Hvis du søker en kampanje på jobb eller ønsker å skape en jobbendring, tar det tid til å forbedre dine ferdigheter og dine kvalifikasjoner det mye enklere å ta det neste trinnet opp i karriere stigen.
Personer som kontinuerlig oppgraderer sine ferdigheter for å holde tritt med utviklingen i sitt felt vil ha den beste muligheten til å gjøre det bra i sin karriere, både med sin nåværende arbeidsgiver og når man søker jobb.
6 måter å holde jobben din nåværende
1. Sjekk ut de mest etterspurtte ferdighetene til ditt yrke. Det første trinnet i å holde dine ferdigheter nåværende er å identifisere de ferdighetene som arbeidsgivere verdsetter mest i ditt felt. Se på jobbtitler for stillinger i karrierefeltet ditt. Se også på de beste ferdighetene som kreves av arbeidsgivere , både generelle og jobbspesifikke.
Søk jobb nettsteder som Indeed eller SimplyHired ved hjelp av setninger relatert til jobben din for å få jobbtitler som passer best for din nåværende jobb og stillinger som du vil gjerne jobbe med, hvis du kunne. Gjennomgå jobbbeskrivelser og lage en liste over ferdighetene som arbeidsgivere oftest søker hos søkere.
2. Hent Scoop. Snakk med menneskelige ansatte på din nåværende arbeidsgiver for å få mer innblikk i de mest foretrukne ferdighetene for yrket ditt. Analyser bakgrunnen til standout-utøvere på din arbeidsgiver eller stjerner fra dine fagforeninger og identifiser eventuelle ferdigheter som har hjulpet dem til å utmerke seg.
Beskrivelsene i LinkedIn-profilene til høytstående artister kan også gi innsikt. Legg merke til ferdighetene som referanseskribenter nevner i LinkedIn-anbefalinger for disse personene. Gjennomgå dagsordenene for konferanser og elektroniske workshops for ditt felt for å få innsikt i andre områder av kunnskap eller ferdigheter som folk i ditt felt er ivrige etter å skaffe seg.
3. Lag en plan. Når du har identifisert dine målferdigheter, gjør du en plan for å styrke eller få mest mulig etterspurt ferdigheter for ditt yrke. Profesjonelle foreninger tilbyr workshops på årlige og regionale konferanser og gjennom året. Mange organisasjoner har online opplæring eller workshops. Gjennomgå dagsordener og snakk med ledere av disse organisasjonene for å identifisere muligheter.
4. delta på en workshop Teknologiske workshops eller online opplæringsprogrammer tilbys ofte av programvareleverandører og tredjepartsgrupper. For eksempel er det gratis eller billige online programmeringskurser tilgjengelig.
Snakk med IT-fagfolk i organisasjonen din for å avgjøre hva arbeidsgiveren tilbyr og for å få anbefalinger om andre anerkjente læringsleverandører. Mange faglige organisasjoner vil ha en teknologikomité, og stolen kan også ha noen nyttige forslag.
5. Gå til skolen. I tillegg må du sjekke med lokale høgskoler og voksenopplæringsprogrammer, siden de ofte tilbyr kurs eller seminarer for å hjelpe ansatte å oppgradere kunnskaper og ferdigheter.
6. Frivillig. Frivillig til å påta seg prosjekter på jobb eller frivillig i organisasjoner der du kan utvikle og anvende ferdighetene du jobber med. Ditt endelige mål bør være å kunne dokumentere dine nøkkelferdigheter når du vil lande en ny jobb, få en kampanje eller rettferdiggjøre en lønnsoppgang.
Ditt frivillige arbeid kan bli inkludert på ditt CV, akkurat som betalt arbeidserfaring.
Fremhev dine aktuelle ferdigheter når du søker om jobber
Pass på at du refererer til de mest relevante ferdighetene dine i dekselet og fortsetter. Det er viktig at det du legger inn i jobbsøkematerialene, er så nært som mulig for jobben. Slik tilpasser du dine ferdigheter til arbeidsgiverens arbeidsbehov. Jo nærmere en kamp du er, desto bedre er sjansene dine for å få jobben.
Begynne på nytt
Når du har gjort noe eller alt ovenfor, start over. Å holde dine ferdigheter nåværende er en pågående prosess. Teknologien er i stadig endring, og dine ferdigheter må holde tempoet for at du skal være så markedsførbar som mulig.
Hvis du planlegger å tilbringe litt tid med jevne mellomrom, vil du kunne oppgradere dine ferdigheter uten for mye innsats.
Det er lettere å planlegge fremover enn å skrape når du jobber på jakt og innser at du ikke har de kvalifikasjonene arbeidsgivere søker.