpe ditt forhold til Helga? Nei. Vil det gjøre deg sterkere kandidat til kampanjen ? Nei. Vil det gjøre avdelingen mer produktiv? Selvfølgelig ikke. Ikke sladder. Ikke klage. Bare vær snill.
Søk hjelp med mislikte kollega
Hvis din kollega forårsaker faktiske problemer med arbeidet ditt, kan du snakke med sjefen din . Spør din HR-leder for tips om hvordan du kommer sammen med din kollega. De er virkelig der for å hjelpe og mange ganger, det er mulig for en leder å omorganisere oppdrag, slik at du ikke trenger å konstant samhandle med en kollega du ikke liker. Dette er et siste uklar resort, men det kan fungere.
Alt og alt, husk at arbeidet er arbeid og ikke elsker alle aspekter av jobben din, betyr ikke at det er en dårlig jobb, eller at dine kolleger er dårlige mennesker. Det betyr at livet ditt er pent darn normalt.