Her er hvordan du er uenig med din chef uten å miste jobben din

10 tips til effektiv uenighet i en relasjon

Det er ikke karriere selvmord å være uenig med sjefen din. Faktisk vil selvsikker ledere ha ansatte som vil være uenige med dem. Uenighet skaper bedre ideer, løser problemer, skaper positive relasjoner og fremmer personlig vekst og utvikling.

Når det er sagt, er uenig med sjefen din mye lettere hvis organisasjonens arbeidskultur støtter divergerende meninger og synspunkter. I slike organisasjoner oppfordres engasjerte medarbeidere til å tilby sine meninger og ideer fordi organisasjonen ønsker å utnytte ansattes talenter, ferdigheter og erfaring.

Men la oss ikke glemme at sjefer er menneskelige og har sin egen spesifikke ledelsesstil . At ledelsesstilen kan variere fra diktatorisk til så praktisk at de ikke er i berøring. Det viktige er å kjenne sjefen din og hans lederskapsstil for å vurdere hvor mye uenighet vil bli verdsatt og tolerert.

Hvordan Prep For Uenighet

Hvordan du nærmer deg uenighet er kritisk når du vil være uenig med sjefen din. En respektfull, gjennomtenkt tilnærming vil alltid trumpe en aggressiv, krevende tilnærming. Å ha fakta tilgjengelig som støtter saken din er også nyttig.

Å undersøke området uenighet, benchmarking praksis fra andre selskaper, og snakker med bransjens kontakter er lekser som du bør gjøre før du nærmer deg sjefen din. På den måten vil ikke-konkurransedyktige beste fremgangsmåter bringe den nødvendige bekreftelsen for å støtte ditt synspunkt. Bevæpnet med data, det handler ikke om hva du synes versus hva sjefen din mener.

Spesielt når beslutningen innebærer alvorlige forretningsprosesser som kan kreve forstyrrende forandringsstrategier , økonomiske forpliktelser og følelsesmessig energi fra ansatte, trenger din mening fakta for å støtte det.

10 Nøkkelhandlinger å ta for å forberede seg på uenighet

For å få det mest vellykkede resultatet for uenighetsdiskusjonen med sjefen din, er det ti ting som ansatte jeg har kjent har gjort når de har lyktes uenig med sjefen sin.

Å overholde alle eller noen av disse vil gjøre det uenig med sjefen din enklere, tryggere og mer sannsynlig å få deg det resultatet du leter etter.

Bruk disse tipsene for å forberede dagen - og det kommer hvis du er en god medarbeider , den type medarbeider som de fleste sjefer vil ha - når du vil (eller trenger) å være uenig med sjefen din.