Hva å gjøre når et jobbtilbud er satt på vent
Kandidatene kan eller ikke blir informert om hvorfor tilbudet er satt på vent, men årsaker spenner fra uventede budsjettproblemer og uventet restrukturering til en bytte av hjerte av en etablerende om å forlate firmaet.
Hva skal du gjøre hvis du får jobbtilbud , men blir fortalt at det er på vent? Først spør arbeidsgiver om det er en tidsramme for å fastslå statusen til jobben for å få en ide om når en beslutning kan fattes. Under diskusjonen, la firmarepresentanten vite at du er veldig interessert i jobben og ønsker å motta videre behandling.
Mot slutten av tidsperioden oppgitt av arbeidsgiver, nå ut til din kontakt hos selskapet. Hvis ingen timing er delt, vent ca tre uker for å følge opp.
Hvordan følge opp
Din oppfølgingskommunikasjon skal vanligvis være en e-post med mindre arbeidsgiver har foreslått en telefonsamtale slik at du unngår å plage kontakten.
Din overture kan være innrammet som "sjekker inn" på statusen for søket og bør inkludere en bekreftende uttalelse angående din fortsatte interesse. Du kan vurdere å gi noen ny informasjon av potensiell interesse, for eksempel en ekstra sertifisering, pris eller prestasjon.
Det er vanlig for jobbsøkere som har fått noen positive indikasjoner på at de er en foretrukket kandidat for å stoppe jobbsøkingsaktiviteten. Det er ikke en god ide. Du bør fortsette ditt aktive søk etter andre jobber til du har et endelig jobbtilbud. På den måten vil du ikke miste momentum med søket ditt, siden jobben ved hånden aldri kan realisere.
Les mer
Hvordan vurdere et jobbtilbud
Hva å gjøre når et tilbud tilbys
Kan en arbeidsgiver trekke opp et tilbud om jeg mottar tilbud?