Nedenfor er en liste over de fem viktigste viktigste ferdighetene, med eksempler på relaterte søkeord og adjektiver som arbeidsgivere søker i jobbkandidateres CV og omslagstavler.
Utvikle disse ferdighetene og understreke dem i jobbsøknader, CV, omslag og intervjuer.
Slik bruker du ferdighetslister
Du kan bruke disse ferdighetslister gjennom hele jobbsøkingsprosessen. For det første kan du bruke disse ferdighetsordene i ditt CV . I beskrivelsen av arbeidshistorikken din vil du kanskje bruke noen av disse søkeordene .
For det andre kan du bruke disse i følgebrevet . I brevets brev kan du nevne en eller to av disse ferdighetene, og gi et bestemt eksempel på en tid da du demonstrerte disse ferdighetene på jobb.
Til slutt kan du bruke disse ferdighetsordene i intervjuet ditt . Pass på at du har minst ett eksempel på en gang du demonstrerte hver av de beste fiveskillene som er oppført her.
Selvfølgelig vil hver jobb kreve forskjellige ferdigheter og erfaringer, så sørg for at du leser jobbeskrivelsen nøye, og fokus på ferdighetene oppført av arbeidsgiveren.
For å trekke oppmerksomheten til en ferdighet, marker den på ditt CV når du beskriver dine tidligere stillinger, og muligens også i en egen ferdighetsliste .
Når du forbereder deg på intervjuet, klare konkrete eksempler på ganger, har du forstått den ferdigheten i en faglig sammenheng.
Eksempler på generelle ferdigheter
Kommunikasjons ferdigheter
Kommunikasjon er en kritisk myk ferdighet . Uansett hva jobben din er, må du samhandle med arbeidsgivere, kollegaer og / eller klienter.
Du må kanskje samarbeide med personer personlig, via telefon, via e-post eller en kombinasjon av alle tre.
Arbeidsgivere ser etter jobbkandidater med sterke skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner . De ønsker å ansette folk som kan snakke og skrive klart, nøyaktig og profesjonelt.
Du vil sannsynligvis også måtte skrive noe, enten det innebærer å lage rapporter, lage skilting, fylle ut poster eller noe annet. I bred grad snakker kommunikasjonsevner ned i enten skriftlig eller muntlig ferdighet, selv om det er områder av overlapping, som e-post. God kommunikasjon må være nøyaktig, lett å forstå og passende.
Det betyr å bruke taktfull, profesjonell tale og korrespondanse, og det betyr også å skape godt utformet skriving i riktig format. Passende kommunikasjon kan bety svært forskjellige ting for forskjellige stillinger, og gode kommunikatorer vet hvilke standarder som gjelder for hvilken kontekst. Mens det er sant at kommunikasjon er mye viktigere i noen jobber enn andre, er det alltid en faktor til en viss grad.
Relaterte CV-nøkkelord : Administrativ , Rådgivning, Å være kunstnerisk / Kreativ, Forretningsfortelling , Coaching Individuelt, Samarbeid , Kommunikasjon , Gjennomføring av møter, Konfliktløsning , Konfronterende andre, Konsultasjon, Rådgivning, Kundeservice , Demonstrasjoner, Dispenserende informasjon, Vise ideer, Redigere, Uttrykk av følelser, innsamling, håndtering av klager, menneskelige ressurser, mellommenneskelige , intervjuer, språkoversettelse, lytte , monetær samling, forhandling , nettverk, ikke- verbal kommunikasjon , orasjon, personlig samhandling, forberede skriftlige dokumenter, forslag, forslag skriving, publikasjoner, PR , offentlig Speaking , Questioning Others, Reading Volumes, Recommendations, Reporting, Report Writing, Screening Calls, Sketching, Training, Oppdatering av filer.
Datakompetanse / Informasjonsteknologi
Selv om jobben din ikke direkte involverer informasjonsteknologi, forventer hver arbeidsgiver at du skal ha en grunnleggende forståelse av hvordan du bruker en datamaskin.
Du bør være komfortabel med tekstbehandling og e-post, samt regneark og programmer som Excel. Eventuelle ekstra datakompetanse du har, vil bare forbedre ditt CV.
Relaterte CV-nøkkelord : Budsjettering, Beregninger, Klassifisering av poster, Samling av statistikk, Datamaskin , Finansiell rapportrevisjon, Informasjonssøk, Søking av manglende dokumenter / Informasjon, Vedlikehold, Administrering av økonomi, Microsoft Office , Numerisk analyse, Planlegging, Teknisk støtte, Teknisk, Teknologi.
læring
Å være en rask elev er en viktig ferdighet for nesten hvilken som helst jobb. Ja, arbeidsgivere vil vite at du har de grunnleggende vanskelige ferdighetene for en jobb, men hvis du er en rask elev, kan du utvide ditt ferdighetssett over tid.
Læring er faktisk en gruppe ferdigheter, hvorav noen selv er lærte og kan forbedres med praksis, mens andre er sannsynligvis født. Du er sannsynligvis mye raskere når du lærer noen typer materiale enn andre, og mye bedre å lære på noen måter enn andre. Din potensielle arbeidsgiver kan ikke bryr seg om du er en visuell eller auditiv lærer, men hvis du kjenner din egen stil, kan du være en mye mer effektiv lærer.
Beslektet gjenopptak Nøkkelord : Montering av apparater, konstruksjon, kreativ tenkning , kritisk tenkning , beslutningstaking , detaljhåndtering, utstyrsoperasjon, uavhengig handling, kunnskap om nåværende regjeringstjenester, læring, logisk tenkning , organisatorisk , organisatorisk ledelse, organisatoriske oppgaver, hovedbegrepskunnskap, Prioritere, begrunnelse, huske fakta, tidsstyring , overførbare ferdigheter .
Problemløsning
I alle jobber er det problemer, så problemløsende ferdigheter vil gjøre deg til en mye bedre medarbeider. Avhengig av ditt ansvar, omfanget av problemet du forventes å løse, og nivået av uavhengighet, i hvilken grad du løser problemet, kan variere. For noen stillinger vil problemløsningskapasiteten bli sett på som kritisk, mens i andre vil du bare forvente å følge instruksjonene. Og likevel, anerkjent eller ikke, vil problemløsing hjelpe deg med å gjøre arbeidet ditt bedre.
Arbeidsgivere søker ansatte som kan bruke resonnement og analyse for å løse vanskelige problemer. I din CV, brevet og intervjuer, fremheve noen eksempler på ganger da du brukte kreativ problemløsing for å finne en oppfinnsom løsning på et arbeidsproblem.
Relaterte CV-nøkkelord : Nøyaktighet, analyse, analytisk , å være grundig, skape ideer, skape innovasjon, skape nye løsninger, skape nye prosedyrer, definere prestasjonsstandarder, definere problemer, evaluere, innovasjon, finne nye ideer, undersøkelse, målegrenser, prediksjon Løsning , reguleringsregler.
team~~POS=TRUNC
Nesten hver jobb innebærer å jobbe på et lag på en eller annen måte . Enten du jobber jevnlig på teamprosjekter, eller bare trenger å jobbe som en del av en avdeling, må du kunne klare deg godt sammen med andre.
Evnen til å jobbe på et lag er kritisk i enkelte jobber, og nesten tilfeldig i andre. Likevel innebærer selv de mest selvstendige stillingene noen ganger felles mål og vanskeligheter. Et selskap er et lag, så jo bedre kan du jobbe med et lag, jo bedre medarbeider kan du være.
På din CV og omtale, og i dine intervjuer, legg vekt på din evne til å samarbeide med andre for å oppnå suksess.
Relaterte gjenopptak Nøkkelord : Adaptable, Challenging Employees, Emosjonell Kontroll, Oppmuntring, Underholdning, Målsetting, Engasjement, Ledelse , Opprettholde Høye Nivåer Aktivitet, Ledelse , Møtefrister, Motivasjon , Multitasking , Overvåke Møter, Overvåke Operasjon, Planutvikling, Planlegging, Kampanjer , Rehabilitering av andre, Ansvar, Service, Tilsyn, Lagbygging , Samarbeid , Toleranse.
Flere ferdigheter ressurser
Mens disse kritiske "topp fem" ferdighetene er de som er mest etterspurte i alle ansatte, bør du også være forberedt på å beskrive jobbspesifikke ferdigheter. For å hjelpe til med dette, ta en titt på " Sysselsettingsferdigheter listet av jobb " og " Lister over ferdigheter for gjenopptak ." Samtidig er det like viktig å være klar over ferdigheter for ikke å sette på CV . Bevæpnet med denne kunnskapen, vil du kunne sørge for at ditt CV og følgebrev er det perfekte match for kvalifikasjoner en arbeidsgiver søker.